2014年度青岛市教育局直属事业单位公开招聘工作人员简章
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号），以及国家、省有关规定和教育工作实际，2014年青岛市教育局直属事业单位公开招聘教师等工作人员52人（详见《2014年青岛市教育局直属事业单位公开招聘工作人员计划表》以下简称《计划表》），有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）身心健康，体检合格；
（六）符合招聘岗位要求的其它条件（见《计划表》）。
根据有关规定，山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和青岛市统一招募的“社区工作者”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘（具体岗位见《计划表》）。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意；定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。应聘人员不得应聘与其有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。
二、招聘办法
（一）报名
统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。
网上报名时间：4月21日9：00-4月23日17：00
网上审核时间：4月21日14：00-4月24日12：00；
查询及网上缴费时间：4月22日9：00-4月24日17：00。
具体办法：
1.个人报名：报名实行网上统一报名，报名网址为（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），点击“2014年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管机关取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。
2.单位初审：招聘单位安排专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。
3.缴费：考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用）。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和直接考核的应聘人员，须先在网上缴费，然后于4月26日9:00—11:30到青岛市人力资源和社会保障局考试中心（青岛市市南区贵州路69号）办理考务费退款手续（逾期不再受理）。其中属于减免考务费的，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；直接考核的人员，携带本人身份证。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。
网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位可适当放宽。取消核减的计划将在青岛市人力资源和社会保障网（http://www.qdhrss.gov.cn）予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。
4.准考证打印：报考人员于2014年5月8日9：00至10日9:00登录报名网站，下载打印《准考证》。
（二）笔试
1.笔试内容及方式：笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
统一笔试按照“干什么，考什么”的原则，采取分类考试的方式进行，分综合类（A）、教育类（B）、医疗类(C)、财会类（D）和计算机类（E）五类18个专业试卷。其中综合类（A）考公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和综合写作等；教育类（B）、医疗类(C)、财会类（D）和计算机类（E）分别考相关专业基础知识（教育类分幼儿教育、小学教育、中学教育3个专业；医疗类分临床医学、护理学、药学、中药学、预防医学、儿科学、医学检验、医学影像学、中医学、麻醉学、口腔医学、生物医学工程12个专业）。笔试考一科，不指定教材。
2.笔试时间：2014年5月10日
综合类、教育类：9:00-11:30
其他类：9:00-11:00
3.进入面试人选确定：进入面试人选在笔试合格分数线以上，由高分到低分按招聘岗位和人数1：3的比例依次确定，达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选和资格审查有关事宜在青岛市教育局网站（http://www.qdedu.gov.cn）和青岛教育人事及教师教育信息网站(http://chushi.qdedu.gov.cn/renshi)上公布。
（三）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试环节的应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（承诺书须本人签名）。相关证明材料主要包括：二代身份证、笔试准考证、学历证书、学位证书（学历、学位证书须在4月21日前取得）、教师资格证书；无业人员提交失业证或档案代管部门出具的无业证明（2012届、2013届未就业毕业生提供就业报到证），在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明；对应聘人员有相关工作年限要求的，提交工作单位出具的工作经历证明和经备案的劳动合同；2014届毕业生提交学校教务部门出具的学历、学位证明和师范教育类专业证明（师范类毕业生提供）、毕业学校核发的就业推荐表和学校就业部门出具的未签约证明，已与用人单位签订就业协议的，还需出具就业协议书和就业协议单位同意参加应聘的证明，定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明；应聘定向招聘岗位人员还需提交服务基层项目录取通知书、服务期间的年度考核表和服务单位出具的同意应聘证明；岗位要求提供的其他相关证书和材料。应聘人员委托他人参加资格审查的，被委托人须携带本人二代身份证、应聘人员亲笔签名的委托书和资格审查所需全部材料参加资格审查。
上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按笔试成绩依次递补。
（四）面试
1.面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市教育局按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》（青人办发[2009]146号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》（青人社发[2011]29号）的精神，贯彻“公开、公平、公正”的要求，严密组织实施。面试方案在青岛市教育局网站和青岛教育人事及教师教育信息网站上公布。
2.教师岗位面试采用说课和答辩方式，部分岗位增加技能测试（详见《计划表》），说课和答辩主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面；其它岗位面试不进行说课，采取答辩加技能测试方式。
3.面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课答辩成绩和技能测试成绩均按百分制计分，增加技能测试的岗位，技能测试成绩占面试总成绩50％计算。
（五）进入体检考核范围人员确定
本简章所有招聘岗位按照应聘人员笔试成绩30%和面试成绩70%的比例计算总成绩（百分制），并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按招聘计划1:1.2的比例确定进入体检考核范围人员。同一招聘计划中出现两名及以上应聘人员考试总成绩相同时，取笔试成绩较高者（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。说课答辩成绩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入体检考核范围。进入体检和考核环节后，对放弃考核、体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，报市事业单位公开招聘主管机关批准，可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
（六）体检和考核
体检、考核工作安排在青岛市教育人事及教师教育信息网发布。体检、考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发[2006]7号）等规定执行。
1.体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检费用自理。
2.考核。招聘单位按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解体检合格人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考核对象进行资格复查，形成书面考核意见。
（七）公示、聘用
考试、体检、考核后，确定拟聘用人员，并在青岛市教育局网站和青岛教育人事及教师教育信息网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由市教育局提出聘用意见，连同资格审查、面试、体检考核等原始资料报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。无教师资格证要求的紧缺教师岗位，无教师资格证人员可先应聘，但须在聘用两年内取得相应的教师资格证书，否则不再续聘。
三、纪律
公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。
四、有关说明
1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。面试方案、取消核减计划和拟录用人员名单等信息在青岛市人力资源和社会保障局网站上公布，有关笔试信息请应聘人员及时关注报名网站。其它信息在简章规定网站上予以公布。
2.工作咨询与监督：
招聘工作咨询电话：0532-82671696（咨询时间为工作日9：00—11：30，13：30—17：00）
网上报考技术咨询电话：15588683585
监督电话：0532-85912940
附：2014年市教育局直属事业单位公开招聘工作人员计划表.rar