江苏省苏州工业园区教育局2015年学科联招有关事项的通知

苏州工业园区教育局2015年学科联招有关事项的通知

各位考生：

    园区教育局2015年学科联招的网络审核工作已经完成，请各考生根据系统生成的用户名与密码在招聘系统里打印登记表与准考证，根据以下流程按时参加相关考核，具体通知如下：

一、 学科联招科目及招聘计划

本次招录中新毕业大学生及在职应聘人员招录计划分开单列。

新毕业大学生含2015年应届毕业生及2013年、2014年毕业但尚未办理任何就业报到手续的人员。

在职应聘人员是指已与用人单位签订过正式聘用合同的在职在岗人员。

（一） 新毕业大学生招录计划

（二） 在职应聘人员拟录用计划

二、考核流程

  （一）现场审核

网络审核通过的人员持相关资料于规定时间到达以下学校，进行资料现场审核，审核合格者方可参加笔试。 

1. 审核时间：2015年3月28日上午8:00—9:00

2. 审核地点

3． 审核内容

报考人员提供下列材料的原件与复印件，供工作人员现场审核：（原件现场审核后退还本人，复印件由工作人员留存）

（1）招聘系统中下载打印的《应聘人员登记表》及准考证各1份；

（2）学历、学位证书，新毕业大学生需提供毕业生就业推荐表及《全国普通高等学校毕业生就业协议书》空白表；

（3）教师资格证书（2015年应届生除外）；

（4）留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书；

（5）本人二代身份证。

（6） 在职应聘人员提供聘用合同及相关荣誉证书。 . 

（二）笔试

现场审核通过的人员均可以参加笔试。

1. 笔试时间： 2015年3月28日9：30——11：30 

2. 笔试地点：同现场审核的地点，具体考场分布详见该校的现场通知。

3. 结果运用：

新毕业大学生笔试成绩从高到低排序，根据各学科招聘计划按照1：4的比例确定入围下一轮业务考核的人员名单。 笔试成绩仅作为入选下一轮考核的依据，不计入总分作为录取依据。 

在职应聘人员笔试成绩从高到低排序，各学科笔试成绩排名前70%者可入围下一轮业务考核。笔试成绩仅作为入选下一轮考核的依据，不计入总分作为录取依据。具有区、县级及以上的教坛新秀、教学能手、学科带头人称号的优秀骨干教师，免于笔试直接入围下一轮业务考核。 

考生可于次日在招聘系统里输入用户名与密码查询本人的笔试成绩。 

  （三）业务考核

笔试合格的人员进入业务考核环节。

业务考核主要采用试讲的形式，学前教育、音乐（舞蹈）、美术、体育、信息技术（通用技术）等专业，还要在规定时间内进行技能测试。 

1. 考核时间：2015年4月11日8：00 开始

2. 考核地点：

3．具体流程

学科试讲考核采用现场备课、试讲的形式。  

报考人员现场抽取课堂教学试讲课题，先备课，后试讲，备课30分钟，试讲不超过8分钟。学前教育、音乐（舞蹈）、美术、体育、信息技术（通用技术）专业的考生在规定时间内进行技能测试，请考生自备相关乐器（现场提供钢琴）与绘画工具（现场提供水粉颜料、铅画纸、宣纸）等用于自身技能、才艺展示的器具。 

新毕业大学生业务考核成绩从高到低排序，根据各学科招聘计划按照1：3的比例确定入围下一轮局校联合面试的人员名单。业务考核成绩仅作为入选下一轮考核的依据，不计入总分作为录取依据。 

 在职应聘人员业务考核成绩从高到低排序，各学科业务考核成绩排名前70%者可入围下一轮局校联合面试。业务考核成绩仅作为入选下一轮考核的依据，不计入总分作为录取依据。  

考生可于次日在招聘系统里输入用户名与密码查询本人的业务考核成绩。 

（四）局校联合面试及录用

  教育局与各学校联合组织面试，面试的时间、地点另行通知。

新毕业大学生的录用：面试成绩从高到低排序，根据招录计划录用相应数量的考生，若实际参加面试的考生数与招录计划数的比例低于3:1， 则按照不低于实际参加面试考生数三分之一的比例择优录用 。 

在职应聘人员的录用：根据面试成绩并结合园区引进优秀在职人员的条件及用人单位的实际需求择优录用。

备注： 所有成绩取小数点后2位小数，四舍五入。 

苏州工业园区教育局

2015年3月25日