１.考试内容、方法
考试分笔试和面试，满分均为100分。。
笔试满分为100分。笔试内容为初、高中语文、数学、英语和教育理论知识。
采取闭卷方式进行，时间为120分钟。笔试最低合格分为60分，不达60分者不得进入下一招聘环节。
笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试内容为所报学科、学段内容。
面试形式讲课，每人面试时间15分种。面试人员现场抽取试题，备课1小时后进行讲课（不讲起始课和复习课，所用教具自备）。
2.开考比例
招聘岗位笔试开考比例为1:3。对不达开考比例的核减招聘名额，核减的名额将调剂到其他岗位，核减岗位后的考生根据自己的条件可以改报其他岗位，调剂情况报名结束后在五台县政府网、五台教育局网公告。
面试比例为1:1.5，如出现参加面试人数少于或等于招聘人数形不成竞争的岗位，考生面试成绩必须达到本人所在考场半日的平均分，方可进入下一招聘环节。
３.考试时间、地点
笔试时间7月6日（具体时间和地点见准考证）。面试时间、地点另行通知。
考生需持准考证和身份证参加考试，缺少证件的报考人员不得参加考试。
五、体检、考核
根据考试总成绩从高到低按1︰1比例确定体检人员名单，到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准》执行。体检不合格者取消资格。
考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法，自律意识，能力素质，工作态度，学习及工作表现，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考核不合格者取消资格。
体检、考核不合格以及因个人放弃原因出现的空缺名额不进行递补。
六、公示、聘用
根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在五台政府网、五台县教育局网进行公示，公示期为7个工作日。
公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员办理聘用手续。所聘人员实行试用期制度，试用期为半年。对试用期满考核合格且取得教师资格证者办理正式聘用手续。未取得教师资格者签订临时聘用合同，待取得教师资格证后办理正式聘用手续。如2015年底前未取得教师资格证取消聘用资格。
凡聘用前交不回有关材料者；不在规定时间签订聘用合同或临时聘用合同者；一周内不到岗者；不服从分配调遣者不予聘用。
七、监督检查
命题、笔试、面试、体检等环节，由纪检监察部门全程监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试纪律的严肃查处。
举报电话：县纪检 6522389
人事局 6522597
教育文化广电体育局 6522025
本公告在五台县政府网、五台县教育局网、五台县电视台、五台县政府公告栏同时公告。
五台县公开招聘教师领导组
二〇一三年五月三十一日
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