（一）报名时间：2015年 7月24日至2015年 7月29日。
（二）报名地点：方城县人事考务中心（县人社局西楼服务大厅）
（三）报名所需材料：
本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、就业报到证(应届毕业生暂未办理就业报到证的，报名时必须提供就业协议书)、学位证、教师资格证、户口薄，以上均须交验原件及复印件各1份，学籍档案存放单位提供的未就业证明1份，1寸近期（10日内）免冠彩色照片4张。
（四）报名程序：
1、现场报名。本人携带所需证件等到县人事考务中心报名，并根据有关规定交纳报名考务费30元。
2、本人现场填写《方城县2015年公开招聘教师报名登记表》并采集指纹信息，每人只能填报一个岗位。
（五）资格审查：
由县教师招聘工作领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
（六）计划调整：
如果某一岗位报考人数与招聘计划数达不到3:1，教师招聘办公室将对该岗位招聘计划予以调整。所调的计划数原则上调整到同一单位内报名比例高的学科。
（七）领取准考证时间及地点：2015年8月3日持本人身份证到报名处领取。逾期不领者，视为自动放弃。
六、考试
考试包括笔试和面试两个环节。
(一)笔试
1、小学：内容包括教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题，解决问题的能力和教师基本技能的测试。满分100分，按60%计入总成绩。
2、幼儿园：内容包括职业道德、幼儿园教育学、幼儿心理学以及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。满分100分，按60%计入总成绩。
3、笔试时间及地点：笔试时间2015年8月4日上午9:00-11:00，地点见准考证。
4、结果公布：笔试成绩于2015年 8月8日在方城县人力资源和社会保障局网站、方城县教育信息网和报名点进行公布。
（二）面试
1、面试人员的确定
（1）各岗位按招聘数量1：2比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，依次确定参加面试人员。若出现进入面试最后一名成绩并列者，同时参加面试。满分100分，按40%计入总成绩。
2、面试形式及内容:
（1）小学：面试形式为指定教材抽题试讲。时间15分钟以内。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
（2）幼儿园：面试形式为指定教材抽题试讲加才艺展示两项内容。时间15分钟以内。其中试讲时间10分钟以内，才艺展示时间5分钟以内。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
3、面试人员名单、面试时间、地点和办法：2015年8月12日公布在方城县人力资源和社会保障局网站和方城县教育信息网上。
4、领取面试通知书的时间和地点：2015年 8月13日，在报名处领取面试通知书，领取面试通知书时须携带本人笔试准考证和身份证，逾期不领者，视为自动放弃。
5、结果公布：面试成绩公布在方城县人力资源和社会保障局网站、方城县教育信息网和报名处。
为提高面试结果的公正性和科学性，对同一学科不在同一组面试室面试的考生采取“修正系数法”，计算考生的最终面试成绩。最终面试成绩=考生原始面试成绩×修正系数（同一学科全部考生原始面试成绩平均值÷同一学科考生所在面试组全部考生原始面试成绩平均值）。
七、体检
1、体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准（2010年修订试行）》，由县招聘办公室统一组织实施。
2、体检人员的确定
根据应聘者所报考岗位，按照最后总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数量的1：1比例，依次确定参加体检人员。某一岗位最后一个名额出现总成绩相同者，取面试成绩高者，面试成绩亦相同者，取学历高者。
3、体检时间、地点及参加体检人员名单于2015年8月17日在方城县人力资源和社会保障局网、方城县教育信息网及报名处公布。
八、考核
1、对体检合格人员进行考核，考核参照《河南省国家公务员录用考核实施细则（试行）》的规定进行。考核合格者，根据招聘岗位及数量，等额确定拟聘用人选。
2、拟聘用人选名单于2015年8月21日在方城县人力资源和社会保障局网、方城县教育信息网和报名点进行公示，公示期七天，公示期满后所缺人员不再递补。
3、拟聘用人员须于2015年8月25日前向聘用单位提供本人档案。个人档案在市县教体局、人社局的分别由县教体局、人社局负责调档，其他人员由县人才交流中心或县教体局出具调档函，本人负责调取档案，不能按规定时间提交档案者，取消拟聘资格。
九、培训
对拟聘用人员集中进行岗前培训，培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行岗位职责的基本要求等。具体时间及办法，于2015年8月27 日在方城县人力资源和社会保障局网和方城县教育信息网公布。
十、聘用
按照中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省编办、河南省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)的规定，拟聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满考核合格的按照事业单位新进人员管理办法办理相关手续，考核不合格者予以解聘。被聘用人员3年内（含试用期）不得调离招聘单位，5年内（含试用期）不得调出方城县教育系统，辞职、参加教育系统外招录考试者不提供人事档案。
十一、待遇
被聘用人员从上班之日起计发工资。工资标准按国家政策规定执行。
十二、组织保障
为确保今年我县教师招聘工作的顺利进行，县政府成立公开招聘教师工作领导小组，办公地点设在县人社局。
十三、咨询方式
1、电话：县人事考务中心0377-65076736
2、网址：方城县人力资源和社会保障局网站
方城县教育信息网
十四、本实施方案由方城县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由招聘领导小组研究决定。
附件二：方城县2015年公开招聘小学幼儿园教师试讲指定教材一览表.rar
方城县公开招聘教师工作领导小组办公室
二0一五年七月二十二日