一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及数量
职校教师10名;初中教师62名;小学教师33名。具体招聘学校及学科详见《遵义市汇川区2011年公开招聘教师职位一览表》。
三、招聘岗位任职基本条件
拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则;有较强的事业心、责任感;遵守国家宪法和法律，忠诚党的教育事业;作风正派，品行端正，具备良好的师德修养，愿意履行人民教师的义务;身体健康，能胜任教育教学工作。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
四、招聘对象类别及要求
(一)报考普通中小学及职校政治、体育专业教师的人员。
1、在职教师(指区外政府办学校在编教师)。
(1)报考中学教师，需具备大学本科及以上学历，相应教师资格证书，中教一级及以上职称，教学业务水平过硬，年龄在35周岁以下(1976年7月1日以后出生)。具有中学高级教师职称，且有10年以上中学教学经历，教学成绩优异者或获得市级以上骨干教师称号的报考人员(附有关证明材料)年龄可放宽到40周岁(1971年7月1日以后出生)。
(2)报考小学教师，需具备大专及以上学历，小学及以上教师资格证书，小教高级及以上职称，教学业绩突出，年龄在30周岁以下(1981年7月1日以后出生)。
2、高校毕业生。
(1)应往届全日制普通高校本科及以上毕业生，不限户籍，具备相应教师资格证，年龄在30周岁以下(1981年7月1日以后出生)。
(2)汇川区户籍或汇川区生源应往届毕业的全日制师范类专科毕业生，具备相应的教师资格证，年龄在30周岁以下(1981年7月1日以后出生)，限报小学教师。
(二)报考职校电工技术、电子技术、机电技术，需具有相应专业大学专科及以上学历，汽车维修、酒店服务与管理、市场营销，需具备相应专业大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1976年7月1日以后出生)。以上报考人员除市场营销专业外，均需具有本专业工作经验二年以上或职业院校工作二年以上，中级以上职业资格证书，有较强的教学能力和本专业实训操作能力。
(三)专业要求。
所学专业与所报考岗位专业要求相同或相近，由区公开招聘教师工作领导小组对报考的专业进行认定。
(四)其他。
经汇川区教育局认可并备案的区内公办学校代课人员、农村学校教育服务志愿者，在学校聘用两学年以上，且目前仍在岗的人员，并具有相应的教师资格证的，年龄35周岁以下(1976年7月1日以后出生)，具有大学专科学历的可报考小学，具有大学本科及以上学历的可报考中小学。
五、招聘程序
(一)发布公告。
拟在《遵义晚报》、遵义市人力资源和社会保障网和汇川区教育局网站，就招聘类别和学科、招聘范围、报名条件与资格、招聘程序等发布公告。
(二)报名与资格审查。
报名工作由区公开招聘教师工作领导小组办公室负责，报名采取现场报名的方式进行。报名资格审查工作由区公开招聘教师工作领导小组办公室负责。报考者请在规定的报名时间内持填写好的《遵义市汇川区2011年公开招聘教师报名表》(下载附件)进行现场报名，每人限报一个职位(按一个层次一个学科报考，如层次：初中;学科：语文)。
现场报名审查材料：《遵义市汇川区2011年公开招聘教师报名表》;在职教师需提交学历证书、职称证书、教师资格证书、有效《居民身份证》或户口簿原件及复印件、教学业绩材料(含获奖、论文、教学成绩等资料);2011年 应届毕业生报名，持《就业推荐表》和有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件，非师范类应届毕业生还需提供“教心学”合格证书及普通话等级证书;往届毕业生报名，持毕业证书、教师资格证书和有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复 印件。
报 考学科人数与该学科招聘计划比例低于3∶1的，则对该学科招聘计划予以调整或取消。招聘岗位计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经区公开招聘教师工作领导小组办公室同意后，可改报其它符合条件的岗位。招聘计划调整或取消的情况由区公开招聘教师工作领导小组办公室在发布简章的同一媒体向社会公布。
1、报名时间和地点
报名时间：2011年6月17日至6月21日上午9∶00—12∶00;下午1∶30—5∶00。
报名地点：遵义市汇川区教育局(遵义市香港路乌江远控大厦1306室)。
2、领取准考证时间和地点
报考人员请于2011年6月23、24日9∶00—17∶00，凭有效《居民身份证》(或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和报名凭据到汇川区教育局1306室领取准考证，不另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。
(三)考试。
考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试、教学能力测试和结构化面试三部分，成绩各100分。笔试成绩占总成绩的40%，教学能力测试成绩占总成绩的40%，结构化面试成绩占总成绩的20%。
1、笔试。
笔试为闭卷考试，考试内容分综合知识和专业知识，其中综合知识占30%，专业知识占70%。
综合知识考试范围主要包括：政治理论与政策、教育学、教育心理学、教育法律法规、行政管理知识、公文写作与处理、事业单位基础知识、职业道德等方面的基本知识。
专业知识考试范围主要包括：报考职位相应学科知识。
笔试时间：2011年6月25日上午9∶00——11∶30。
笔试地点：待定。
笔试成绩于2011年6月27日下午5点前在汇川区教育局网站(http://www.hcjk.cn)公示。
2、教学能力测试。
