为进一步优化结构，增强活力，提高办学水平，经区政府研究决定，面向全国公开引进（选调）优秀教师进入我区中小学、幼儿园任教，现制定本实施方案。
一、引进（选调）人数
（一）本次原则引进（选调）中、小学教师12名；幼儿园教师4名(具体岗位详见《贵阳市南明区2015年中小学、幼儿园引进（选调）优秀教师学科一览表》)
（二）符合引进类教师条件且通过面试的，如超过本次引进（选调）学科人数可不占本次引进（选调）人数限制，由区引进（选调）领导小组调剂安置。
二、引进（选调）条件
（一）引进条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.相应学科的中、小学特级教师，省市级骨干教师、教育名师，省级学科带头人，享受市级及以上政府特殊津贴的，年龄45周岁以下（1970年6月27日及以后出生)。
3.幼儿园特级教师，省市级骨干教师、教育名师，省级学科带头人，享受市级及以上政府特殊津贴的，年龄40周岁以下(1975年6月27日及以后出生)。
（二）选调条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.中小学教师具有教师系列中级及以上职称；幼儿园教师具有幼儿教师系列一级及以上职称。
3.中学教师应具有国家承认全日制本科及以上学历，并应具有相应层次相应学科的教师资格证。
4.小学教师应具有国家承认全日制大专及以上学历，并应具有相应层次相应学科的教师资格证。
5.幼儿园教师应具有国家承认全日制大专及以上学历，且专业为学前教育及相关专业，并持有幼儿教师资格证。
6.有区级及以上教育教学奖励。
7.中、小学语文及幼儿园教师须持普通话二级甲等（87分）及以上证书。
8.中、小学教师年龄在40周岁以下(1975年6月27日及以后出生)。
9.幼儿园教师年龄在30周岁以下(1985年6月27日及以后出生)。
三、引进教师优惠政策
（一）特级教师，省级骨干教师、教育名师，省级学科带头人，享受省级及以上政府特殊津贴的，可免试教进入面试阶段，以上人员如经我区聘用，可享受：（1）按相关规定办理配偶随调。（2）解决子女义务教育阶段就学。（3）在服务期五年内，每满一年给予住房补贴人民币贰万元。
（二）市级骨干教师、教育名师，市级学科带头人，享受市级政府特殊津贴的，可免试教进入面试阶段，以上人员如经我区聘用，可享受：（1）按相关规定可办理配偶随调。（2）可解决子女义务教育阶段就学。（3）在服务期五年内，每满一年奖励住房补贴人民币壹万元。
（三）如符合省、市人才引进标准的，按相关政策执行。
四、引进（选调）范围
中华人民共和国教育系统在职在编人员。
五、报名时间、地点及要求
（一）报名时间及地点
报名时间：2015年6月27日—28日
上午9：30—12:00
下午13:30—16:00
报名地点：贵阳市南明区教育局人事科(贵阳市博爱路24号)。
（二）报名要求（按引进、选调条件提供）
1.报名时需提供的材料为：个人简介、有关证明材料（含有效居民身份证件、学历证书、教师资格证书、职称证书、普通话证书、各种获奖证书和荣誉证书等）原件和复印件、证件材料清单（各一张）、本人近期免冠同底1寸照片3张，并填写《南明区教育系统2015年引进（选调）优秀教师资格审查表》。
2.报名时同时进行资格初审，初审通过即发放试教（面试）通知书。
3.本次引进（选调）按学科进行报名。
4.本次引进（选调）不收取报名费，其余费用由应聘者自理。
六、考试方法：分引进、选调两类进行。
（一）引进类只进行面试。
由南明区引进（选调）优秀教师工作领导小组组织相关人员采取面谈方式进行。
（二）选调类进行试教、面试。
由南明区引进（选调）优秀教师工作领导小组组织相关人员进行试教，主要采取试讲的方式进行，测试应聘者课堂教育教学能力等。试教为百分制，占总成绩的70%。（试教用书请报名者自带报考学科当地不同年级教学用书2本，由考官当场指定试教内容）
试教结束即进行面试，由南明区引进（选调）优秀教师工作领导小组组织相关人员采取面谈方式进行，测试应聘者教育教学理念、师德师风、口头表达能力等。面试为百分制，占总成绩的30%。
考试总成绩按试教成绩的70%与面试成绩的30%之和四舍五入进行计算。
七、成绩公布
成绩在贵州南明教育网(http://www.gznmedu.cn)进行公示。
八、试教、面试时间及地点见试教通知书。
九、体检
（一）引进类的教师直接进入体检。
（二）选调类的教师试教、面试结束后，根据岗位招聘计划总分80分以上的按成绩从高到低1︰1确定体检人选。分数相同的由区教育局报南明区引进（选调）优秀教师领导小组进行确定。体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检时间另行通知，对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知起3日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，不按时参加体检的，视为自动放弃，体检及复检费用自行承担。
十、考察
由南明区引进（选调）优秀教师工作领导小组组成考察组对体检合格人员进行考核考察，并对报考人员人事档案等材料进行核实确认。
十一、公示
根据应聘者试教、面试、体检和考察考核结果确定拟聘人员，并进行为期7天的公示。
十二、聘用
经公示无异议，由南明区编委办办理用编手续，南明区人力资源和社会保障局负责办理调动手续。
十三、纪律
本次引进（选调）工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和应聘者要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定从严处理。
十四、本《方案》解释权属南明区引进（选调）优秀教师工作领导小组，未尽事宜，由南明区引进（选调）优秀教师工作领导小组研究确定。
咨询电话：
南明区人力资源和社会保障局：0851-85860911
南明区教育局： 0851-85818499
监督电话:
中共南明区纪委： 0851-85820022
附：《贵阳市南明区2015年中小学、幼儿园引进（选调）优秀教师学科一览表.zip》
南明区引进（选调）优秀教师工作领导小组
2015年6月3日