关于统一公开招聘幼儿园临聘教师工作的实施方案
三政教发[2013]247号
为充实幼儿教师队伍，促进全县学前教育事业发展，按照《中共陕西省委、陕西省人民政府关于贯彻〈国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）〉的实施意见》（陕发〔2010〕10号）和《陕西省人民政府关于加强中小学教师队伍建设的意见》（陕政发〔2010〕50号）要求，按照《咸阳市人民政府办公室关于印发<咸阳市学前教育三年行动计划>的通知》精神，结合我县实际，就做好我县幼儿临聘教师公开统一招聘工作，特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持按需用人和公开、公正、竞争、择优的原则，通过考试、考核等方法，临聘一批幼师专业毕业生充实幼师队伍，加强幼儿园师资队伍建设，以促进我县学前教育事业又好又快发展
二、临聘幼儿教师名额
共临聘幼儿教师29名。
三、招聘原则、条件
（一）招聘的原则：全县幼儿园临聘教师招聘工作按照德才兼备的用人标准，以自愿报名、公开程序、公平竞争、坚持标准和择优聘用的原则执行。
（二）临聘人员的条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。
2、品行端正，工作责任心强，热爱幼儿教育事业。
3、年龄在30周岁以下，身体健康，能够胜任幼儿教师岗位工作要求。
4、具有国家承认的中职幼师及以上学历。
5、服从工作分配，聘期1年。
四、招聘程序
幼儿园临聘教师公开招聘按照发布招聘信息、报名与资格审核、基础知识考试（笔试）、专业技能考核（面试）、体检、聘用等环节进行。
（一）、发布公告：2013年8月23日，分别在三原县人民政府网站、县教育局、县人力资源和社会保障局网站上发布公告。
（二）、报名与资格审核
1、报名时间：2013年8月24-26日
2、报名地点：三原县教育局人事股
3、资格审核：应聘报名者应提供个人身份证、学历证（学历证明）及个人工作简历等其他相关证件原件及复印件，以备资审，资审合格的参加考试。对弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
（三）、基础知识考试：基础知识考试于2013年8月28日进行，考试内容以幼儿教育相关知识为主，笔试满分100分，笔试结束后，在县人力资源和社会保障局、县教育局网站上面向社会公布成绩。按3:1的比例确定面试人员名额。
考试时间100分钟。笔试结束后，在县人力资源和社会保障局、县教育局网站上面向社会公布成绩。按3:1的比例确定面试人员名额。
（四）面试：2013年8月30日统一进行面试。
（五）综合成绩：招聘考试最后成绩的确定，由笔试和面试相加后的总分从高到低依次排列。
（六）成绩公布：面试结束后，在县人力资源和社会保障局、县教育局网站上公布成绩。
（七）体检：初录人员体检参照公务员体检标准执行，体检统一在县医院进行，体检时间另行通知。
（八）人员录用：初录人员按照综合成绩由高到低依次确定。体检合格后，在县人力资源和社会保障局、县教育局网站上公布录用人员名单，公示七天。若体检不合格，则不能被录用，将依据成绩进行递补。
（九）聘用：公示期满无异议后，办理临聘手续。
五、临聘人员待遇
1、幼儿园临聘教师月工资由基础工资1200元+绩效工资（200-300元）组成。
2、临聘人员考核：所有临聘人员要遵守县教育局及幼儿园有关规定，由所在幼儿园负责其工作绩效考核，并将考核结果与工资待遇挂钩。
六、组织领导
为了加强对招聘学前教育教师工作的领导，成立三原县幼儿临聘教师招聘工作领导小组，由主管教育副县长任组长，财政、人事、监察、教育等部门相关领导为成员。领导小组在县委、县政府领导下组织实施本次招聘教师工作。
领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，办公室主任由袁海社兼任，负责本次招聘具体工作。
三原县教育局三原县人力资源和社会保障局
2013年8月22日
三原县2013年幼儿临聘教师招聘工作领导小组
组长：周新合三原县人民政府副县长
成员：李永良三原县人民政府办副主任
袁海社三原县教育局局长
倪新刚三原县人社局局长
张永刚县纪委副书记、监察局长
雷鸿泉三原县人社局副局长
李武章三原县教育局副局长
程昊三原县教育局副局长
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