四川省宜宾市宜宾县柏溪镇中心学校2013年公选教师初选方案(1)

柏溪镇中心学校2013年公选教师初选方案

根据《宜宾县人力资源和社会保障局宜宾县教育局2013年县城公办学校公开选聘教师公告》（以下简称《公告》），结合我校实际，特制订本初选方案。

一、组织领导

成立由柏溪镇人民政府和中心学校相关人员组成的柏溪镇2013年公开选聘教师工作领导组，领导组负责教师选聘的组织领导和实施工作。

领导组下设办公室和学科考评小组。办公室设在中心校行政办公室，负责初选的具体事务性工作。学科考评组临时组建，负责选聘的考评工作。

二、报名

（一）报名时间：报名时间为“公告”发布之日至2013年6月16日18:00前，报名具体时间为：每周一至周六，上午8：30—12:00；下午15:00—18：00

（二）报名地点：柏溪镇中心校行政办公室，联系电话：6206330。

（三）报名时需交以下材料：

提供《公告》要求的材料，以上材料凡有复印件者，一律验原件，收复印件。

档案材料规范要求：上述材料在报名时要分类有序装订成册并装入档案袋内（材料报名验收后装订，档案袋自备）。第一类是参选资格审查材料，按照《公告》材料的编号顺序依次迭放；第二类是初选考核评分材料，资料迭放顺序：①“柏溪镇中心学校2013年公选教师考核评分表”（此表报名时领取）；②特级教师、骨干教师证明材料；③教育教学业绩证书；④教育科研证书。（参选的幼儿教师只提供第一类材料）

三、资格审查

1.参选教师提供的材料必须真实，如弄虚作假，一经查实，后果自负。近两年，凡在工作期间因师德、安全责任事故被中心校及以上通报者，一律取消报名资格。

2.由柏溪镇2013年公开选聘教师工作领导组对参选人员资格进行审查确定正式参选人员，在公示无异议情况下，将符合参选条件的人员名单及相关材料报宜宾县教育局人事股。

四、初选办法及程序

考核组依据方案，在县人社局、教育局和纪检监察监机关指导监督下，本着公平、公正、公开的原则进行考核。初选总成绩为100分，中小学教师主要采用考核、面试（试讲、说课）等方式进行，其中按考核20%、面试80%（试讲60% 、说课20% ）计算成绩；幼儿教师按面试20%、技能考核80%计算成绩。

（一）中小学教师考核

根据参选教师所交的材料进行考核评分。考核总分为100分，若参选某学科教师考核分超过100分时，则该学科以最高分教师的考核分折算成100分，其余参选的该学科教师以此为标准进行折合核算。即：考核得分=100*（个人得分/该科该项最高分）。

主要考核2008年9月1日以后的工作业绩（以证书时间为准，下同）。同一内容只记最高级别。

具体考核内容如下（未列举者不计分）：

1.骨干教师（含培养人选）、特级教师（此项不限时间）。

（1）骨干教师：县级5分，市级7分，省级10分，国家级15分。

（2）特级教师：15分。

2.教育教学业绩

主要考核选聘教师2008年9月1日以后，参选学科所获得的教育主管部门举办或教育主管部门与其他部门联合举办的各级教学等级奖。

加分如下表：

教学等级奖如果是以名次发奖，则1至2名为一等，3至5名为二等，6名及以后为三等。

非参选学科所获得的教育主管部门举办或教育主管部门与其他部门联合举办的各级教学等级奖折半计分。

3.教科研业绩

主要考核选聘教师2008年9月1日以后参加参选学科优质课大讲赛、主题班会课大赛、音体美教师指导学生及本人作品、教育科研课题获奖情况（推荐上课、民间组织举办活动不加分）。加分如下表：

如果是以名次发奖，则第1名为一等，第2至3名为二等，第4至6名为三等。

参加非参选学科优质课大讲赛、主题班会课大赛、音体美教师特长队指导及教育科研课题获奖情况（推荐上课、民间组织举办活动不加分）折半计分。