一、引进招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进招聘对象
高中教师引进招聘面向北京师大、华东师大、西南大学、华中师大、东北师大、陕西师大、云南师大、贵州师大等八所师范院校。关爱学校引进师范类特殊教育专业教师（条件适当放宽）。
三、引进招聘条件
（一）政治合格、品学兼优、综合素质好。在校学习期间表现良好，未受过任何纪律处分，有真才实学，教育教学和专业知识能力强，志愿从事教育工作。
（二）专业对口。
（三）按教师资格认定的标准，体检合格。
（四）高中教师岗位。上述8所师范院校计划内全日制应届本科及以上师范专业毕业生，年龄在30周岁以下（1981年7月1日后出生）。
（五）关爱学校教师岗位。计划内普通高校全日制应届专科及以上师范类特殊教育专业毕业生，年龄在30周岁以下（1981年7月1日后出生）。
四、引进招聘岗位及人数
2012年我县计划引进招聘教育专业人才32名。具体岗位数量如下：
昌宁一中（高中教师12人）：历史学3人，地理科学2人，物理学2人，化学2人，生物科学1人，心理健康1人，计算机科学与技术1人。
昌宁二中（高中教师10人）：历史学2人，地理科学2人，物理学1人，化学2人，生物科学2人，计算机科学与技术1人。
柯街中学（高中教师4人）：历史学1人，地理科学1人，物理学1人，生物科学1人。
关爱学校（6人）：特殊教育6人。
五、引进招聘方式及程序
（一）引进招聘方式
由县政府组织人社、监察、教育等部门，派出引进招聘工作组，参加全省组织的应届大学毕业生就业洽谈会进行招聘。
（二）引进招聘程序
1.报名时间、地点及其他事项。符合条件的毕业生于3月22日到云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区吴家营大学城）报名点报名。报名时需持本人《身份证》、《教师资格证》、学校出具的在校生证明、大中专毕业生就业推荐表、免冠照片2张。每位考生只能应聘一个岗位。
2.面试。分岗位和专业组织面试。面试由招聘领导小组在相关部门的监督配合下，认真开展面试工作，面试采取面谈、提问的形式，从参加面试的人员中遴选出拟聘用人员。面试时间及地点由招聘领导小组在报名时通知。
3.签定协议。招聘领导小组根据面试结果确定签约人员，双方现场协商签定《教育类毕业生招聘协议书》。
4.资格复审及政审。签约学生毕业后于2012年7月15日以前持招聘协议、身份证、毕业证、就业登记证到县人社局、县教育局报到，并将学籍档案转到县人社局，由相关部门按照本公告明确的招聘条件进行资格复审和政审。逾期未报到者视为自动放弃。
5.体检。由县人社局、县教育局组织符合条件者进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。
6.公示。根据政审、体检结果确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。
7.办理聘用手续。对公示期无疑议的人员按规定程序办理聘用手续。
六、引进招聘纪律
（一）招聘工作必须严肃纪律，秉公办事，坚持客观公正、公平、公开的原则，整个招聘工作，接受纪检监察部门、社会各界的监督。
（二）毕业生档案由县人社局保存，如有不封存、涂改的，不得参加今年的招聘。
（三）严禁弄虚作假，弄虚作假者经查实，取消聘用资格，三年内不得参加我县事业单位招聘。
县教育局
县人社局
县监察局
二〇一二年三月十三日