按学科招生计划数的文化考试成绩从高分到低分确定面试人员，招聘计划在4人以上的按1:2参加面试，招聘计划3人及以下的按1:3参加面试。
报考音乐、美术、体育、信息技术、幼儿教育等学科的人员，面试内容为上课（70分）和基本技能测试（30分）两项；报考其他学科的人员，面试内容为上课一项（100分）。 面试合格分为60分，低于60分者不予进入体检。
上课采用模拟情景无学生状态授课的方式进行，上课时间为20分钟（其中15分钟上课，5分钟回答评委老师的提问）。在进入备课室时公布备课内容，要求在60分钟内完成备课任务，然后到上课室上课。基本技能测试考核项目（详见附件1）。
3.加分（3分）。高校应届毕业学生获省级优秀毕业生的加3分，获院级优秀毕业生的加1分。符合多项加分条件的不累计加分，按最高值加分，3分封顶。
4.成绩计算。按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%，加分项目分值100%计算，合成综合成绩（计算到小数点后三位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前；笔试成绩相同的，体育、音乐、美术等三门学科以专业技能测试分数高的排位在前，其他学科以学科专业知识分数高的排位在前）。
（三）体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1.5比例确定体检对象。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行，相同体检项目以标准高的为准。
考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
（四）考核
在体检合格人员中,根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1比例确定政审考核对象，考核工作按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号）规定执行。
考核不合格或自动放弃考核的在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）聘用
考核合格拟聘用人员在常山教育网上公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。不按规定办理聘用手续和签订聘用合同的，不予聘用。
2013年应届毕业生凭毕业证书和教师资格证办理聘用手续，不能在2013年7月底前取得报考岗位规定的学历证书和教师资格证书的，不予聘用。凭教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》报名的社会人员，不能在2013年7月底前取得报考岗位规定的教师资格证书的，不予聘用。有上述原因不予聘用的，均不作递补。
新聘用教师实行人事代理制。首次签订聘用合同的期限为5年，新聘用教师实行1年的试用期。试用期考核不合格的，解除聘用合同。试用期人员管理按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙人专[2005]290号）执行。
四、其它事项
1.为提高报名效率，方便审查，请考生自行下载附件2《浙江省常山县公开招聘教师报名表》（贴好照片，另一张可贴在照片上方的空白处），并按表格内容填写完整，并将报名的材料复印件按以下顺序用订书机装订好：报名表→身份证→学历证书（就业推荐表、就业协议书或说明）→教师资格证（或《教师资格考试合格证明》）→户口本（首页与本人页）。
复印件与原件核对无误后，原件归还考生。
2.常山县公开招聘教师工作，县教育局不举办也不委托任何机构举办针对常山县招聘教师考试的辅导培训班。社会上如出现针对常山县公开招聘教师的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与常山县教育局招聘教师无关。
3.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理办法（试行）》。
4.本次常山县教师招聘相关信息（资格审查合格人员名单、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、体检人员名单、政审考察人员名单、拟录用人员公示及人员递补等）均只在“常山县教育网”上公布。
常山县教育网网址：http://www.csedu.com.cn/
县教育局招聘咨询电话：0570－5016926、5022908
附件：
1.体育、美术、音乐、信息技术专业技能测试项目及评分标准.rar
常山县教育局
2013年5月21日
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