贵州省毕节市特殊教育学校2013年面向社会公开教师招聘简章(2)

根据招聘职位数和考生笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定面试人数。同一专业职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时进入面试。面试成绩低于60分者不得进入下一环节。

㈠面试时间及地点：

进入面试人员凭身份证和笔试准考证参加面试，面试时间地点另行通知。

㈡启音、启智、体育教师面试：

1、内容：人教版初中以下语文课教材。

2、面试方式：采用现场抽签的方式确定面试顺序，每一名面试人员提前25分钟抽取试教题目进行现场备课。

3、时间安排：授课20分钟，现场提问5分钟。

㈢舞蹈教师面试

1、采用现场编舞并表演的方式进行。

2、面试方式：采用现场抽签的方式确定面试顺序，每一名面试人员面试时间30分钟。面试人员现场抽取3分钟左右的舞曲，根据舞曲内涵自行编排舞蹈内容并表演。

七、总成绩、体检

（一）总成绩

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后三位数。

（二）体检

1、体检由毕节市特殊教育学校统一组织到医院体检，体检标准按《教师资格认定体检标准》执行（黔教人发[2004]10号）。

2、根据各职位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象，同一专业职位报考人员总成绩名次末位并列的，以面试成绩高者进入体检。

3、体检时间、地点另行通知，体检费由考生自理。

4、体检不合格者不得进入下一环节，所空缺职位将从进入面试环节考生中按该学科总成绩由高分到低分依次递补。

（三）政审

学校组织有关人员对体检合格者进行政审，政审不符合学校招聘条件的人员不得进入下一环节，所空缺职位将从进入面试环节考生中按该学科总成绩由高分到低分依次递补。

八、公示、聘用

（一）公示

经笔试、面试、体检、政审合格确定为拟聘用的人员，其名单在毕节教育信息网（http://bjjy.gov.cn）公示栏上进行为期七天公示，公示期满无异议的，汇总有关材料报上级部门审批。

（二）聘用

聘用按（黔府办发[2003]73号）文件规定签订《聘用合同》，报人事部门审批，试用期一年。试用期满经考核不合格者，予以辞退。签订聘用合同后五年内不能调动，一经聘用，必须服从学校工作安排。

附件：报名表、职位表、统计表打包下载

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