考试采取笔试与面试相结合的方式，总成绩以100分计算。应聘者笔试成绩（百分制，加分后，下同）须达到60分合格线以上方可参加面试，面试成绩须达到70分方可聘用。
（一）笔试（在总成绩的权重比40%）
笔试由省教育厅统一组织实施，分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试成绩占笔试总成绩的40%、专业知识考试成绩占笔试总成绩的60%。
4月26日上午9：00-11：00，下午15：00-17：00，全省统一笔试。5月16日前，公布笔试成绩。笔试地点、考试大纲及笔试成绩查询等信息，请报考者随时关注“福建省教师公开招聘考试报考网”的相关公告、说明。
在笔试成绩（加分后，下同）合格人员中，按笔试成绩从高分至低分的顺序，以岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的考生为面试人选；面试人数达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，同时相应减少招聘名额。面试人选的具体名单将在洛江教育信息网公布。
（二）面试（在总成绩的权重比60%）
以现场说课、问题答辩为主要形式。面试内容、时间、地点等事宜将提前在“洛江教育信息网”另行公告。
说课课题由评委组按不同学科拟定，并由考生现场抽题。考生用60分钟现场撰写说课稿后，进行时间不超过15分钟的说课。说课后，考生必须对评委组根据说课情况、涉及职位的知识、履行职位职责所需的能力而提出的问题进行当场回答，时间不超过5分钟。面试成绩当场向考生公布。
报考中学信息技术（网络管理员）、小学信息技术（网络管理员）岗位者面试只需进行上机操作技能测试（现场制作网页、进行网络配置，并回答3个专业问题）。
（三）补充招聘（在“洛江教育信息网”另行公告）
6月下旬，向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。
7月上旬，参加补充招聘人员进行网上报名。
7月-8月，开展补充招聘面试、体检、考核和聘用工作。
六、体检和考核
（一）体检
根据岗位招聘计划数，在考试总成绩合格考生中，从高分到低分依次等额确定体检人选。体检人选最后一名出现2人及以上总成绩并列的，取面试成绩较高者为体检人选；若面试成绩也相同，则加试一场笔试，按加试的笔试成绩排列。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》有关规定执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的考生，可申请复检一次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。
（二）考核
体检合格后进行考核，考核内容包括考生在校及待业期间各方面的表现，以及计生和综治等情况，考核方式主要为查阅个人档案、个别谈话、调查了解情况等，考核合格者方能聘用。报考者有弄虚作假行为或不按规定提供相关考核材料的，取消聘用资格。
七、公示和聘用
体检及考核合格者, 经洛江区教师招聘考核工作领导小组集体研究后确定为拟聘用人选，并在洛江教育信息网公示7天，接受社会各界监督。公示结果不影响聘用者，按有关规定办理聘用手续，并签订聘用合同，实行合同管理（试用期为一年）。根据考试总成绩，考生从高分至低分的顺序依次选择应聘岗位。试用期满经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，按审批权限取消其聘用资格。
八、其他事项
（一）考生在资格复审、面试、体检、考核、公示及聘用等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，在该岗位考试合格人员中按高分到低分顺序，依次等额递补。
（二）本次招聘的资格复审、面试、体检及其他事宜的相关信息将在洛江教育信息网上发布。报考人员应随时关注、查询。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由考生自负。
（三）为确保招聘工作公正、公平、公开，招聘工作在洛江区纪检监察部门、派驻教育局纪检组的全程监督下进行。
监督电话：0595-22630066
（四）考生应完整、仔细阅读本通告后方可报名。因未完整、仔细阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由考生自负。
（五）本通告未尽事宜由洛江区教师招聘考核工作领导小组负责解释。
咨询电话：0595-22633310
附件：2015年泉州市洛江区公开招聘公立学校教师岗位情况表
泉州市洛江区教师招聘考核工作领导小组
2015年3月20日
2015年泉州市洛江区公开招聘公立学校教师岗位情况表.rar