关于新建学校和部分驻（近）城学校选调教师的公告
为解决崇礼路小学、神州路小学和神州路初中等新建学校及部分驻（近）城学校的师资需求，推动教师队伍的合理流动，缓解学校师资结构性矛盾，经请示区政府同意，从区内乡镇学校选调部分教师补充到驻城学校和“一区三街道”学校。现将有关事项公告如下：
一、选调条件
1.申请选调的人员必须具备与申报岗位相应的学历（中学为本科及以上，小学为专科及以上）和教师资格；
2.农村任教满3年，近3年年度考核合格以上；
3.持有高、初中教师资格证书的义务教育阶段教师可报考初中和小学；持有小学教师资格证书的人员只能报考小学；各个学段不能兼报。报考的学科必须同本人持有的教师资格证书学科或最后学历学科一致。
二、选调原则
1.“三公开”原则：公开选调方案，公开选调过程，公开选调结果。
2.凡进必考的原则：所有申请选调的人员都必须参加区统一组织的考核。
3.宏观调控的原则：同一学校的同一学科选调不超过2人。
三、选调程序
1.公布选调岗位；
2.申请调动的教师对照公布的岗位提出书面定岗申请；
3.学校对申请人学历、教师资格证书等选调条件预审后签署意见，由学校集中报送区教育局组织人事科，凡没有个人报告和学校意见的不予研究和办理；
4.经考核合格按同一岗位从高分到低分确定选调初步人选并公示（学校岗位报名不足或出现空缺时，可从同学段、同学科报名人员中从高分到低分调剂）；
5.经公示无异议，报请区政府同意后办理相关调动手续。
四、选调办法
选调采取笔试闭卷考核办法，择优选用。符合条件的申请调动教师参加区集中统一考核，初步人选按同一岗位学科成绩由高到低的顺序产生。
1.考核方式
选调考核采取笔试闭卷的方式，卷面总分150分，设90分为合格线，考试时间150分钟。
2.考核内容
主要考查学科(本学段)专业基础知识外，还考查新课程基本理念，以及教材分析、教学设计、教学评析等能力。专业知识以新教材为准，突出各学科重点知识、主干知识、学科思想和能力的考查。
五、选调岗位
具体见《2014年驻近城学校秋学期教师需求情况一览表》。
六、其它事项
1.各学校于7月31日前到局组织人事科集中递交教师调动材料（包括《申请工作调动人员登记表》和《盐都区驻近城学校选调教师报名登记汇总表》），同时将电子稿发送至cjb4312@163.com。
2.申请调动人员调入新单位后有空岗则按现职务聘用，无空岗则高职低聘。
3.为保证教师选调工作公开、公平、公正，成立由分管区长和教育局、人社局、编办等部门负责人组成的选调工作领导小组，共同组织实施，区监察局全程监督。
特此通知。
附件：1.2014年驻近城学校秋学期教师需求情况一览表.rar
盐城市盐都区人社局
盐城市盐都区教育局
2014年7月28日