为促进我区教育事业的发展，根据晋人字【2008】118号《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》和山西省委组织部、省人社厅【2012】53号《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》精神，经区委区政府研究决定，面向社会公开招聘教师100名。
一、招聘名额
1、初中教师30名，其中：语文5名、数学5名、英语5名、物理3名、化学3名、音乐1名、体育2名、历史3名、政治2名、信息技术1名。
2、小学教师70名，其中：语文22名，数学22名，英语21名，艺术体育5名。
各学段学科报名人数与拟招聘人数的比例为3:1，对不达比例的学科，原则上核减招聘名额，其核减的名额可以调剂到报名人数较多的专业，但必须报市人社局核准，并在忻府区政府网、忻州市人力资源和社会保障局网公告。
二、报名条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、热爱教育事业，具有较强的敬业精神和奉献精神；
5、专业水平良好，具备从事教育教学工作的基本素质和能力；
6、年龄18周岁以上（1994年6月30日前出生）。
7、岗位所需要的其它条件。
凡有下列情况之一的不得报考：
1、受过劳动教养和刑事处罚的；
2、有犯罪嫌疑尚未澄清的；
3、受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；
4、有弄虚作假行为的；
5、违反计划生育政策的；
6、2010年以来在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
7、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、公务员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；
8、聘用后即构成回避关系的。
（二）资格条件
1、学历要求：初中教师具备全日制本科及以上学历、小学教师具备全日制专科及以上学历。
2、教师资格证：初中教师具备初中及以上相应学科教师资格证。小学教师具备小学及以上教师资格证。
3、户籍要求：忻府区现户籍（包括城区派出所户但不包括因上学等原因迁到忻府区的集体户）。
三、发布招聘公告
本次招聘通过忻州电视台、忻府区政府网、忻州市人力资源和社会保障局网、忻州市人事考试网发布招聘公告。
四、报名
1、报名时间：2012年7月16日——2012年7月22日
上午8:00—12:00
下午3:00—6:00（节假日不休息）
2、报名地点：忻府区教育局（红旗广场南侧）
3、报名人员到报名地点填写《忻府区2012年公开招聘教师报名登记表》，并进行现场照相，报名时须携带毕业证（并提供证件验证码）、教师资格证、身份证、户口薄等原件及复印件。每位考生只能填报一个学科,报名费90元。
4、准考证领取：请于 2012年7月26日——7月27日持本人身份证到报名地点领取准考证。考生须保管好自己的准考证。参加考试的各个环节都需携带准考证和身份证。
5、考试时间和地点：见《准考证》
五、考试
考试分笔试和面试。笔试和面试成绩各占总成绩的50％。
１、笔试：
笔试采取闭卷方式进行，总分100分，笔试时间120分钟；笔试内容为语文、数学基础知识和教育理论知识。分别占笔试总分的40：40：20。报考初中教师的笔试内容为高中内容，报考小学教师的笔试内容为初中内容，笔试总成绩达到60分方可进入下一环节。
2、面试
面试总分100分。面试分讲课和答辩（测试）两部分，其中应聘英语、艺体的考生，讲课50分、测试50分；信息技术的考生，讲课70分、答辩30分；其余考生讲课80分、答辩20分。面试总成绩达到70分以上方可进入下一招聘环节。
（1）讲课：讲课题目现场抽取，独立备课1小时后，面对评委讲课。时间15分钟。
（2）测试和答辩：讲课结束后面对评委进行。艺体、英语类考生不答辩进行才艺展示、口语测试，时间不超过10分钟；其余学科考生答辩内容为专业知识，时间不超过5分钟。
才艺展示：考生在自己所学专业范围内进行展示，所有展示项目必须在讲课室内进行，器材自备。
六、资格复审
根据笔试成绩从高到低按学科排序，按招聘名额1:2比例确定资格复审人员，最后一名成绩并列者可共同列入资格复审名单。面试前进行现场资格复审。
资格复审时报考人员须提供户口簿、身份证、毕业证、教师资格证等原件和复印件。符合服务基层四个项目加分的考生，还须提供《服务基层项目人员加分审核表》（从忻州市人事考试网下载）。
七、享受加分待遇的条件
根据晋政办发【2009】64号文件精神，凡参加“大学生志愿服务西部计划”（含服务晋西北计划）、“三支一扶”计划、“农村教师特设岗位计划”、“大学生村官计划”服务两年期满（按报名结束时间计算）后3年内（含3年），在服务期间考核合格的学生，在笔试总分中加5分。符合加分条件的考生，须填写《服务基层项目人员加分审核表》，大学生村官由所在县（市、区）组织部审核盖章, “三支一扶”、“西部计划”（含晋西北计划）人员由团市委（或团省委）审核盖章，特岗教师由原签约学校所在的县（市、区）教育局审核盖章。
八、体检和考核
根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）以学段学科总成绩从高到低按1∶1比例确定体检人员名单（计算成绩时结果保留两位小数），在确定名单时，如出现考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定，如面试成绩也相同，按讲课成绩从高到低确定。体检到指定县级以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法》执行,体检不合格者取消聘用资格。
考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法，自律意识，能力素质，工作态度，学习及工作表现等。考核不合格者取消聘用资格。
本次招聘各个环节出现空缺名额，一律不予递补。
九、公示和聘用
根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在忻府区政府网、忻州市人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为七个工作日。
公示期满无异议的人员，按照人事管理权限审核后，用人单位与被聘用人员签订聘用合同。
所聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内。不合格的解除聘用合同。
本次招聘的教师全部到农村中小学校任教（长征街、新建路、秀容、播明、解原学区除外）并且在三年内不得调动。
十、监督检查
在招聘过程中，由纪检监察部门全程监督检查，并设立举报电话向社会公布。对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对弄虚作假，徇私舞弊等违反考试、考核、聘用纪律的行为，严肃查处。
咨询电话：8666226 忻府区教育局报名点
2020193 忻府区人社局
监督电话：2021361 忻府区纪检委办公室
忻府区公开招聘教师领导组
二○一二年七月五日