招聘教师简章
随着学校规模的不断扩大，我校部分学科教师不能满足正常的教育教学工作，为解决教师紧缺的困难，经学校研究决定，招聘部分教师来我校任教，充实我校师资队伍。
一、招聘条件
1、坚持党的基本路线，敬业爱岗，忠诚党的教育事业。
2、遵守国家的法律、法规和学校的规章制度，品德端正、廉洁奉公、以身作则，为人师表。
3、年龄在35周岁以下（1979年1月1日后出生），身体健康，能胜任教师工作。
4、招聘教师应当具备全日制普通高校本科以上学历且具有中等职业学校教师、高中教师资格证或执业资格证。
二、待遇及聘期
基本薪酬为1400元/月（含养老保险、医疗保险），在此基础上享受班主任津贴、课时津贴、超工作量津贴等待遇，按照学校班主任、教师考核规定发放；聘期为一年，非事业编制。
三、招聘办法
（一）报名
1、报名时间：2014年8月7日--8月11日
上午8:30-11：30；下午14：00-17：30
2、报名时需持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、执业资格证等证件原件及复印件1份，近期一寸免冠照片3张；在职人员报名需提供工作单位出具的同意报考证明；填写报名登记表，领取考试通知书。
3、报名地点：滨州市高级技工学校办公楼一楼组织人事科（滨州市黄河二路769号）。
咨询电话：15762168016、15762168015、15762168008
（二）考试
考试总成绩为百分制。
1、笔试
笔试采取统一时间、统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。
笔试内容为中职教师应具备的综合知识测试。笔试结束后，根据笔试成绩按学科从高分到低分按照1：2的比例确定进入说课、技能测试范围；达不到比例要求的，按实有人数确定进入说课、技能测试范围。
2、说课和技能测试
说课按照所报学科主要参考《语文》人教版、《数学》人教版、《外语》高教版中职教材第一册。声乐参考《公共艺术》音乐篇(人教版)。会计、经贸分别参考《基础会计》（高教版）、《市场营销》（高教版），现场抽取课题。
具体说课要求如下：
时间、内容要求：按1个学时教学内容，现场说课准备时间为30分钟，现场说课时间为15分钟。
仪态、语言、板书要求：教学仪态要亲切自然、端庄大方；普通话标准，语言表达准确，板书规范。
其中报考声乐、会计、经贸学科的增加技能测试。
报考声乐专业测试自弹自唱和自选项；
报考会计专业测试会计手工（时间60分钟）；
报考经贸专业测试节日活动策划（时间60分钟）。
说课、技能测试具体时间和地点及相关事项学校另行通知。
说课、技能测试结束后，按照笔试成绩占50％、说课成绩占50％的比例，以百分制计算考试总成绩；其中报考声乐、会计、经贸专业的按照笔试成绩占40%、说课成绩占30%、技能测试成绩占30%的比例以百分制计算总成绩；学历为硕士研究生、博士生者分别在总成绩上加5分、10分。依据应聘者的总成绩，分专业从高分到低分按照1：1的比例确定进入体检考核范围人员。笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的依次按笔试成绩顺序确定进入考核体检人选。
（三）考核
考核按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考核结果全面、真实、准确。根据招聘专业的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对其是否符合规定的应聘资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
（四）体检：
体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消录取资格。对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
因考核、体检不合格或放弃考核、体检等原因造成岗位空缺，依次递补。
（五）公示聘用
1、根据测试结果，从高分到低分按拟聘专业岗位人数确定拟聘用人员。拟聘用人员进行公示，公示期为七天。公示无异议后签订聘用合同，组织人事科备案。
2、学校组织人事科负责对应聘人员的资格审查，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡初审通过人员在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
学校保证整个招聘工作的公开、公平、公正。
2014年8月2日