杨陵区2013年面向社会公开选聘名优教师公告
为进一步深化事业单位人事制度改革，拓宽选人渠道，不断加强杨陵区师资队伍建设，全面提高教育教学质量，根据《陕西省人民政府关于加强中小学教师队伍建设的意见》（陕政发〔2010〕50号）、区委区政府办关于印发《杨陵区中小学教师队伍建设管理办法》（杨办发〔2012〕28号）精神，按照杨凌示范区2013年半年工作会议“下大力气引进和培养一批名优教师”的目标要求，经区委、区政府同意，现面向社会公开选聘一批名优教师。
一、指导思想
为加快杨陵区教育发展的步伐，造就一批高素质的教育教学骨干，充分发挥名优教师在教育教学工作中的作用，提升教育教学质量，推动我区教育事业的稳步发展。
二、公开选聘的原则
本次公开选聘的原则是：公开、公正、竞争、择优。
三、公开选聘的岗位和名额
本次公开选聘面向社会公开选聘15名优秀学科教师。
初级中学教师9名:英语2名，语文2名，化学1名，物理1名，数学1名，生物1名、政治1名；
小学教师6名：语文1名，数学2名，英语1名，音乐1名，美术1名。
四、选聘条件
（一）选聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱党的教育事业，为人师表，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法。课堂教学效果显著，成绩突出，能形成自己的风格和特色。
3.具有国家教育行政部门认可的本科及以上文化程度，年龄在45周岁以下（1968年8月15日以后出生），一级教师以上职称在编在岗正式教师，具有研究生学历及副高级教师职称的可适当放宽。
4.持有相应层次的教师资格证，所学专业或教师资格证认定的学科与报考岗位的专业一致。现任教的学科必须与报考岗位学科一致。
5.近5年以来至少获得1项县、区级以上教育行政部门“学科带头人”、“骨干教师”、“教学能手”、“优秀教师”、“师德标兵”等荣誉称号。
6.近3年以来年度综合考核合格以上，同时至少有1次为优秀。
7.符合报考岗位要求的其他条件（见附件2）。
（二）有下列情形之一的不得报考
1.曾被判刑或劳动教养的。
2.曾被开除公职或学籍的。
3.因犯错误正在接受审查未作出结论的。
4.其他不符合报考条件的。
五、选聘程序和方法
本次公开选聘按照“发布公告—报名—资格审查—面试—体检—考察—公示—聘用”的程序进行。
1.报名
报名时间：8月16日-8月22日，共7天，每天上午9：00-11：30，下午3：00-5：30，双休日照常报名。
报名地点：杨陵区教育局（杨陵区兴杨路德馨园小区对面）
咨询电话：029-87012115
报名方式：本次公开选聘采取现场报名的形式，每人限报1个岗位。应聘人员须持①本人身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职务证书等原件及复印件两份；②相关获奖证书、教学荣誉证书原件，业绩材料、工作经历证明；（并各带复印件两份）；③近期2寸正面免冠同底彩色照片5张，填写《杨陵区面向社会公开选聘名优教师报名表》1份（在杨凌教育网下载，网址：www.yanglingedu.com）。
2.资格审查
由区公开选聘工作领导小组办公室抽调区人社局、教育局、监察局人员对报名人员按照选聘条件，严格进行资格审查，经审查符合报考资格条件的，统一在杨陵区政府网（www.ylqzfw.gov.cn）和杨凌教育网公布，同时发给《面试通知书》，并通知参加面试。
3.面试
面试实行结构性面试方式，即说课和答辩两部分，成绩均按百分制计算，由评委现场打分，其中，说课主要测试应聘人员的语言表达能力，课程标准及教材分析、理解能力，课堂教学的组织能力、应变能力，行为举止及逻辑思维能力等。对近5年以来获得“学科带头人”、“骨干教师”、“教学能手”、“优秀教师”、“师德标兵”等荣誉称号的，按照“县区级的加1分，市厅级的加2分，省部级的加4分，国家级的加6分”的标准，在其说课成绩中予以加分，加分不累计，获得多个荣誉称号的，按最高荣誉称号加分值给予加分。
面试综合成绩由说课成绩与答辩成绩按比例计算，公式为：
面试综合成绩=说课成绩×60%＋答辩成绩×40%
排名按面试综合成绩从高分到低分依次排序，并按照选聘岗位名额1:1的比例确定体检对象。面试综合成绩末位并列的，说课成绩较高者进入下一程序。面试综合成绩在70分以下的不得进入下一程序，面试综合成绩应向社会公布。
4．体检
由区人社局负责组织实施，具体的时间、地点由区人社局负责通知对体检对象到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
5．考察
由区人社局会同教育局负责组织对体检合格的应聘人员进行考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、业务能力、以及道德品质修养等情况。
对体检或考察不合格的，不得聘用。空缺的名额，按考核面试成绩排名顺序依次递补。考察合格的拟聘用人员在杨陵区政府网和杨凌教育网公示，公示期为7天，对群众反映的问题认真调查落实。
6.聘用
拟聘用人员名单公示期满合格后，由区人社局统一发放《事业单位公开招聘工作人员通知单》，并签订聘用合同，办理聘用手续，确立人事关系。新聘用人员一经确定，不得无故不到岗，否则立即取消聘用资格。因新聘用人员个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由其本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，享受杨陵区中小学教师相关待遇；不合格的，取消聘用。所有新聘用人员必须服从组织分配，至少在农村学校任教1年。
六、纪律要求
1.为了切实维护本次公开招聘工作严肃性，工作人员必须高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律，确保公开招
聘工作公开、公平、公正。凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等行为的人员，将按规定严肃处理。
2.对于扰乱报名秩序或者伪造学历证明等各种证件的，一经查实立即取消相关资格，并记入不良记录信息库。同时，5年内不得参加杨陵区组织的教师公开招聘考试。
附件：1、杨陵区面向社会公开选聘名优教师报名表；
2、杨陵区2013年公开选聘名优教师计划一览表。
杨陵区公开选聘名优教师工作领导小组办公室（代）
2013年8月15日
附件1：杨陵区面向社会公开选聘名优教师报名表
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姓 名 |
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性别 |
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民族 |