根据笔试成绩按招聘计划1∶3的比例确定进入教学能力测试环节的人员。若进入教学能力测试末位考生笔试成绩并列的，同时参加教学能力测试。开考比例按报名时符合条件获得准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例，其考试成绩按“0”分计算。达到开考比例，但实际参考人数不足3：1的进入教学能力测试环节人员，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试平均成绩以上。
教 学能力测试采取说课、专业技能测试等形式进行。主要测试学科知识的应用和教学能力考核(写说课稿、说课。音乐、体育、美术加试技能测试;电子技术、机电技术、汽车维修、电工技术教师加试专业技能操作测试)，准备时间45分钟，说课时间15分钟。音乐、体育、美术专业技能测试时间10分钟;电工技术、电子技 术、机电技术、汽车维修专业技能操作4-6小时。
教学能力测试内容：报考职校的为职校相关学科内容;报考初中的为八年级相应学科内容(其中化学为九年级内容);报考小学的为小学五年级学科内容。以上内容均为汇川区政府办中小学校现行使用的教材。
3、结构化面试。
主要考查应试者的综合素质。报考人员教学能力测试结束后，按第二环节抽取的面试序号，进行结构化面试。
教学能力测试与结构化面试时间：2011年7月3日上午8∶00。
地点：待定。
4、笔试成绩和综合成绩将在汇川区教育局办公区(乌江大厦大厅及13楼)、区教育局网站公示。对笔试成绩有异议者，本人可在公布成绩24小时内书面申请复查本人成绩，复查只核对分数合计。
按照笔试、教学能力测试、面试的综合成绩由高到低等额确定体检人选。报考人员总成绩低于60分的，不得确定为体检人选。如出现综合成绩并列的情况，教学能力测试成绩高的确定为体检人选(综合成绩=笔试成绩40% 教学能力测试成绩40% 结构化面试成绩20%)。
综合成绩于2011年7月5日上午12点前在汇川区教育局网站(http://www.hcjk.cn)公示。
(四)体检。
体检由区公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织在指定医院进行(体检费用由考生自理)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行。区公开招聘教师工作领导小组办公室应在医院确认体检结论的5个工作日内，将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，由本人提出申请，经区公开招聘教师工作领导小组办公室同意后可经复检一次，体检结果以复检结论为准。在规定时间内未参加体检以及体检不合格者，不列为考核对象。其空缺根据综合成绩的高低依次递补。
体检时间：待定(见汇川区教育局网站(http://www.hcjk.cn)通知)。
(五)考核(政审)。
对体检合格人员确定为考核(政审)对象。区教育局按照人事管理权限，对考核(政审)对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核(政审)报告，并将考核(政审)结果告知被考核(政审)对象。
在考核中发现有下列情况之一者，按管理权限，经区公开招聘教师工作领导小组办公室审定，取消考生的聘用资格：
1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;
2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3、有政治、经济和其它问题;
4、发现有其它较严重疾病;
5、组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者;
6、不符合报考学科的资格条件的;
7、经区公开招聘教师工作领导小组办公室研究确定不能录用的其它情况。
考核(政审)中发现有不合格的(含自愿放弃的)，取消其资格，根据总成绩的高低依次递补参加体检。体检合格者列为考核对象。
(六)公示。
根据报考人员的考试、体检及考核结果,由区公开招聘教师工作领导小组研究确定拟聘人员,并在区人民政府网站和区教育局网站公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的, 区公开招聘教师工作领导小组办公室按规定进行调查。
(七)办理聘用手续。
1、对拟聘人员公示结果无异议的，按照学科和类别总成绩从高到低的排名顺序由考生自行选择学校职位。经区人力资源和社会保障局报市人力资源和社会保障局审批同意后，由用人单位法定代表或者其委托人按有关程序与受聘人员签订聘用合同，明确试用期，完善聘用手续。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用。
2、截止到2011年7月31日，拟聘人员未能提供人事档案的(其中应届毕业生未能提供招聘职位所需的毕业证书、教师资格证书原件的)，取消聘用。
3、聘用期内，应聘人员享受国家规定的全额事业单位工作人员的工资福利待遇。
六、纪律
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受同级人大、政协、纪检监察机关的监督及新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度。由区纪委(监察局)对公开招聘工作进行全程监督，在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
七、其他注意事项
(一)考生电话要24小时开通，以便联系。
(二)考生参加笔试、专业技能测试(面试)和体检须带上笔试准考证和身份证。
本简章由遵义市汇川区公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜由区招聘教师领导小组研究决定。
咨询电话：8603622(汇川区教育局人事教育股)
监督电话：8680930(汇川区纪委、监察局)
8603339(汇川区教育局纪检监察室)
网址咨询：
遵义人力资源和社会保障网：http://www.zyrs.gov.cn
汇川区人力资源和社会保障网：http：//www.zyhc.gov.cn
汇川区教育局网：http://www.hcjk.cn
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