考试综合成绩实行百分制，按照笔试成绩50%加上面试成绩50%计算。考试综合成绩（由高分到低分排列）在汉川市人力资源和社会保障局网站、汉川教育信息网上公示一周，接受社会监督。
按岗位数1：1的比例确定拟聘人员，拟聘人员按考试综合成绩从高分到低分的顺序确定（只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分及以上），综合成绩末位并列者，按笔试成绩从高分到低分排序，出现再并列者采取加试方式确定人选。
五、体检
体检由汉川市教育局组织，体检参照公务员体检标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负担。
体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
六、考核
考核工作由汉川市教育局组织，考核要做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
七、选岗和聘用
体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在汉川市人力资源和社会保障局网站、汉川教育信息网上公示一周。
公示期满无异议的，按照《汉川市2015年下半年公开招聘义务教育学校教师招聘学校及岗位一览表》，分学段分学科由拟聘人员按考试综合成绩由高分到低分依次选岗。
选岗后按程序为拟聘人员办理正式聘用手续，纳入正式岗位编制管理。
八、工作纪律
公开招聘工作全程接受纪检监察部门及社会各界监督，对招聘考试中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
（未尽事宜另行公告）
附件：
1、附1：汉川市2015年下半年公开招聘义务教育学校教师岗位计划及条件情况表；
2、附2：汉川市2015年下半年公开招聘义务教育学校教师招聘学校及岗位一览表；
3、附3：汉川市2015年下半年公开招聘义务教育学校教师报名登记表；
4、附4：汉川市2015年下半年公开招聘义务教育学校教师政策优惠申请表；
5、附5：普通高等学校高职高专（专科）专业目录(2012年版)。
咨询电话：
汉川市人社局：0712-8282522
汉川市教育局：0712-8392690
汉川市人力资源和社会保障局 汉川市教育局
2015年11月20日
1、附1：汉川市2015年下半年公开招聘义务教育学校教师岗位计划及条件情况表.rar
2、附2：汉川市2015年下半年公开招聘义务教育学校教师招聘学校及岗位一览表.rar
3、附3：汉川市2015年下半年公开招聘义务教育学校教师报名登记表.rar
4、附4：汉川市2015年下半年公开招聘义务教育学校教师政策优惠申请表.rar
5、附5：普通高等学校高职高专（专科）专业目录(2012年版).rar