2014年西陵区公开招聘中小学教师公告
为不断优化教师队伍结构，进一步促进西陵教育优质健康均衡发展，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘中小学教师。具体实施方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以选拔优秀人才、改善教师队伍结构为目的，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检、考核相结合的办法进行。
二、招聘岗位及职数
本次公开招聘中小学教师共41人，其中：语文教师16人、数学教师9人、英语教师4人、体育教师5人、音乐教师3人、美术教师2人、信息技术教师2人。
依据报考岗位和人数，一人限报一个职位。各岗位报考人数达不到招聘岗位1：3比例的，相应减少该职位招聘人数。此次招聘教师为中小学统一调配，本次招聘体育专业教师需长期从事户外教学，较适合男性。
三、招聘条件
1、思想素质高，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，服从分配，录用后须在西陵区中小学任教三年。
2、大学本科及以上学历（应届毕业生须出示有效证明，并于2014年7月31日前取得毕业证书）。
3、年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生）。在市（州）级普通中小学任教两年以上现仍从事教育工作，并持有相应学段教师资格证者，年龄放宽33周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
4、具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，持有符合相应学科普通话等级证书。
5、往届毕业生持有中小学相应学段的教师资格证书，应届毕业生可暂缓提供教师资格证书。
6、报考中小学教师的，所学专业与报考学科专业类别需相关。
7、身心健康，五官端正。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间： 2014年4月9日至4月14日（上午8：30－12:00，下午2：30－17:30，周六、周日正常报名）。报名截止时间为2014年4月14日17时30分整。报名地点：西陵区教育局一楼（献福路20号），咨询电话：0717—6749066。
2、报名要求：报名时须出示本人身份证、学历证书（应届毕业生须提供有效学历证明）、教师资格证书原件、普通话证书原件，并交复印件各一份，一寸彩色同底免冠登记照片3张。对有工作经历的报考人员，须提供与聘用单位签订的聘用合同书。对提供虚假证件的，一经查实，取消报名及录用资格。“三支一扶”服务期满且考核合格符合政策加分的报考人员须提供有效证明材料原件及复印件，填写《事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》经相关部门审核确认盖章，报名时未提供相关有效证明材料的不予政策加分。考生需交纳报名考试费100元。
3、报名资格审查由区教育局负责，区人社局、区监察局负责指导和监督。资格审查结果于4月17日在西陵教育信息网、西陵人才网及区教育局大厅公示。符合报考条件的考生，4月19日上午在西陵区教育局一楼领取准考证。
（二）考试
考试分笔试、面试两部分。
1、笔试
（1）笔试时间：2014年4月20日上午。笔试地点详见准考证。笔试成绩于4月21日在西陵教育信息网、西陵人才网、区教育局大厅公示，并根据笔试成绩按招聘岗位职数1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选。
（2）笔试内容：包括综合知识和教育教学专业知识两科。
综合知识含时事政治、综合文化素养、教育教学理论、教育法律法规等，同时考查考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。
教育教学专业知识分学科命题，以学科专业知识为主要内容，主要考查专业素养。
（3）笔试成绩：笔试成绩按百分制计算。“三支一扶”服务期满且考核合格，笔试成绩加5分。
（4）参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。
2、面试
（1）面试时间：4月27日。
（2）面试内容：中小学教师职位面试内容为现场说课和抽签答题两个环节（说课为现场抽签、备课、说课，具体要求见面试方案），每人限时15分钟（其中说课10分钟，答题5分钟）。
（3）面试成绩：面试成绩按百分制计算，考生当场听取面试成绩。
3、综合成绩计算
综合成绩由笔试成绩和面试成绩构成，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。综合成绩保留小数点后两位，若综合成绩分数相等，则保留小数点后三位，若综合成绩保留小数点后三位依然相等，则按笔试成绩高低排序录取。根据综合成绩分岗位从高分到低分排序按招聘岗位职数1:1比例确定体检对象。
面试及综合成绩将及时在西陵教育信息网、西陵人才网及区教育局大厅公布。
（三）体检。体检集中在指定医院进行，费用自理，时间另行通知。
（四）考核。重点考核考生思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘职位所需的业务能力和工作实绩等。2014年7 月31日前不能提供个人人事档案的，视为自动放弃聘用资格。
体检不合格、考核不合格和自动放弃等原因造成缺额的，在报考的本职位考生中按综合成绩由从高分至低分依次递补。
（五）公示。拟录取人员名单在西陵教育信息网、西陵人才网及区教育局大厅公示7个工作日。
五、聘用管理
1、中小学教师录取后，与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期按照宜人社规〔2012〕1号文件规定执行。人员聘用实行编内设岗，按岗位聘用、合同制管理，服务期限不低于三年。
2、被聘用的应届毕业生应在被聘用的一年内（含试用期）取得相应学段教师资格证书，未能按时取得的，用人单位与其解除聘用关系。对不服从统一分配和未按时到岗的，取消其聘用资格。
报名咨询电话：0717-6749066
监督举报电话：0717- 6927516；0717-6916279
西陵区人力资源和社会保障局西陵区教育局
2014年4月5日
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