汉川市人力资源和社会保障局 汉川市教育局
关于公开招聘2013年公办教师的实施方案
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《孝感市事业单位公开招聘工作人员管理办法》（孝感政规[2012]7号），结合教育事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，为解决部分学校教师短缺问题，拟面向社会公开招聘专业教师，特制定如下实施方案：
一、招聘学校及岗位
招聘专业教师7人，其中：汉川市特殊教育学校特殊教育专业教师2人；汉川市中等职业技术学校机械设计制造及其自动化专业教师3人、自动化专业教师1人、英语专业教师1人。
二、招聘条件
（一）报考者须同时符合以下条件：
1、政治思想素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2、有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献；
3、学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4、学历要求：①报考汉川市特殊教育学校公办教师要求具有国民教育系列专科及以上学历，专业对口；②报考汉川市中等职业技术学校公办教师要求具有国民教育系列本科及以上学历，专业对口；
5、持有相应教师资格证书，其中：报考汉川市中等职业技术学校机械设计制造及其自动化专业、自动化专业的人员，暂未取得教师资格证且符合其他报考条件的，可以报名参加招聘，但应在三年聘期内取得相应教师资格证，未能按时取得证书的，解除聘用关系；
6、年龄在28岁及以下（1985年7月1日以后出生）。
（二）有下列情况之一的不受理报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
三、招聘程序
招聘按照报名、资格审查、笔试、面试（试教）、体检、考察、聘用等程序进行。
（一）报名、资格审查
1、报名。通过到相关大学上门洽谈，在市电视台、市人力资源和社会保障局网站、市教育局网站等媒体进行信息发布，广泛接纳符合条件的人员报名。报名截止时间：2013年8月31日。
2、报考人员先在用人学校报名，再由用人学校集中到市教育局报名。报名时交近期正面蓝底彩色电子照片（jpg格式，大小20kb以下，电子照片命名为自己的姓名，如“张三.jpg”），填写报名资格审查表。报名时审查材料内容主要是个人简历、毕业证（含学历电子信息注册表）、院校学习成绩、个人获奖荣誉证书、身份证、教师资格证和其它各种证书及个人对聘用资格条件的承诺书等。报名结束后送市人社局进行资格审查。
（二）考试
考生按其报考单位及岗位参加考试。考试采取笔试与面试相结合的办法，均采用百分制评分。招聘岗位与报考人数比例不低于1：3的比例，如达不到最低1：3的比例，核减相应岗位数。
1、笔试。英语岗位笔试内容为英语知识，其它岗位笔试内容为语文知识，命题范围以现行高中教材为主。文化考试由市人力资源和社会保障局与市教育局统一组织，命题和阅卷人员由市人力资源和社会保障局与市教育局临时确定。阅卷采取临时抽签办法确定参与阅卷的学校和教师。考试场地的布置由市教育局负责，监考人员由市人力资源和社会保障局与市教育局共同安排。市纪委监察局派员监督命题、考试、阅卷和面试（试教）的整个过程。考生参加考试须持准考证和身份证进入考场。所有考生的笔试成绩在汉川市人力资源和社会保障局网站和汉川教育信息网上公示。
2、面试（试教）。面试采取说课方式进行，面试（试教）对象由市人力资源和社会保障局与市教育局根据各学校学科招聘计划数和考生笔试成绩由高分到低分按1：3比例确定，并向社会公示，笔试成绩末位并列者均进入面试。面试（试教）工作由市人力资源和社会保障局与市教育局统一安排，每学科面试考官7人，由市人社局、市教育局及相关专业技术人员组成，市纪委监察局派人监督。面试（试教）程序为先抽各科的顺序签，再抽各科课题签，备课1小时，说课20分钟，试教成绩由考官当场公布并由考生现场签字确认。
考生面试的最终得分计算方式为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他5位考官评分的平均分值，精确到小数点后二位。
笔试、面试时间和地点另行通知。
（三）成绩公示
考试综合成绩将笔试成绩和面试（试教）成绩按照4︰6的比例百分制加权计分。考试综合成绩（由高分到低分排列）在汉川市人力资源和社会保障局网站和汉川教育信息网上公示一周，接受社会监督。
（四）体检和考察
按考生综合成绩，从高分到低分按照招录岗位数1：1的比例确定进入体检人选，如果出现综合成绩末位并列，取面试成绩高的考生进入体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。体检合格人员由市教育局安排对其进行考察。
（五）聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障局网站、汉川教育信息网公示一周，公示无异议的，办理聘用手续，纳入正式岗位编制管理，并按国家有关规定办理相关手续。
五、组织领导
市纪委监察局、市人力资源和社会保障局、市教育局共同组成招聘工作专班，相关领导组成招聘工作领导小组，负责公办教师公开招聘的领导工作。整个招聘过程在市纪委监察局全程监督下进行。在实施过程中，要严肃纪律，对违反组织人事纪律的人和事，一经发现，严肃处理。
六、工作要求
1、严肃组织纪律。严格按要求组织报名和资格审查，对不符合招聘条件的毕业生不得纳入应聘范围。
2、严格工作程序，做到公平、公正。要严格按照《实施方案》规定的工作程序进行操作，招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
3、提高工作效率，按时完成工作任务。专班人员要精心组织，广泛宣传；要提高工作效率，确保招聘质量，使招聘工作按要求、按时间完成。
联系电话：
汉川市人社局：0712-8282522
汉川市教育局：0712-8392690
汉川市人力资源和社会保障局
汉川市教育局
二O一三年八月七日
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