为深入实施人才强县战略，引进优秀教育人才，推动全县教育持续健康发展，根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社通〔2014〕125号)文件规定，结合德江教育实际，经县人民政府第二次常务会议(德府纪要[2016]6号）研究同意，并报铜仁市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业80名高中教师。为确保本次招聘(引进)工作的顺利完成，特制定本实施方案。
一、组织领导
成立2016年德江县公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业高中教师工作领导小组，本次招聘(引进)工作由本次招聘领导小组统一组织，由县人社局牵头，县教育局具体负责实施。
组 长：商友江 县委书记 县人民政府县长
副组长：唐 虹 县委常委 县委组织部部长
梅 彬 县人民政府副县长
杨绪鹏 县人民政府副县长
成 员：张 进 县委办公室主任
王玲海 县人民政府办公室主任
黎兴权 县委组织部常务副部长
窦先科 县委组织部副部长 县人社局局长
冯胜学 县编委办主任
覃 伟 县财政局局长
郑 刚 县教育局局长
张金怀 县人社局副局长
冉红琼 县教育局副局长
彭 勇 县编办副主任
张清高 县财政局副局长
领导小组下设办公室在德江县教育局（以下简称“德江县教师招聘办”），由郑刚同志兼任办公室主任，黎兴权、张金怀、冉红琼同志兼任办公室副主任，负责招聘（引进）日常工作。
二、招聘(引进)原则和工作程序
本次招聘(引进)工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督;按编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘(引进)人数
本次公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业高中教师共80名，具体的招聘(引进)单位及职位条件等信息详见《2016年贵州德江县公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业高中教师职位及资格条件一览表》(附件1)（以下简称“职位表”）。
具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上职称的人员不受本次招聘(引进)计划限制。
四、招聘(引进)对象及条件
(一)招聘(引进)对象。
1.普通全日制硕士研究生学历学位及以上应往届毕业生。
2.六所教育部直属师范大学本科学历学位及以上的应往届毕业生。
3.“985、211工程大学”第一批次录取本科学历学位及以上的应往届毕业生。
(二)报考条件。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.年龄条件：年龄在18周岁以上（1998年3月11日以前出生）35周岁以下（1981年3月11日以后出生）。
4.具有报考职位相应的《高级中学教师资格证》。
5.身体健康，符合招聘(引进)体检要求，并具有能正常履行岗位职责的身体条件。
6.符合报考《职位表》(附件1)中职位的资格条件和要求。
(三)以下人员不得报考。
1.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的。
2.定向到具体行业或单位的2016年应届毕业生和截止2016年3月11日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
3.德江县机关事业单位在职在编人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
5.曾被开除公职或被辞退的人员。
6.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊、弄虚作假等严重违反考试纪律行为的人员且仍在不得报考期限内的。
7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、发布信息
本次招聘(引进)工作相关信息将在“德江县人民政府网”发布。网址：www.dejiang.gov.cn
六、报名及资格审查
(一)报名及资格审查要求。
1. 报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘(引进)对象、报考条件和职位资格条件，选择符合本人报考条件的职位；
2.每位报考人员只能选择一个职位报名；
3.考生须认真填写《2016年贵州德江县公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业高中教师报名登记表》(附件2)，并确保报名信息真实、准确，因报名信息填写不真实、不完整或错误影响到聘用的，责任自负；委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，则视为考生本人填写，责任由考生自负；对伪造或提供虚假信息以骗取考试或聘用资格的，一经查实，不管任何环节均予以取消聘用资格。
4. 考生须确保所留联系电话正确、畅通，因所留电话不正确或不畅通等导致无法联系的，视为自动放弃，责任由考生自负。
5. 资格审查确认，报名与资格审查同时进行，由“德江县教师招聘办”组织专人对报名人员进行资格审查，资格审查合格的由专职审查人签名确认。资格审查贯穿本次招聘(引进)工作整个过程，如发现考生有伪造或提供虚假信息、有意隐瞒事实等，以骗取考试或聘用资格的，一经查实，在任何环节(含聘用后)均取消考生应聘或聘用资格。
6.各阶段报名及资格审查工作结束，要对考生提供的报名资料复查，确保无误。