山东省滨州市惠民县2014年县直公办学校公开招聘在编教师简章

惠民县2014年县直公办学校公开招聘在编教师简章

根据滨州市《关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的意见》（滨办字【2008】23号）文件精神和惠民教育实际，经县委县政府研究，决定在全县在编在岗教师中为县直公办学校招聘具有教学经验的专任教师，具体事宜公告如下。

一、招聘岗位计划

二、招聘条件及范围

1、报考人员必须是在编在岗一线任课教师，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，身体健康。

2、具有相应报考学段或以上教师资格且取得本科及以上学历。

3、年龄在35周岁以下（1979年7月31日后出生）。

4、报名者须具有县级及以上教学能手称号（或学科带头人、教坛新星）；报考学段学科必须与证书任教学段学科一致。

5、年度考核等次均为合格及以上等次。

6、受党纪政纪等处分未解除人员及违反国家政策不得报考。

三、报名及资格审查

1、报名时间：7月25日--7月28日（截止7月28日18：00）。

2、报名地点：惠民县教育局四楼人事科。

3、提交材料：

①有效身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件；

②近期1寸同底免冠彩色照片5张；

③专业知识笔试考务费共180元；

④《惠民县2014年县直公办学校招聘在编教师报名表》1份（“惠民教育信息网”自行下载打印）；

⑤有关获奖证书原件及复印件；已婚人员须提交计生部门出具的无违反计划生育政策证明。

4、资格审查：招聘单位主管部门依据提交的材料对报考人员现场进行资格审查。经审查符合招聘条件的报考人员，持有效身份证于8月8日上午8:00-11:30到县教育局领取准考证。

四、笔试

具体笔试日期、地点以笔试准考证为准。

内容：为所报学科高中教材为主的专业知识，满分100分。小学科学考试内容高中物理学科知识。

五、面试

根据笔试成绩，按照各学段各学科招聘计划与报考人数1：2的比例确定面试人员；报考人数不足1：2的全部进入面试。

1、面试具体日期、地点见面试通知书。

2、面试内容：面试包括现场面试和说课两部分，现场面试占20分（内容涉及教育教学基本知识、基本能力），说课占80分，时间共计10分钟。初中、小学岗位均使用所报学科的初中现行教材（小学科学使用小学现行教材）。

3、考生本人持有效身份证，到县教育局缴纳面试考务费200元并领取面试通知书。面试说课时考生须带有效身份证、面试通知书、笔试准考证准时参加面试。具体领取面试通知书时间在惠民县教育信息网上公布。

六、考试总成绩

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均保留两位小数（四舍五入），按照笔试和面试成绩以4:6的比例计算总成绩。如果总成绩出现并列情况时可进一步精确小数位数，直至能排出先后名次，若还不能排出先后顺序可根据面试成绩高低确定先后顺序，若面试成绩再相同，则由惠民县教师招聘领导小组根据其业务称号级别数量确定。

根据同一岗位学科招聘计划按总成绩从高分到低分以1：1的比例确定进入考核、体检范围人员，考核体检不合格者取消资格。

报考人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，在惠民县教育信息网公布。

七、体检

体检到指定的县级以上综合性医院进行，参照教师资格体检标准执行，国家另有规定的从其规定。

体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。

八、考核聘用

体检合格人员公示一周无异议后由县编办、监察局、人社局、教育局联合进行考核政审，并对其所提供的材料、资格条件进行复核。重点考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平、任教情况等，考核政审合格人员公示无异议后，取得聘用资格。

因体检、政审不合格等原因取消聘用资格产生岗位空缺时，按总成绩依次递补，递补仅限一次。

上岗后由县教育局负责到县编办、人社局等部门办理工作调动手续。

九、其他

1、招聘工作在县教师招聘工作领导小组的统一领导下，坚持公开、公正、公平、择优的原则，实行阳光操作，每一阶段结果均在惠民教育信息网及惠民县教育局公示栏公示，广泛接受社会监督。

2、报考人员须如实填报有关材料，所提供的材料必须齐全且真实有效，资格审查贯穿整个教师招聘工作全过程。凡不符合规定条件或弄虚作假、隐瞒违法违纪等重大错误的，一经查实，随时取消招聘及聘用资格，责任由报名者自负，同时严肃追究提供虚假材料的直接责任人员和主要负责人的责任。

3、本《简章》由惠民县县教师招聘工作领导小组负责解释。

4、咨询电话：0543-5351640（惠民县教育局）

附件： 惠民县2014县直公办学校招聘在编教师报名表.rar

  惠民县教师招聘工作领导小组

2014年7月22日