我县实施教育体制改革后，于2007年9月聘任的第一轮校（园）长，聘期6年，今年8月将届满。根据《龙陵县各级各类学校领导选拔聘用实施方案》，现就公开招聘龙陵县龙山镇中心学校和龙陵县城关初级中学校长有关事项通告如下：
一、公开招聘的岗位和职数
（一）龙陵县龙山镇中心学校校长1名；
（二）龙陵县城关初级中学校长1名。
二、招聘原则
（一）德才兼备、任人唯贤；
（二）公开、公平、公正；
（三）竞争择优；
（四）考核与考察结合；
（五）聘任与合同管理。
三、招聘的条件与资格
（一）任职的基本条件：具有较高的思想政治素质，思想品德好；热爱教育事业，具备履行职责所需要的专业知识、工作经验、教育科研能力和较强的组织管理能力；熟悉学校管理工作，遵纪守法，清正廉洁，作风民主，身心健康，具有团结协作精神和改革创新精神。龙山镇中心学校校长具备专科以上学历，城关初级中学校长具备本科以上学历。年龄在50周岁以下（1963年7月以后出生）。
（二）任职资格：除具备任职的基本条件外，必须具备以下条件之一：
1．龙山镇中心学校校长，须担任或担任过中心学校校长或初级中学校长2年以上；
2．城关中学校长，须在初级中学担任或担任过校长2年以上，在完全中学担任或担任过副校长或教导主任2年以上。
四、公开招聘的范围
面向全县公开招聘。
五、校长任期、权力、义务、待遇和奖惩
（一）校长的任期。时间为6年，即2013年9月至2019年8月，其中：2013年9月至2014年8月为试用期。试用期满综合考核合格，正式聘用。聘任期间如果工作有重大失误或考核不称职的，予以解聘。
（二）实行校长负责制。校长是学校的法定代表人和行政负责人，全面负责学校各项管理工作，按照责、权、利相统一的原则，对学校的人、财、物等资源的配置具有自主权，并接受校务委员会监督和上级行政部门的领导。校长有按照核定的职数聘任副校长和学校其他管理成员、聘任教职工和解聘教职工的权力。
（三）实行校长任期目标责任制和责任追究制。任期目标实行分学年度考核，考核分达90分以上（不含90分）为优秀。任期学年内有应由学校承担的重大安全事故，执行一票否决，不予考核，视为不合格。违反党风廉政建设的按照党风廉政建设有关规定执行。
（四）校长任职期间的工资待遇。实行工资＋奖励性绩效工资＋奖金制，不实行年薪制。
六、任期目标
实行任期年度目标合同管理，每年签订一次《校长任期目标责任书》。
七、公开招聘的程序和步骤
（一）招聘的程序
1．发布通告
龙陵县校长招聘领导小组办公室在龙陵电视台、龙陵政府网站、龙陵教育网站发布通告。
2．报名
报名人员提出申请，提交资格条件证明材料，交校长招聘领导小组进行资格审查。
3．组织笔试、面试、确定考察人选。
4．组织考察、征求地方党政意见、拟定初步人选。
5．报批、确定正式人选。
6．公示、备案。
7．签定聘任合同。
县教育局按照管理权限和责任目标与受聘人签订聘用合同，并到县人力资源和社会保障局办理聘用合同签证手续。聘用合同的签订、履行、变更、终止、解除参照国家和省、市有关规定执行。
（二）报名考试要求
1．报名时间：2013年7月21日。
2．报名办法：现场报名（报名地点：龙陵县教育局组织人事股，联系电话：6123414）。
3．报名时提供以下证件和材料：
（1）身份证、学历证书、教师资格证书、校长任职资格培训证书（验原件留复印件）；
（2）证明本人所在学校任校长、在完中担任副校长或教导主任的材料。
4．笔试时间：2013年7月22日9:00—11:00，笔试地点：龙陵县第一中学。
5．面试时间：2013年7月23日。
6．考察时间：2013年7月24日至30日。
（三）有关要求和注意事项
1．组织报名，资格审查。报名人数不少于10人方可组织笔试，少于10人或无人报名，由校长招聘领导小组进行民意测评，组织推荐考察。
2．组织笔试。笔试范围为《教育学》、《心理学》、《义务教育法》、《教育法》、《教师法》和时事政治。满分100分。笔试结束，成绩张榜公布。
3．组织面试。笔试成绩前5名进入面试。从面试题库中随机抽取一套题，对5名面试者进行面试。满分100分。面试时间为20—30分钟。
4．综合成绩按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算。
5．组织考察。综合成绩前3名列入考察。根据考察情况，确定拟聘人选。
八、监督
整个公开招聘过程，请县纪委监察局、县委组织部与县人力资源和社会保障局全程参与和监督。
龙陵县校长招聘领导小组办公室
2013年7月16日
教师试题推荐：中小学幼儿教师招聘考试试题
教师面试常见问题汇总：教师招聘考试面试常见问题汇总
教师说课稿：教师招聘考试说课稿汇总
教师教案：教师招聘考试教案汇总
教师考试大纲：教师招聘考试大纲