面试准考证的领取见笔试成绩公告。幼儿园校医只进行笔试不进行面试。面试时间、面试地点见面试准考证。面试实行百分制。面试人员原则上按各招聘职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。达不到1:3比例的职位的考生全部进入面试。
（三）考试成绩的计算
考生综合成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。考生综合成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。考生的综合成绩将在网上进行公布（网址同上）。
八、体检
体检人员按各招考职位参考人员的综合成绩从合格人员中依照高分到低分1:1的比例确定。
体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则（试行）》进行。体检在玉屏侗族自治县公开引进专业技术人才暨事业单位招聘工作领导小组办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格者，该空缺职位不再进行递补。
九、考核、政审
体检合格人员列入考核、政审对象。考核、政审工作由玉屏侗族自治县公开引进专业技术人才暨事业单位招聘工作领导小组办公室统一安排组织实施。
考核、政审要做到全面、客观、公正。
在考核、政审中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2、没有考核依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
4、被开除公职或被辞退未满5年的人员；
5、在考核、政审中发现已被其他单位正式录、聘用的考生；
6、不符合招考职位所需资格条件的人员；
7、曾因贪污、受贿、和泄漏国家机密等受到过党纪、政纪处分的人员；
8、在招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
9、有法律、法规规定不得招聘的或经县招考领导小组研究确定不能招聘的人员。
十、聘用审批
1、经笔试、面试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由玉屏侗族自治县公开引进专业技术人才暨事业单位招聘工作领导小组办公室在《玉屏公众信息网》和《玉屏教育网》进行公示。
2、公示结束无影响其聘用问题者，按照省人社厅《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的规定，考生根据其综合成绩从高到低选择学校，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）附相关材料，报市人力资源和社会保障局行文聘用，其它聘用手续由县人力资源和社会保障局办理。
3、新聘用人员实行一年试用期，试用期不合格取消聘用资格。
十一、招聘纪律
招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、其他
本《实施办法》由玉屏侗族自治县公开引进专业技术人才暨事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。
招聘咨询电话：0856-3229398
监督举报电话：0856－3222221
附件：2013年玉屏侗族自治县事业单位公开招聘农村幼儿园教职工人员职位及资格条件一览表.xls
| 2013年玉屏侗族自治县事业单位公开招聘农村幼儿园教职工人员职位及资格条件一览表 | |||||||
| 招聘单位名称 | 拟招聘 人数 |
招聘岗位 （职位） |
招聘条件 | 备注 | |||
| 名称 | 人数 | 学历 | 专业 | 其他条件 | |||
| 乡镇幼儿园 | 40 | 教师 | 27 | 中专及以上 | 幼师、学前教育 | 具有幼儿园教师资格证、普通话二级乙等 | 以综合成绩从高分到低分进行选择岗位 |
| 保育员 | 9 | 大专及以上 | 不限 | 具有幼儿园或中小学以上教师资格证 | |||
| 校医 | 4 | 大专及以上 | 临床医学、护理学 | ||||
暨事业单位招聘工作领导小组
二○一三年六月十八日
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