海宁市实验幼儿园教育集团自主招聘教师公告
海宁市实验幼儿园教育集团，其前身为海宁市实验幼儿园，是浙江省首批14所示范园之一。下设中心园（原实验幼儿园）、康桥幼儿园二所幼儿园。自1986年开办以来，坚持“质量立园、人才兴园、科教兴园”的管理宗旨，努力培养身心和谐发展的完整儿童。二十多年来，实验幼儿园教育集团以优良的服务、雄厚的师资、卓越的教育教学水平，当之无愧地成为本市幼教界的领头羊。
因学校教育事业发展需要，现公开招聘事业编制教师3名，具体事项公告如下：
一、报名时间和地点
（一）报名时间：2015年12月22日上午8：30-下午15：30
（二）报名地点： 海宁市人力资源市场（海州东路548号海宁市人力资源和社会保障局2号楼1楼）
二、招聘计划
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招聘岗位 |
招聘人数 |
专业要求 |
备注 |
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幼教 |
2 |
幼儿教育（学前教育） |
需技能测试 |
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体育 |
1 |
体育教育专业（篮球特长） |
需技能测试 |
三、招聘范围和条件
1．热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，工作责任感和事业心强。
2．2016年全日制普通高校相关专业应届毕业生，年龄为18-35周岁（1979年12月22日到1997年12月22日期间出生），户籍不限，并符合下列条件之一者：
（1）幼教岗位：幼儿教育(学前教育)专业本科毕业生或幼儿教育(学前教育)专业大专毕业并在大学期间获得过2次及以上校级学年度专业奖学金；
（2）体育岗位：体育教育专业（篮球特长)本科毕业（非师范类毕业生须取得认定教师资格所需各科及普通话考试合格证），且在大学期间获得过校级学年度专业奖学金。
上述人员，如被聘用须在办理报到手续时提供相应的学历证书，不能在2016年8月30日前提供的，不予聘用。
截至2015年12月22日，在全日制普通高校就读的非2016年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
根据《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》（浙人社发〔2011〕79号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（修订版）（浙人社发〔2014〕149号），属于第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。
应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
四、招聘程序和聘用办法
1．报名初审：填写《海宁市教师招聘报名表》一份;凭下列材料原件及复印件现场报名进行资格初审。
身份证、全日制普通高校就业推荐表或就业协议书、师范证明或认定教师资格所需各科及普通话考试合格证明、奖学金获奖证书、近期一寸同底照片2张。
2．报名复审：初审合格的应聘人员，持初审所有资料到复审处进行复审，复审合格后领取“准考证领取通知书”。当招聘计划数与报名合格人数不足1∶2时，相应核减招聘名额直至取消该岗位本次招聘。
报考人员在报考中提交的材料应当真实、准确、有效。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格并按相关规定予以处理。
3．考试、考核：考试、考核项目为专业知识笔试（体育岗位为:专业能力测试）和面试相结合的办法进行。
（1）笔试：满分为100分。内容为:学科专业知识。根据笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试考核对象（报名人数不足1∶3的直接进入面试考核）。
体育岗位专业能力测试：满分为100分。内容为：专业理论知识（笔试）+技能测试，二个单项满分均为100分。按专业理论笔试成绩40%+技能测试成绩60%计算专业能力测试成绩。根据专业能力测试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试对象（报名人数不足1∶3的直接进入面试考核）。技能测试成绩低于60分的不得进入面试环节。
（2）面试：幼教岗位面试形式为：课堂教学+技能测试+主题演讲，三个单项满分均为100分。其中课堂教学成绩占60%，技能测试成绩占20%，主题演讲占20%。三个单项合计为面试成绩，满分为100分。体育岗位面试形式为：课堂教学+主题演讲，二个单项满分均为100分，其中课堂教学成绩占70%，主题演讲占30%，二个单项合计为面试成绩，满分为100分。
课堂教学成绩低于60分的不予聘用。
综合成绩为专业知识笔试成绩（体育岗位为:专业能力测试）×40%+面试成绩×60%，直接进入面试考核的，综合成绩即为面试成绩。如出现综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前；如面试成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前；如技能测试成绩再相等，由学校组织第二轮面试考核，成绩高的排位在前。专业知识笔试成绩及入围面试对象在海宁市实验幼儿园教育集团网（www.hnsyyey.com）公布，综合成绩及入围体检对象在海宁市实验幼儿园教育集团网（www.hnsyyey.com）和海宁市教育网（www.zjhnedu.com）进行公布。
五、体检、考察
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。确定参加体检、考察及递补人员的名单等在海宁市教育网（www.zjhnedu.com）上公布，届时考生可在网上查询。
六、公示、聘用
体检、考察结束后，将拟聘用人员名单在海宁市人才网（www.hnrc.gov.cn）和海宁市教育网（www.zjhnedu.com）公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在明确聘用对象之日起15天内必须与招聘单位签订就业协议，逾期视作自动放弃处理。被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员自报到后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。
本公告未尽事宜，由海宁市教育局依据有关文件、规定执行。
咨询电话：0573-87090377
监督电话：0573-87229920，0573-87215860
0573-87221223
海宁市实验幼儿园教育集团
2015年12月11