报名需携带以下材料：
2016年南京市四城区新教师公开招聘笔试成绩合格证（同意面试证明）、2016届毕业生就业推荐表、身份证、免冠一寸照片2张及其他能反映本人学业成绩和表现的有关材料（含学习成绩单，本专业的各类获奖证书、技能等级证书等）。
2015年毕业的尚未落实工作单位的南京生源师范类本科毕业生除以上材料外，须提供2015届毕业生就业推荐表及教师资格证。
毕业生就业推荐表及笔试成绩合格证（同意面试证明）须提交原件，其他材料交验原件留存复印件。考生应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格。
4、注意事项：
（1）四城区考试合格证选报专业必须与毕业生就业推荐表填报专业相同或相近。
（2）必须由毕业生本人现场报名，不接受代报。
（3）请考生下载 “南京市建邺区2016年公开招聘新教师报名表”（见附件）填写后（一份）带至报名现场。
（二）面试办法
符合报名条件、通过资格审核的人员参加面试，面试具体安排及面试人员名单于2016年3月5日在南京市建邺教育信息网(www.jyedu.cn)上公布。
面试在区人社和区教育主管部门的指导监督下，由区教育局和相关学校按公开招聘的有关规定及批准后的面试方案组织实施。面试分为综合面试和试教两个部分。
1、综合面试（含技能测试）：重点考察考生综合素质（含学科技能）。
2、试教：重点考察教育教学岗位所需专业知识和教学技能。
综合面试和试教成绩均为百分制，合格线为60分。
3、总成绩：按四城区笔试成绩（折算成百分制）占30%、综合面试成绩占30%、试教成绩占40%的比例计算总成绩。
（三）体检、考察、公示
1、体检：根据总成绩，按岗位招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网站（www.njhrss.gov.cn）、南京市建邺区人力资源和社会保障局网站(www.njjyld.gov.cn)、南京市建邺教育信息网(www.jyedu.cn)网上进行为期7个工作日的公示。
（四）聘用
对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，按规定办理聘用手续，试用期一年。办理聘用手续时，2016年应届毕业生须提供学历证书、学位证书及相应教师资格证书与招聘单位签订试聘用合同，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。
被聘用的新教师由区教育局根据各学校教师需求情况，统一调配。
五、本公告由建邺区教育局负责解释。
六、招聘咨询与监督
咨询电话：025-87778242（建邺区教育局人事科）
025-87778221（建邺区人社局）
监督电话：025-87778707（建邺区教育局监察室）
025-87778132（建邺区纪委）
附件：《南京市建邺区2016年公开招聘新教师报名表.rar》
南京市建邺区教育局
二○一六年二月十九日