嘉善县里泽中学2014年度优先招聘新教师实施方案
根据嘉善县教育局（善教人（2013）136号）文件精神，结合我校实际，特制定《嘉善县里泽中学2014年优先招聘新教师实施方案》。具体招聘考核事项通告如下：
一、优先招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优录取、宁缺勿滥的原则。
二、优先招聘人数
优先招聘初中音乐、社政教师各1名，共2名。
三、优先招聘的条件
优先招聘范围、对象、条件按照《善教人（2013）136号嘉善县2014年度学前教育及义务教育优先招聘教师实施意见》文件执行。
四、报名须知
报名时间、地点及所需材料见《善教人（2013）136号嘉善县2014年度学前教育及义务教育优先招聘教师实施意见》文件。
五、考核办法
（一）面试（由学校组织）
1.面试内容：备课，上课，面试问答，专业技能（音乐教师应聘者）。
2.面试分值：100分。
师范类毕业生：备课20分，上课40分，面试问答40分。
非师范类毕业生：备课10分，上课30分，面试问答60分。
（音乐教师应聘者：加测专业技能测试，分值占20%；上课与面试问答分值占80%。）
3.面试时间：2013年12月24日7:30。
4.面试地点：嘉善县里泽中学。
5.面试程序：7:30前到校，7:30抽签确定上课课题、上课时间及班级，7:30-8:50独立备课（学校准备课本、教参、备课本），随后进行上课，上课时间分别为8:55-9：40，9:55-10:40，10:50-11:35；上好课后由学校统一组织面试问答与专业技能测试。
六、其它事项
1.在本次招聘中由于考生的教育教学能力不符合学校招聘要求的，原则上学校放弃本次名额的招聘。
2.面试时，自荐书、各类证书、获奖证书等复印件须上交一份至人事专职干部沈小萍老师处。
3.本方案的解释权属嘉善县里泽中学。
4.公开招聘联系电话：汪老师84751120，沈老师84751367。
嘉善县里泽中学
2013年12月5日
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