安顺学院附属中学2014年面向社会公开招聘教师公告
为解决安顺学院附中部分学科急需教师问题，保证安顺学院附中教育教学工作的正常开展，经市人力资源与社会保障局同意，安顺学院决定附属中学面向社会公开招聘部分教师，为确保招聘工作有序进行，特制订本方案。
一、指导思想
全面贯彻落实国家、省中长期教育改革和发展规划纲要，以人为本，促进公平，提高质量，加快教师队伍调整，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，为适应新形势对教师队伍建设的要求，提高教育教学质量，培养全面发展的社会主义建设者和接班人筑牢师资基础，更好地服务安顺经济发展。
二、招聘原则
坚持德才兼备的标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。采取考试、考察相结合，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、聘用的程序进行。
三、招聘人数、岗位及要求
根据工作需要，公开招聘教师共6名。其中：物理教师1名、化学教师1名、历史教师1名、地理教师1名、体育教师2名。具体招聘岗位要求见《安顺学院附属中学2014年面向社会公开招聘教师岗位及要求》（附件一）
四、报考的基本条件
报名参加招聘的人员应具备下列基本条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义教育事业，具有创新和奉献精神；
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全，无违法乱纪行为。具有强烈的事业心和责任感，安心从事教育教学工作；
3、具有全日制普通高等学校本科（二本及以上）学历，具有学士及以上学位，具有高中教师资格，专业基础知识扎实，有较好综合素质和履行教师职责的工作能力；
4、年龄不超过30周岁(1984年9月1日后出生)，五官端正，身体健康，具有正常履行高级中学教师岗位职责的身体条件。
五、公开招聘程序
(一)发布公告
由学校招聘领导小组办公室将公开招聘的有关情况在安顺市人民政府网、人事人才网、安顺学院网等网站上进行发布。
(二)报名
1、报名方式、时间和地点
报名方式：采取现场本人报名的方式，填写《安顺学院附属中学2014年面向社会公开招聘教师报名表》（附件二）一式3份，同时提交相关材料。
报名时间：2014年9月11日至12日上午9:00至下午6:00。
报名地点：安顺学院附属中学办公室。
2、提交材料
⑴个人简历及自荐书；
⑵有效居民身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书等证书原件及复印件各1份；
(3)本人近期一寸正面免冠同底彩照6张；
(4)相关学习、工作或教学、科研成果及获奖材料；
3、报名要求：报名人数与岗位计划招聘数达不到1:3比例的，缩减或取消该岗位的公开招聘计划。报考人员应真实、完整填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，取消报考资格。
4、报名费：100元。
(三)资格审查
根据招聘岗位要求，对报考人员基本信息、所提供的材料、报考资格和条件等进行审查，对审查合格的人员发放准考证，审查不合格的不予同意报考。审查合格的人员名单在安顺学院网站（http://www.asu.edu.cn/）上公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消报考资格。
(四)考试
考试在市人力资源和社会保障局的指导下，由校人事处统筹，校纪检监察部门参与监督，附属中学具体组织实施，采取笔试与面试相结合的方式进行。
1、笔试
笔试为闭卷考试，满分100分，对应学科的高中知识，不指定复习资料，相关试题库中随机抽取试题。
笔试准考证发放时间：待通知。
发放地点：附属中学办公室。
笔试日期：见准考证。
笔试具体时间和地点：见准考证。
笔试得分在安顺学院网站（http://www.asu.edu.cn/）上公布。
2、面试
分学科招聘岗位按笔试得分从高到低1:2的比例进入面试，同一岗位报考人员笔试得分末位并列的，同时进入面试。笔试得分达不到60分的报考人员，原则上不得进入面试环节。面试得分满分为100分，60分及以上为合格，面试不合格的，则不得聘用。参加面试的人员名单在安顺学院网站（http://www.asu.edu.cn/）上公布。
面试采取说课的形式进行。说课的先后顺序通过当场抽签方式确定。每人的备课时间均为半个小时，说课的时间为15分钟。说课内容为现行新课标高一教材内容，说课评价标准另行制定。面试按学科设立2个评委组，每组由5人组成，理科组(物理、化学)，文科组(地理、历史)，成员由聘请的具有中、高级教师职称的教师担任。评委当场打分，当场公布个人得分，面试得分在安顺学院网站（http://www.asu.edu.cn/）上公布。
面试时间：待通知。
面试具体时间和地点：待通知。
3、成绩的确定
参考人员的总成绩实行百分制，按笔试得分占40%，面试得分占60%进行汇总计算（笔试得分、面试得分和总成绩计算过程中均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字）。取得研究生学历并获得硕士学位的，在总成绩的基础上加3分，获得博士学位的加5分。总成绩出现并列时，以面试得分高者优先录用。总成绩在安顺学院网站（http://www.asu.edu.cn/）上公布。
（五）体检
根据参考人员总成绩由高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检对象。放弃体检等原因造成岗位空缺的，按成绩顺延递补。
体检在市级及以上医院进行。体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）及《关于修订<贵州省公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>试行的通知》（黔人社通〔2010〕181号）文件的规定执行。有传染病者不予录用。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。
（六）考察
体检合格的人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察时还须进一步核实被考核人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
放弃考察或在考察中发现下列情况之一者，取消其进入下一环节的资格（岗位空缺按成绩顺延递补）：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
3、定向到具体行业或单位的应届毕业生；在读的非2014年应届大中专及以上毕业生；现役军人；
4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
5、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
6、有法律、法规规定不得聘用的人员；
7、其他经学院党委或市招聘工作主管部门研究确定不能聘用的。
（七）公示
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在安顺学院网站上公布名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（八）聘用
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。聘用人员试用期为一年。试用期满后，经考核合格，继续聘用，不合格者，解除聘用合同。聘用人员五年内不得调离现工作岗位。
六、组织领导
成立安顺学院附属中学2014年面向社会公开招聘教师工作领导小组，领导小组成员熊国敏、王之瑞、齐娟、陈韶华、李应莉。领导小组下设办公室，办公室主任齐娟、陈韶华，成员及相关工作人员由附属中学、校人事处、校纪检监察等部门人员及群众组成。
七、纪律规定
招聘工作由安顺学院纪检监察部门负责全程监督。坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
招聘工作实行回避制度，招聘工作人员在招聘工作中，凡涉及与本人有夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲或姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避，保证招聘工作公开、公平、公正。如发现违纪行为，将对有关违纪人员给予严肃处理。
对下列违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格：
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试考察过程中违反纪律和作弊的；
3、其他违反《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见》情形的。
八、信息发布
招聘工作信息均在安顺学院网站（http://www.asu.edu.cn/）上发布，因报考人员未阅网站发布的招聘信息而造成的后果，报考人员自行负责。
本方案由安顺学院附属中学2014年面向社会公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
安顺学院
二O一四年九月五日
附件【安顺学院附属中学2014年面向社会公开招聘教师报名登记表.rar】
附件【安顺学院附属中学2014年面向社会公开招聘教师岗位及要求.rar】