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出生 年月 |
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贴照片处
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政治面貌 |
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参加工作时间 |
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现工作 单位 |
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身份证号 |
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户口 所在地 |
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技术职称 |
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有何 特长 |
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第一 学历 |
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毕业 时间 |
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毕业 院校 |
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专业 |
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最高 学历 |
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毕业 时间 |
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毕业 院校 |
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专业 |
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所持教师资格种类及专业 |
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联系 电话 |
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本人简历及 获奖和荣誉 情况
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本人承诺 |
本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料真实有效，若有虚假，本人自愿承担取消考试及聘用资格等一切责任。
报名人（签名）： 2013年8月 日 | |||||||||||
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资格审查 意 见 |
审查人： 负责人：
2013年8月 日 | |||||||||||
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备 注 |
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报考岗位： 报名序号：
注：报名序号和资格审核意见由负责资格审查工作人员填写，其他项目均由报考者本人填写。
附件2
杨陵区2013年公开选聘名优教师计划一览表
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学段 |
学科 |
选聘名额 |
资格条件 |
备注 | ||
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年龄 |
工作经历 |
专业水平 | ||||
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初级中学 9名 |
英语 |
2 |
45周岁以下（1968年8月15日以后出生），具有研究生学历及副高级教师职称的可适当放宽。 |
在本专业教学岗位有5年以上工作经验。 |
1、近5年在县区教学质量检测中至少有1次获得学科评比前三名； 2、近5年至少有2篇以上学术论文在市级以上教育刊物发表或在市级以上学术会议上交流； 3、报考英语教师岗位的，大学英语专业考试须在四级以上。 |
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语文 |
2 | |||||
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化学 |
1 | |||||
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物理 |
1 | |||||
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数学 |
1 | |||||
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生物 |
1 | |||||
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政治 |
1 | |||||
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小学 6名 |
美术 |
1 |
35周岁以下（1978年8月15日以后出生）。 | |||
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数学 |
2 | |||||
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语文 |
1 | |||||
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音乐 |
1 | |||||
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英语 |
1 | |||||
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