薛家岛街道办事处合同制幼儿教师招聘方案
为做好薛家岛街道学前教育工作，加强全处幼儿教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进幼儿园规范、健康、快速发展，经研究拟面向全区公开招聘合同制幼儿教师15名。现就相关事项公布如下：
一、招聘条件
（一）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，安心幼儿教育工作，具有敬业奉献精神。
（二）全日制师范类大专及以上学历或全日制学前教育专业大专及以上学历 (含2014年应届毕业生)。
（三）具有教师资格证。
（四）掌握弹、唱、说、跳、画等专业技能。
（五）普通话水平测试达到二级乙等以上，有音乐、美术、舞蹈等专业特长者优先，有幼教工作经验者优先。
（六）身体健康，具有原开发区户口，年龄在30周岁以下（1984年1月1日后出生），有幼教经历的可放宽至35岁。
（七）保健医1名，具有医学专业专科及其以上学历，取得相应职业资格证书，年龄在35岁以下。
（八）有下列情况之一的不得报考：
1、受过刑事处罚或劳动教养、少年管教的；
2、近3年内受过党(团)纪、政纪处分的；
3、曾被开除公职、辞退的；
4、有法律法规规定不宜从事教育工作情形的。
二、报名及资格审查
（一）报名时间：2014年6月10日-13日（上午9:00-11:30）
（二）报名地点：薛家岛中心小学
（三）联系人：张志芳、薛月萌，电话：86879313
（四）报名方式：本人现场报名
（五）报名材料：本人身份证、户口薄（需复印首页和本人页）、毕业证书(应届生持学校核发的就业推荐表)、教师资格证、普通话证书、获奖证书等（均需原件、复印件）；个人简历、报名登记表、近期二寸免冠彩色照片2张。
（六）通过资格审核的人员请于2014年6月20日到薛家岛中心小学学前办领取准考证。
三、考试
考试包括笔试和面试。笔试成绩权重30%，面试成绩权重70%。
（一）笔试
1、考试形式：闭卷考试，满分100分。
2、考试内容：幼儿心理学、教育学、幼儿园教育指导纲要等基本理论知识
3、考试时间：2014年6月21日
4、考试地点：薛家岛中心小学
5、成绩发布时间及查询方式：2014年6月23日开发区教育信息网发布
（二）面试2014年6月26日、27日
按照笔试成绩从高分到低分，按拟聘人数与面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。
1、面试地点：薛家岛中心小学
2、面试内容：形象气质、专业技能和课堂教学能力测试。
3、具体要求和分值（满分100分）：
A、形象气质（满分10分）；
B、专业技能（满分40分），弹、唱、跳、画四项各占10分：弹：共两曲，自备乐曲一首，抽签边弹边唱一首（乐曲限于钢琴）；唱：共两首，自备歌曲一首，现场抽签试唱一首（限于五线谱）；跳：自备舞蹈一段，时间控制在3分钟以内（内容自选，伴奏带自备）；画：临摹画一幅，在规定时间内完成指定内容；
C、课堂教学能力测试（满分50分）：课堂教学能力测试采用说课形式，教学方案设计时间30分钟，说课时间10分钟。
（三）考试总成绩：
考试总分=笔试分数*30%+面试分数*70%
（四）结果公布：
公布时间及方式：2014年7月3日开发区教育信息网发布
四、体检及考察
根据考试总成绩从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例提出拟聘用人员名单，组织体检及考察，出现并列分数的，面试成绩高分者进入名单。
（一）体检
组织拟聘用人员到指定医疗机构（区妇幼保健站）进行体检，体检费用自理。体检标准参照“托幼机构人员上岗前体检标准”执行，体检不合格者不予聘用，按照考试成绩依次递补。
（二）考察
组织对体检合格拟聘用人员进行考察。
五、聘用及待遇
（一）聘用
对拟聘用人员进行7个工作日的公示，公示无异议的，根据规定为聘用人员办理相关手续。
（二）待遇
1、实行幼儿园合同聘用制，试用期为3个月，期满由用人单位及主管部门组织考核，考核不合格的予以辞退；
2、工资待遇：按照非公办幼儿教师的有关工资规定执行；
3、试用期结束后，缴纳养老、医疗、生育、大病、失业五项社会保险。
六、招聘纪律
招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行政策规定，严格按照《简章》程序办理，把好招考进口关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其报考资格；对徇私舞弊的工作人员，将按有关规定严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
监督部门及电话：薛家岛街道办事处纪检监察室（86878313）
七、本办法由薛家岛街道办事处负责解释。
二零一四年五月二十八日