浙江省海宁市职业高级中学2015年12月教师招聘公告

海宁市职业高级中学自主招聘教师公告

    海宁市职业高级中学是浙江省首批国家级重点中等职业学校，国家中等职业教育改革发展示范建设学校。学校座落于海宁市硖石街道海州东路219号，占地336亩，建筑面积69000平方米，实训基地24308平方米。环境宁静，教学生活设施十分完善，是广大师生理想的学习、生活、工作场所。学校现有汽修、园林绿化、会计三大主体专业和皮革服装、经编工艺两大特色专业等16个专业。拥有2个省级实训基地、3个省级示范专业，2个嘉兴市级示范专业。目前全日制教学班102个，在校学生4215人，专任教师266人。

    现因学校教育事业发展需要，现公开招聘事业编制教师12名，具体事项公告如下：

一、报名时间和地点

（一）报名时间：2015年12月22日上午8:30 -下午15:30    

（二）报名地点：海宁市人力资源市场（海州东路548号海宁市人力资源和社会保障局2号楼1楼）

二、招聘计划

注：打“★”的为职教类专业课岗位

三、招聘范围和条件

1．热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，工作责任感和事业心强。

2．2016年全日制普通高校相关专业应届毕业生，年龄为18-35周岁（1979年12月22日到1997年12月22日期间出生），户籍不限，并符合下列条件之一者：

（1）硕士毕业生(大学本科必须是相关专业毕业），并取得相应学位和相应的教师资格证书；

（2）本科毕业生（非师范类毕业生须取得认定教师资格所需各科及普通话考试合格证），且在大学期间获得2次及以上校级学年度专业奖学金。

（3）应聘职教类专业课教师岗位的对象为：相关专业的本科及以上毕业生。

    上述人员，如被聘用须在办理报到手续时提供相应的学历证书，不能在2016年8月30日前提供的，不予聘用。

    截至2015年12月22日，在全日制普通高校就读的非2016年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

    根据《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》（浙人社发〔2011〕79号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

    参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（修订版）（浙人社发〔2014〕149号），属于第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。

    应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

四、招聘程序和聘用办法

1．报名初审：填写《海宁市教师招聘报名表》一份;凭下列材料原件及复印件现场报名进行资格初审。

    身份证、全日制普通高校就业推荐表或就业协议书、师范证明或认定教师资格所需各科及普通话考试合格证明、奖学金获奖证书、近期一寸同底照片2张。

2．报名复审：初审合格的应聘人员，持初审所有资料到复审处进行复审，复审合格后领取“准考证领取通知书”。当招聘计划数与报名合格人数不足1∶2时，相应核减招聘名额直至取消该岗位本次招聘。

    报考人员在报考中提交的材料应当真实、准确、有效。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格并按相关规定予以处理。

3．考试、考核：考试、考核项目为专业知识笔试和面试。满分均为100分。根据笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试考核对象（报名人数不足1∶3的直接进入面试考核）。高中语文岗位面试形式为“上课”，满分100分；职教类专业课岗位面试形式为“试讲”+“技能测试”，两个单项满分均为100分，按试讲成绩×70%+技能测试成绩×30%计算面试成绩。

    综合成绩为专业知识笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进入面试考核的，综合成绩即为面试成绩。如出现综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前；如面试成绩再相等，由学校组织第二轮面试考核，成绩高的排位在前。职教类专业课岗位出现综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前；如面试成绩再相等，以试讲成绩高的排位在前。如试讲成绩再相等，由学校组织第二轮面试考核，成绩高的排位在前。面试成绩低于60分的不予聘用。专业知识笔试成绩及入围面试对象在海宁市职业高级中学网站 （http://www.hnzg.net）公布，综合成绩及入围体检对象在海宁市职业高级中学网站（http://www.hnzg.net）和海宁市教育网（www.zjhnedu.com）进行公布。

五、体检、考察

    根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

    确定参加体检、考察及递补人员的名单等在海宁市教育网（www.zjhnedu.com）上公布，届时考生可在网上查询。

六、公示、聘用

    体检、考察结束后，将拟聘用人员名单在海宁市人才网（www.hnrc.gov.cn）和海宁市教育网（ www.zjhnedu.com ）公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在明确聘用对象之日起15天内必须与招聘单位签订就业协议，逾期视作自动放弃处理。被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员自报到后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。

    本公告未尽事宜，由海宁市教育局依据有关文件、规定执行。

    咨询电话：0573 -89261266     

    监督电话：0573-87229920，0573-87215860

                            0573-87221223

海宁市职业高级中学 

2015年12月11日