伊川县2014年公开招聘高中教师工作实施方案
为满足我县教育教学工作需要，经县政府同意，决定面向社会公开招聘高中教师28人。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令），现制定招聘工作方案如下。
一、组织领导
本次招聘高中教师工作在县招聘教师工作领导小组领导下，在县纪检委全程监督下，由县人力资源和社会保障局、教育局具体组织实施。
二、招聘原则
根据招聘计划，坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则，为伊川教育持续健康发展，提供强有力的人才保证。
三、招聘范围和对象
全日制普通高等院校国家计划内统招师范类本科及以上学历的毕业生。
四、报考资格条件
(一)应具备的条件
1、热爱教育事业，具有现代教育理念，为人师表，能胜任教育教学工作；
2、持有与申报学科、层次相一致的教师资格证；
3、年龄在30周岁以下（1984年5月30日后出生）；
4、身体健康，符合《国家教师资格认定条例》规定的身体条件；
5、具备教师任职的其它条件。
(二)有下列情形之一者不得报考
1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
2、曾被开除公职、开除学籍的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；
4、有违规违纪等不良行为纪录或国家助学贷款违约等不良信用记录的；
5、其它不符合应聘资格条件的。
五、招聘职位、专业计划
本次计划招聘高中教师28名，其中语文5人、数学4人、物理4人、生物4人、政治2人、历史2人、地理7人。
六、报名与资格审查
（一）报名时间：2014年5月16日—18日，
上午8:30—11:30，下午3:00—6:00。
（二）报名地点：伊川县劳动就业服务管理中心（地址：伊川县城豫港大道与酒城北路交叉口）。
（三）提交材料(原件及复印件1份)
1、有效身份证；
2、毕业证;
3、就业报到证（外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章；择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套））；
4、与申报学科、层次相一致的教师资格证;
5、已就业人员需提供工作单位同意报考证明（见附件1）；
应届本科毕业生，需持有效身份证、毕业院校就业指导部门开具的有效证明（证明样表见附件2）和加盖毕业院校就业指导部门公章且尚未使用的就业协议书（全套）；
应届硕士研究生，需持有效身份证、教师资格证、毕业院校就业指导部门开具的有效证明（证明样表见附件3）和加盖毕业院校就业指导部门公章且尚未使用的就业协议书（全套）。
（四）报名办法
报考人员携带报名材料到指定报名点报名；
2、每人限报一个职位；
3、报考人员从伊川教育网自行下载并用黑色水性笔填写《2014年伊川县招聘高中教师报名登记表》1份（见附件4）；
4、经资格审查合格后，交纳报名考务费100元，现场进行数码照相和指纹采集；
5、报名人数与招聘计划的比例不得低于4:1。达不到规定比例的，相应核减该专业招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，退还报考该职位人员已交考务费；
6、报名人员凭身份证和缴款收据于2014年5月21日至22日（上午8：30-12：00，下午3：00——6；30）到报名地点领取准考证；
7、考生资格审查贯穿于招录工作全过程，凡发现不符合招录条件或提供虚假材料的，取消考试聘用资格。
（五）确定加分对象
1、加分对象范围
根据国家和省市有关文件规定,下列人员可享受有关优惠政策：
（1）参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的考生（截止时间：2014年6月30日)，可享受笔试成绩加10分；
（2）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可享受笔试成绩加10分。
2、提交材料
符合加分条件的考生，现场报名时应同时提交以下材料(一式2份)：
（1）自行打印填写《2014年伊川县招聘高中教师加分申请表》(见附件5)；
（2）“大学生村干部”提交河南省辖市、县委组织部出具的任职满2年（截止时间：2014年6月30日）考核合格的证明（见附件6）；
（3）“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；
未在规定时间内申请加分，并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件的人员名单将在伊川教育网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。
七、考试
考试分为笔试和试讲，由县人社局、县教育局统一组织。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（一）笔试（满分100分）
1、笔试内容：
教育理论综合知识。包括教育法律法规、教育教学新理念、教育教学与实践知识、教育学、心理学知识及应用、班主任及班级管理、教育教学案例诊断分析、教育教学小论文等。
2、笔试时间：2014年5月24日上午9：00---11：00，笔试考试地点以准考证为准。
3、考生持有效身份证、准考证进入考点和考场，考生进考场前要接受指纹验证。
4、笔试成绩的计算
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分。
（二）试讲（满分100分）
1、试讲人员的确定：按照聘用计划的1：1.5比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加试讲人员，末位成绩并列者均进入试讲。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入试讲。
2、试讲办法：试讲内容采取从我县现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课15分钟后，讲一节与申报专业、层次相一致的微型课（10分钟以内），评委根据考生试讲情况现场进行打分，分数当场公布。试讲现场成绩满分为100分，评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分（保留两位小数）为考生试讲现场成绩。
实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划，导致招录岗位人数形不成竞争的，应组织现有人员试讲，其考生试讲现场成绩低于80分者不予聘用；对于实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生试讲现场成绩低于75分者不予聘用。
3、试讲的时间、地点及其他相关要求另行通知。
（三）总成绩的计算
考生总成绩＝笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。
考生总成绩小数点后保留两位小数。
总成绩并列时，依次按学历层次高低、笔试成绩确定参加体检人员。
报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩，均在伊川教育网上予以公示。
八、体检
1、根据聘用职位、专业计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》确定的内容执行，体检费用考生自理。
2、体检的时间、地点及其他相关要求另行通知。
体检不合格者不得进入考核与聘用环节。
九、考核与聘用
1、对体检合格人员名单进行公示，公示无异议者，根据招聘计划的1：1比例，按照总成绩从高分到低分的顺序确定进入考核人员，同时进行资格复查；因体检、考核不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加试讲的人员中按考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
2、考核和复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟聘用人选，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议的，按照聘用岗位设置，采取双向选择的办法落实聘用单位，聘用人员与聘用单位签订6年的定向聘用协议（县内6年内不予调动），否则，不予聘用。
3、聘用人员试用期为1年，试用期内各项待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，试用期满考核不合格的，解除聘用；聘用后纳入县财政全供事业单位编制和单位岗位管理，一经聘用须在伊川县工作满3年后方可调离伊川。
注：伊川县招聘高中教师的有关通知，均在伊川教育网上公告，不再另行通知，请各位考生及时关注、查询。
伊川教育网网址：http://www.ycjyj.com。人社局、教育局咨询电话：0379-68366368、0379-68334310。
本方案解释权归伊川县招聘教师工作领导小组。
附件：1、就业单位同意报考证明
2、应届本科毕业生学历及教师资格情况证明
3、应届硕士研究生学历证明
4、2014年伊川县招聘高中教师报名登记表
5、2014年伊川县招聘高中教师加分申请表
6、河南省大学生村干部任职工作证明
伊川县招聘教师工作领导小组
二0一四年五月十二日