为适应我校职业教育改革发展需要，进一步优化教师队伍结构，经学校研究，决定面向社会公开招聘5名专业教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘基本条件
具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康；无不良行为记录。能够满足岗位工作时间和教学任务的要求。
（二）招聘岗位、数量及要求（见下表）
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序号 |
岗位 |
专业 |
数量 |
岗位要求 |
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1 |
教师 |
护理学 |
3 |
护理学及相关专业全日制大学本科毕业，学士学位，年龄35周岁以下。两年内取得中职学校教师资格。 |
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2 |
教师 |
临床医学 |
2 |
临床医学及相关专业全日制大学本科毕业，学士学位，年龄35周岁以下。两年内取得中职学校教师资格。 |
二、招聘办法
招聘采取教育教学能力测试、技能操作相结合的办法进行，共分报名及资格审查、考核（教育教学能力测试、技能操作考核）、体检、公示聘用等环节。应聘人员按综合成绩从高分到低分择优录取。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2015年7月29日（周三）—7月31日（周五），上午8：30—11：30，下午3：00—5：00。逾期不予受理。报名（咨询）电话：3128182。
2、报名地点：蚌埠卫生学校学生处。详细地址：蚌埠市南湖路589号（蚌埠职教中心（技师学院）·蚌埠卫校院内综合楼一楼）。乘公交105、107、117、128路可直接到达。
3、报名时携带以下材料:报名时需填写报名表及交纳小二寸近期同底彩照2张，携带本人有效身份证、学历学位证书等原件及复印件、自荐材料一份办理报名手续（报名时验原件收复印件）；如有教师资格证书、普通话等级证书、职业资格证书、获奖证书一并提供。
4、资格审查：学校对报考人员进行资格审查。资格审查将贯穿于选聘工作的全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，一经查实，将取消其资格。
（二）考核
考核形式：教育教学能力测试、技能操作考核。由学校招聘教师工作领导小组统一组织（时间另行通知）。
1、教育教学能力测试：满分100分。根据招聘岗位情况，采取随机抽题进行无学生上课的方式进行。
2、技能操作：满分100分。针对应聘岗位，采取技能（业务）操作进行实际操作考核。
综合成绩依上述两项考核成绩加权确定，其中教育教学能力成绩占60%，技能操作成绩占40%。按综合成绩由高到低进入体检环节。若综合成绩分数并列，依次按教育教学能力、技能操作能力成绩高低顺序排列。如在教学能力或技能操作能力测试中，40%以上评委评分低于60分，则认定其教学能力、技能操作成绩不合格，不再进入下一招聘环节。
（三）体检
按1:1比例组织入围人员体检。因体检不合格出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次替补。
（四）公示与聘用
对确定的拟聘用人员，进行公示。经公示无异议的，经学校招聘教师工作领导小组研究同意后进行聘用。
拟聘用人员与学校签订聘用协议，首次合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在聘用协议期限内。
拟聘用人员与学校签订的聘用协议为工作协议。聘用人员在试用期或聘用期内考核不合格或发生其它不适宜继续聘用的情况（详见聘用协议书），学校有权解除聘用协议。
四、聘用待遇
聘用人员一律不入事业编制。工资待遇参照蚌埠市事业单位专技人员工资标准执行，所有人员参照2015年全日制大学本科毕业生核定工资待遇，无住房公积金。
五、组织领导与监督
1、此次招聘工作在学校公开招聘教师工作领导小组领导下进行。
2、整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督。如发现应聘人员不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
以上招聘公告同时在蚌埠教育网（http://www.bbjy.com）、蚌埠市人事人才网（www.bbrsrc.ah.cn）、蚌埠职教中心（蚌埠技师学院）·蚌埠卫生学校(www.bbzjzx.com）公布。关于本次公开招聘工作的相关信息，请及时登陆以上网站查询。
蚌埠卫生学校招聘教师工作领导小组
2015年7月20日