按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，由市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报市人力资源和社会保障局备案审批。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理调动、派遣等手续。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，并按规定办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由市事业单位公开招聘主管机关记入全市事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
九、其他
有关招聘事项信息将通过滨州市人力资源和社会保障局网站（www.bzhrss.gov.cn）、滨州人事考试信息网（www.bzrsks.gov.cn）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
政策咨询电话：
中共滨州市委组织部 0543-3162280
滨州市人力资源和社会保障局 0543-3162890
0543-3162948
网上报名系统技术咨询电话：
滨州市人事考试中心 0543-3368333
岗位条件咨询电话：见附件1。
咨询时间：
上午8︰30－11︰30、下午14︰00-17︰30
附件：
1.2015年市属事业单位公开招聘岗位汇总表.xls
2.2015市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc
3.事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
4.应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc
中共滨州市委组织部
滨州市人力资源和社会保障局
2015年4月14日
附件2
滨州市市属事业单位公开招聘工作人员
应 聘 须 知
1.哪些人员可以应聘？
按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《2015年滨州市市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。
2.哪些人员不能应聘？
（1）在读全日制普通高校非应届毕业生；
（2）现役军人；
（3）公务员未满最低服务年限的人员；
（4）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；
（5）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
（6）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
3.“应届毕业生”如何界定？
《简章》及本须知中提到的“应届毕业生”，系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校（含科研院所）应届毕业的学生。
4.对学历学位及相关证书取得时间有什么要求？
2015年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2015年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在2015年4月20日前取得国家承认的学历学位及相关证书。
5.如何界定应聘人员所学专业？
以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。
6.岗位条件中的工作经历年限如何计算？
如“两年及以上工作经历”的“两年及以上”即：截止2015年4月20日，应聘人员的工作时间足年足月累计达到两年及以上。
7.哪些人员可以报考定向招聘岗位?
根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内（指2011年、2012年、2013年招募和选派的人员，含2013年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘，符合条件的人员可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
8.服务基层项目人员可以报考非定向招聘岗位吗？
服务基层项目人员可以报考非定向招聘岗位，但必须符合招聘岗位所要求的资格条件。在滨州市服务及滨州市生源在外市服务的，不受户籍限制。
9.进入面试资格审查的人员需提交哪些证明材料？
经笔试进入面试资格审查范围的人员和免笔试岗位通过报名资格初审的人员，应在规定时间内按《简章》要求进行现场资格审查。资格审查时，须提交《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》和1寸近期同底版免冠照片2张（须与网上报名的照片同一底版）及以下相关证明材料的原件和复印件：
2015年全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表（须能够正常毕业）；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2015年4月20日之前取得）、身份证、户口簿或户籍所在地派出所出具的户籍证明（户籍不限的岗位除外）。
在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（当时提供确有困难的，由本人申请，经招聘单位同意，可在面试结束后一周内提交，逾期视为放弃）。
留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历学位认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可登陆教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，必须在2015年4月20日前取得。
招聘岗位有工作经历要求的，还须出具工作单位的证明材料及劳动合同、缴纳社会保险证明、工资收入证明等。
招聘岗位要求中共党员的，还须出具组织关系所在党委（党组）盖章的证明材料。
招聘岗位还有其他要求的，须提供岗位要求的其他相关材料。如：教师资格证、医师资格证等执业资格证书，中、高级专业技术职务资格证书，技能等级资格证书，获奖证书等。
报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，除出具国家承认的学历学位证书、身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目人员还须出具县以上组织部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目人员还须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》（《招募通知书》缺失者，需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明）和县以上人社部门出具的考核材料；参加“西部计划”项目人员还须出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
10.享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员需提供哪些证明材料？
享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》（原件及复印件）。
11.对招聘岗位资格条件有疑问如何咨询？
对招聘岗位资格条件和其他内容有疑问的，请与招聘单位直接联系（招聘单位咨询电话详见《岗位汇总表》）。
12.填报相关表格、信息时需注意什么？
应聘人员要仔细阅读《简章》及本须知内容，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。
13. 市公安局所属事业单位的招聘岗位有何具体要求？
应聘市公安局所属事业单位岗位的，除符合《简章》要求外，还应符合以下要求：
（1）身体条件
考生须身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无文身，无肢体功能障碍，符合岗位所述视力等要求。
（2）有下列情形之一的，不得应聘：
① 受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
② 有犯罪嫌疑尚未查清的；
③ 曾被辞退或者开除公职的；
④ 有道德败坏等不良行为的；
⑤ 直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；
⑥ 直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；
⑦ 有法律法规规定不得聘用的其他情形的。
（3）体能素质测评
应聘市公安局所属岗位的须参加体能素质测评。体能素质测评工作，在市招聘主管机关的指导下，由市公安局组织实施。体能素质测评项目及标准，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。
根据考试总成绩，按报考岗位由高分到低分确定进入体能素质测评范围的人员，计划招聘2人及以下的按1：3的比例确定，计划招聘3人及以上的按1：2的比例确定。在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩排名，分岗位按1:1比例确定考察政审体检人员。
体能素质测评时间及相关事项在滨州人事考试信息网公告。
（4）考察政审体检
考察政审工作按照有关规定执行，除《简章》所要求的考察内容外，考察政审的内容还包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。
体检标准和相关要求除按《简章》执行外，还参照执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》规定要求。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
14.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理？
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位的统一安排。对违纪违规的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定，视情节轻重，给予责令改正、取消本次报考资格、考试成绩无效、5年内不得应聘事业单位工作人员、终身不得应聘事业单位工作人员、不予聘用、取消聘用等相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
15.拟聘用人员名单公示后提出放弃的如何处理？
对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由市事业单位公开招聘主管机关记入全市事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
16.是否有指定的考试辅导书和培训班？
市属事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。