河南省郑州市金水区赴“985.211”重点高校招聘中小学教师简章
为加快河南省郑州市金水教育事业的发展，把金水教育打造成全国一流教育，金水区面向西南大学招聘50名优秀应届毕业生充实到我区中小学教师队伍中。
一、招聘范围和基本条件
西南大学2016年全日制应届毕业生
（一）政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）年龄28周岁以下（1988年6月30日以后出生），具有本科及以上学历(本科及以上学历均为本院校毕业），所学专业与应聘岗位一致或相近。
（三）具有普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上资格）。
（四）考生在校期间所有课程成绩需全部合格，任意一门课程成绩不及格者均不能报名,凡弄虚作假者后果自负。
（五）本次招聘专业要求本科及以上学历层次为学科教育教学类方向。
（六）毕业时必须取得教师资格证书，否则不予聘用。
（七）下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪政纪处分尚未解除的；曾被开除学籍的；因违法违纪正被调查处理的。
二、招聘数量
中小学教师50名（以语文、数学、英语学科为主，专业要求为教育教学类方向。政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、音乐、美术学科特别优秀者也可参加)。
三、招聘流程及时间安排
（一）发布招聘信息
2015年12月10日上午9：00——11:30，下午2:30—5:00在西南大学招聘大厅二楼218、222房间举行专场招聘会。
（二）现场报名、资格审核
考生填写《河南省郑州市金水区招聘中小学教师应聘登记表》（见附件），携带身份证、学生证、2张近期免冠1寸照片、加盖院校印章的在校期间全部课程成绩单及就业协议进行现场报名，招聘领导小组根据报名资格和基本条件对考生进行资格审核。本科学历专业原则上要求教育教学方向，学校学生会、团委干部或取得重大荣誉称号及特别优秀者可适当放宽条件。
（三）面试
面试包括初试与复试。
初试
考生报名通过资格审核后，按照应聘学科对考生分组进行初试。
1.自我介绍
2.答辩
根据初试成绩，按照拟招聘人数1∶3的比例以从高分到低分的顺序进入复试，此项成绩仅作为进入复试环节的依据。
复试
地点时间另行通知，负责食宿给予适当交通补贴。
（四）体检、政审及公示
根据复试成绩，按照招聘人数1∶1的比例确定拟体检人员，招聘领导小组与拟体检人员在《河南省郑州市金水区招聘中小学教师应聘登记表》上签订意见，由郑州市金水区人社局参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在郑州进行集中体检，并对体检合格人员进行政审，合格后确定拟聘用人员名单并进行公示，公示无异议后，签订就业协议。
（五）实习
体检、政审合格人员，签订就业协议后，须在我区下属中小学实习。实习期间，实习工资按2500/月。
五、其他
（一）报考人员未按照郑州市金水区招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（二）报考人员提供的各种学历取得后须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消聘用资格。
（四）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
（五）受聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
（六）受聘人员未按规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。
（七）郑州市金水区不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（八）本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
2015年9月16日