九原区2014年招聘幼儿教师简章
一、需求计划
需要新增幼儿教师158名(其中：土黑麻淖幼儿园7名，其他幼儿园151名)
二、招聘原则
1、坚持公开、公平、公正的原则；
2、坚持择优录用的原则。
三、招聘条件
1、 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，有良好的政治素质和道德品质，遵守宪法和法律，热爱教育事业。
2、符合《中华人民共和国教师法》的规定，具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力，具备良好的身体素质和心理素质。
3、具有中华人民共和国国籍，年龄在30周岁及以下(1984年7月31日以后出生)的毕业生。在九原区所属学校任教满三年的临时代课教师可适当放宽年龄条件（年龄在35周岁以下，1979年7月31日以后出生）。
4、学历条件：需具有全日制专科及以上学历，且取得教师资格证书（或非师范类有教育学、心理学考试合格证书和普通话等级证书也可申报）。2014年毕业的全日制专科及以上学历凭学校出具的学历证明可以参与竞聘，师范类要求有普通话等级证书，非师范要求有教师资格证书或教育学、心理学考试合格证书和普通话等级证书。
5、 鼓励考生报考农村学前教育，土黑麻淖幼儿园地处农村边远地区，对报考人员单独组织报名、单独划线。其他幼儿园采取统一报考，统一分配的原则进行，不服从分配的报考人员，取消其聘用资格。
6、具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）在各级公务员、事业单位招考中违规违纪的人员;
（2）受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的人员；
（3）违法违纪正在接受审查的人员；
（4）曾被辞退或开除公职的人员；
（5）现役军人。
四、招聘办法
采取公开招聘的办法：根据报名情况，招聘分为笔试和试讲（面试）两部分，笔试成绩占40%，试讲成绩占60%。报考人数与招聘岗位人数应达到4:1以上方可开考。报考人数达不到招聘人数比例要求的，由招聘工作领导小组酌情调整招聘计划，并根据报考人数最终确定招聘人数。
1、公开招聘笔试：内容包括基础知识、教育学、心理学及教育政策法规、幼儿教育等方面的知识，考试统一时间进行，按笔试成绩由高到低排队。
笔试地点、时间：见准考证。
笔试结束后，由招聘领导小组公布成绩，按实际招聘人数的1：3公布参加试讲（面试）人员名单。
2、公开招聘试讲（面试）：
试讲（面试）顺序均按随机排序，统一时间、统一地点进行。
试讲（面试）结束后，由招聘领导小组按笔试成绩40%、试讲成绩60%的比例加权计算总成绩并向考生公布。
3、体检：
对进入拟录用范围的考生，按计划招聘人数与进入考核范围人员1:1的比例，确定体检人选。由区招聘领导小组指定医院进行体检。如出现总成绩并列，按照笔试成绩高低确定体检入围人选。
4、公示：进入拟录用范围内的人员，公示期七天。公示期间，对反映有影响录用问题并查有实据的考生，取消录用资格。
5、加分条件:
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权后加2.5分。符合加分因素的考生报名时需提供本人身份证、户口簿及有关证明材料，经审核确认符合要求，方具有加分资格。
五、报名办法
1、报名时间：2014年7月28日—2014年8月1日
上午8：30—12:00；下午14：30—17：30
2、报名地点：九原区教育局一楼招生报名大厅（九原区文体大厦一楼）咨询电话：0472-7151608,7148237
3、报名要求：
应聘者需本人现场报名，并提供下列材料：
（1）身份证、户口簿原件、复印件；
（2）学历证书、教师资格证书、教育学、心理学合格证、普通话证、符合加分条件的证明材料等原件、复印件；
（3）本人简历一份；
（4）近期同底免冠一寸彩照5张（非同底或艺术照不予报名）；
（5）应聘者需填写 “2014年九原区招聘幼儿教师报名表”一式两份。
4、应聘者需提前下载打印并填写好“2014年九原区招聘幼儿教师报名表”，有加分因素的考生下载打印并填写“2014年九原区招聘幼儿教师加分登记表”；
（登陆（www.btjy.gov.cn）
5. 在办理报名手续时，工作人员对报名者进行资格初审，将符合条件的报名者登记造册，办理准考证。应聘者需对所提交材料的真实性负责，弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
领取准考证时间：2014年8月6日上午8：30-12:00, 凭本人身份证到原报名处领取，过时未领者后果自负。
六、待遇
聘用教师实行试用期制度，试用期为6个月，试用期考核不合格者取消聘用资格。聘用教师实行劳动合同制管理，与学校签订“劳动合同”，工资待遇2000元/人/月（含五项社会保险，个人缴纳部分自己承担）。
七、其他
1、考生报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话无法接通或所留号码错误影响本人招聘的，后果自负。
2、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上出现的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
3、对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
九原区招聘幼儿教师领导小组
2014年7月21日