1.公示直接考核聘用人员名单。
2.公示招考入闱人员名单。笔试后，公示笔试合格线和面试入闱人员名单。面试后，公示总成绩合格线和总成绩入闱人员名单。
（六）体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》对直接考核聘用人员和总成绩入闱人员进行体检。
（七）资格复审。对总成绩入闱且体检合格人员和直接聘用人员的资格条件和政治表现进行审查。
（八）录用。录用按以下顺序进行：
1.录用体检和资格复审合格的第一批次直接考核聘用人员。
2.根据各学科剩余岗位计划，对体检和政审合格的考生，按照各岗位报考者的总成绩从高到低的顺序等额录用。
3.录用体检和资格复审合格的第二批次直接考核聘用的职教中心汽修、车工、数控铣床和中式烹饪专业毕业生。
五、优惠政策
新聘教师试用期为一年，试用期间，享受直接转正定级工资待遇。
六、有关说明
（一）符合第一批次直接考核聘用条件的人员，必须4月6日前持相关材料报名，否则视为自动放弃直接考核聘用资格。
（二）报考者有下列情形之一，可认定为具有大余户籍：
1.2015年7月1日以前本人或配偶的户口关系在大余且现仍在大余；
2.本人参加高考或中考时户口关系在大余；
3.本人或配偶父（母）户口关系现在大余且达二年以上；
4.配偶为大余县机关事业单位在编在岗正式干部或职工。
（三）每人限报一个学科岗位。
（四）若同一学科岗位出现总分相同的情况，依次按照是否为2015年县政府临时聘用教师、是否为见习生、是否为本科学历和专业知识成绩高低的顺序确定排名。
（五）若某个学科出现空额指标，则将该学科空额指标根据需要调剂到其它学科。
（六）有下列情形之一，不予报考和录用。已取得聘用资格的，根据有关规定予以辞退：
①受党纪、政纪处分期未满或正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
②曾被开除公职人员或曾因犯罪受过刑事处罚的；
③有不符合计划生育政策规定生育行为的；
④伪造、涂改证件、证明等弄虚作假行为，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
⑤在试用期内，不能坚持正常教育教学工作的；
⑥法律规定的其它情形。
（七）违约责任。录用人员必须在我县所属公办学校服务5周年以上，如服务未满5周年，应承担违约责任。
七、本方案未尽事宜由县招聘教师工作领导小组负责解释。
|
大余县2016年中小学（公办幼儿园）教师招聘计划 | |||||
|
层次 |
指标数 |
岗位 |
职数 |
招聘办法 |
备注 |
|
幼儿园 |
30 |
幼儿教育 |
30 |
公开招考 |
|
|
小学 |
33 |
语文 |
18 |
| |
|
数学 |
9 |
| |||
|
英语 |
1 |
| |||
|
音乐 |
2 |
| |||
|
体育 |
2 |
| |||
|
美术 |
1 |
| |||
|
初中 |
13 |
政治 |
2 |
公开招考 |
|
|
历史 |
1 |
| |||
|
地理 |
1 |
| |||
|
生物 |
1 |
| |||
|
化学 |
1 |
| |||
|
计算机 |
3 |
| |||
|
物理 |
4 |
直接考核签约与公开招考相结合 |
| ||
|
高中 |
11 |
化学 |
2 |
公开招考 |
|
|
体育 |
1 |
| |||
|
英语 |
1 |
| |||
|
物理 |
2 |
直接考核签约与公开招考相结合 |
| ||
|
汽修 |
2 |
| |||
|
车工 |
1 |
| |||
|
数控铣床 |
1 |
| |||
|
中式烹饪 |
1 |
| |||
|
合计 |
87 |
|
87 |
|
|
|
注：开考比例。5人以下指标的学科笔试开考比1:2；5人以上指标的学科笔试开考比1:1.5。 | |||||
大余县中小学公办幼儿园教师招聘直接考核聘用办法
为使直接考核聘用工作公开透明、平稳有序进行，特制订本办法。
一、直接考核聘用范围及条件
1.所有招考的教师岗位：符合招聘条件的35周岁以下（即1981年元月1日以后出生）专业对口的具有相应教师资格证的硕士及以上研究生。
2.初高中物理教师岗位：符合招聘条件的国家计划内统招的应历届全日制二本及以上物理专业师范毕业生。
3.经过招考依然未能完成招聘计划的职教中心汽修、车工、数控铣床和中式烹饪教师岗位：报名参加了考试但未录取的国家计划内统招的应历届全日制本科及以上汽修、车工、数控铣床和中式烹饪专业高校毕业生。
二、直接考核聘用方式
对报名直接考核聘用人员提供的资料进行计分后，根据岗位按照分数从高到低的顺序等额聘用。
三、计分项目及标准
项目满分100分，分学历、毕业院校类型、专业类型、所获荣誉、户籍和年龄等六个项目。
1.学历（满分20分）
根据报考者所提供的最高学历资料计一次分。
|
最高学历 |
硕士及以上 |
一本 |
二本 |
三本 |
|
计分分值 |
20 |
17 |
14 |
11 |
2.毕业院校类型（满分20分）
根据报考者所提供毕业院校资料计一次分。若出现硕士毕业院校和本科毕业院校不同的情况，按“就高不就低”原则计一次分。
|
毕业院校类型 |
985或211工程院校 |
其它院校 |
|
计分分值 |
20 |
17 |
3.专业类型（满分15分）
根据报考者提供的毕业证资料计一次分。若报考者同时具有硕士以上和本科毕业证，根据是否具有对口的师范类专业按“就高不就低”原则计一次分。
|
专业类型 |
师范类专业 |
非师范类专业 |
|
计分分值 |
15 |
12 |
4.所获荣誉（满分20分）
在高校学习期间，获得的不同类型或同一类型但不同年度的荣誉可累计计分，但累计总分不超过20分。同一年度同一类型荣誉获多层次称号（奖项）的（如，同一年度既获国家级又获省级优秀学生干部称号），按照“就高不就低”原则计一次分。未获得下列荣誉的不计分。
|
荣誉类型 |
国家级 |
省级 |
市级 |
校级 |
|
优秀毕业生 |
5 |
4 |
3 |
2 |
|
优秀学生干部 |
5 |
4 |
3 |
2 |
|
奖学金 |
5 |
4 |
3 |
2 |
|
参加所报考专业类竞赛 |
5 |
4 |
3 |
2 |
5.户籍（满分15分）
根据报考者提供的现户籍资料计一次分。
|
户籍类型 |
大余籍 |
非大余籍 |
|
计分分值 |
15 |
12 |
6、年龄（满分10分）
根据报考者年龄计一次分。其中，25周岁及以下的得10分，以此为基线，年龄每大一周岁少1分。
江西省赣州市大余县2016年中小学（公办幼儿园）教师招聘计划（87名）