习水县2014年高中紧缺学科教师考核引进简章
招聘地点：西南大学圆顶报告厅
招聘时间：2013.11.21上午9:00
为进一步加强教师队伍建设，加快实现习水教育强县目标，经县人民政府同意，决定面向教育部直属六所重点师范院校，公开考核引进师范类本科毕业生，取得硕士学位的研究生到我县高中任教，特制定本简章。
一、引进职位2014年计划考核引进高中紧缺学科教师共60名，具体详见下表见附件（请下载附件）。
二、对象及条件
（一）对象
1、北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育类本科的应往届毕业生。
2、获得硕士学位的应往届毕业生。
3、全日制师范类英语专业本科毕业生且具备专业英语八级证书的应往届毕业生。
4、具有副高级职称的教师。
（二）条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、遵纪守法，品行端正；
4、专业知识符合岗位要求；
5、具有正常履行岗位职责的身体条件；
6、年龄在18周岁至35周岁。副高级教师和硕士生年龄可放宽至40周岁。
三、引进程序
（一）报名面试
1、时间：2013年11月20日至21日
2、地点：待定（请学校协助提供）
3、联系电话：苏老师
4、应聘人员可根招聘职位，选择专业对口的职位报名应聘（硕士研究生本科阶段所学专业应与招聘职位专业一致）。
（二）资格审查
报名结束后，资格审查合格的人员名单现场公示。
（三）考核
1、应聘人员应聘时须提交身份证、毕业证（应届毕业生提供就业推荐表和就业协议书）、教师资格证（应届毕业生可不提供）、获得的资质证书和获奖证书原件、复印件各1份。
2、招聘采取与考生面对面沟通交流、查阅学籍档案以及现场结构化面试等方式进行考核。具体方式由招聘工作领导小组确定。
3、招聘工作组根据考核结果确定进入体检对象。
（四）体检
体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》<2007年2月>）和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2010〕19号）执行。第一次体检不合格的，可申请第二次体检，第二次体检仍不合格的，取消聘用资格。
体检时间、地点另行通知（体检费由考生自理）。
（五）聘用
通过考核、体检合格的人员，与用人单位签订《就业协议书》后，由县招考小组按程序报相关部门审批后，完善和确立签约人员与用人单位人事关系。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格者取消聘用。
四、优惠政策
经考核合格聘用的硕士研究生和六所师范大学免费师范生享受以下优惠条件：
1、硕士生一次性享受安置费12万元；本科生一次性享受安置费8万元。
2、提供约50平方米教师周转房一套，服务期限满10周年后，该周转房产权转移至教师本人名下。
3、硕士生申报职称时不受岗位结构指标限制。
4、在用人单位没有提供周转房以前，每月给予500元的房租补贴或由用人单位负责为其租房提供使用。
5、对已参加工作，愿意到习水任教，年龄40周岁以下的上述师范大学毕业的教师或40周岁以下的硕士生，如原工作单位不予办理工作关系及档案迁移手续的，来习水任教后按原实际参加教育教学工作时间计算教龄，除享受以上第一、二、三、四条之规定优惠待遇外，享受原任教学校专业技术职务工资待遇。
五、未尽事宜由习水县教师招聘工作领导小组研究决定。
六、本方案由习水县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
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