乐平市2014年公开招聘教师面试公告
根据《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好2014年招聘教师工作的通知》（赣教发〔2014〕1号）文件精神，7月3日，我市对笔试入闱人员进行了资格审查，并按招聘岗位相应比例确定了入闱面试人员，详见《乐平市2014年教师招聘入闱面试人员名单》（附件1），为认真做好面试有关工作，现将面试有关事项公告如下：
一、面试原则
1.坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，保证面试结果的客观、公正；
2.坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则；
3.坚持回避的原则，与面试考生有直系亲属和旁系亲属关系的工作人员要主动回避;
4.严肃考风考纪，自觉接受纪检部门和社会各界监督，杜绝弄虚作假、营私舞弊等行为。
二、面试时间、地点、考场设置、形式及内容
1.面试时间：7月30日上午7：00开始
2.面试地点：乐平市第九小学
3.考场设置：本次面试共153人，设七个考场，具体情况如下：
⑴高中语文、小学语文组；
⑵高中数学、小学数学组；
⑶高中英语、小学英语组；
⑷职业中专音乐、小学音乐组；
⑸小学美术、小学体育组；
⑹高中化学、生物、高中信息技术组；
⑺职业中专语文（职业高中教育学）、职业中专心理学、幼儿教育组
4.面试时间、形式及内容
面试采取说课方式进行，报考职业中专、小学、幼儿园教师岗位的面试时间为10分钟，报考普通高中教师岗位的面试时间为15分钟。面试重点考查面试人的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力；知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力；实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力，使用普通话提问、板书和讲解的技巧。说课内容普通高中选用高中一年级相应学科教材，小学选用四年级相应学科教材,幼儿教育选用幼儿园大班教材，职业中专心理学选用中职幼儿教育心理学，职业中专语文选用中职幼儿教育学，（以上教材具体情况见附件2）
幼儿教师除说课外，还需加试技能，说课占面试总分的50%，技能（含钢琴自选、弹唱、舞蹈自选和舞蹈创编）占面试总分50%。
职业中专音乐教师除说课外，根据专业需要加试，报考高中音乐教师（声乐）加试内容为钢琴弹唱自选和视唱练耳，高中音乐教师（舞蹈）加试内容为舞蹈自选和舞蹈创编。说课占面试总分的50%，技能占面试总分50%。
三、面试程序
1.参加面试考生于面试当天早上7：00持身份证和面试证，通过指纹检验后进入面试考点，第一组考生进入备课室后，迟到考生不得进入考场。
2.7：30工作人员组织考生在候考室采取抽签方式决定同一学科的面试顺序并记录在册。
3.抽签结束之后，候考室工作人员按抽签号从小到大的顺序每间隔10分钟将一名考生带入备课室。备课室工作人员将已准备好的密封试题（3道以上）交由考生自行抽取其中一题，当场拆封后，工作人员将其考题记录在册。考生就抽取的题目在备课室进行备课。考生准备时间控制在20分钟之内，备课室工作人员负责计时。
4.考生从备课室出来后，在工作人员引领下到面试室进行说课。考生面试时只能向评委报告本人抽签的顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。
5.报考幼儿园教师的考生说课后到技能测试准备室等候，抽取课题后准备10分钟，依次完成钢琴自选、钢琴弹唱（市幼儿园大班教材抽选）、舞蹈自选[三分钟之内、伴奏曲自备（限优盘或光盘）]和舞蹈创编（听音乐两遍创编舞蹈）四项测试。
6.报考职业中专音乐教师的考生，说课后到技能测试准备室等候，抽取课题后准备10分钟，报考音乐教师（声乐）加试内容为钢琴弹唱（内容自备，5分钟之内）和视唱练耳（现场抽取）；报考音乐教师（舞蹈）加试内容为自选舞蹈[内容自备、伴奏曲自备（限优盘或光盘），5分钟之内]、和舞蹈创编（现场抽取音乐，听音乐两遍创编舞蹈）]两项测试。
7.每位面试结束后，评委当场以整数评分，当场向考生亮分，并计算得分（平均值保留两位小数），考生本人签名确认。面试成绩按满分100分计算，报考职业中专音乐教师、幼儿园教师岗位的技能测试成绩评分程序同面试。
8.面试结束后，封存面试原始资料(包括考生的说课稿、所有评委的面试评分表及考生成绩汇总表等)，由评委组组长、教育、人事负责人员签封，市教育体育局人事股留存备查。
9.记分方法：按照赣教发〔2014〕1号文件规定，小学以上考生总成绩计算办法为:笔试成绩与面试成绩各占50%。幼儿园考生总成绩计算办法为笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
四、体检录用、聘用上岗
1.根据笔试成绩和面试成绩从高分到低分等额确定参加体检对象，若同一岗位总成绩相同，则以面试成绩确定参加体检对象。体检标准按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（试行）（赣教发[2010]09号）执行，因放弃体检、体检不合格或录取后未按规定时间报到等原因出现的缺额，根据考试成绩从高分到低分等额递补参加体检。
2.拟聘人员经体检合格、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续，聘用人员于2014年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。乐平市职业高中学前教育专业毕业生工资待遇参照公办教师同类人员执行。
3.聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。
五、工作要求
1.招聘教师面试工作是招聘教师的重要环节，是全社会关注的热点，时间紧、任务重、要求严、难度大。为确保招聘面试工作的顺利进行，面试工作领导小组要加强领导，各相关部门要通力协作，密切配合，严格程序，规范操作，确保面试工作顺利完成。
2.为确保面试工作的公正性，将从外地聘请专业人员担任评委。每一面试小组五人，面试评委实行封闭式管理，直至面试结束。
3.面试工作人员要模范遵守面试工作纪律，不得徇私舞弊，违者按有关规定从严处理。
4.面试过程实行统一封闭式管理。考生不准冒名顶替，不准有违反考场规则行为，考生进入考场后，应自觉服从工作人员的管理，考生不得携带手机等任何通讯器材或违禁物品进入考场（考生手机等进入候考室前交工作人员统一保管），一经发现作舞弊论处，即刻取消面试资格。在面试中，不得向评委透露自己的姓名信息。面试后不得再进入候考室和准备室。如有违纪行为将视情节轻重予以处置、直至取消其面试资格，并追究其本人及相关人员纪律和法律责任。
六、其他事项
考生用餐:参加下午面试的考生，中午在考点统一用餐。
咨询电话：0798—6786619（乐平市教体局人事股）
附件：1.面试人员名单.rar
乐平市公开招聘教师面试领导小组
二○一四年七月二十二日