黑龙江鹤岗市宝泉岭管理局2013年教师招聘工作方案

宝泉岭管理局2013年招聘教师工作方案

为深入贯彻落实黑龙江省《中长期教育改革和发展规划纲要》，提升教师的专业素质，提高办学水平和教学质量，根据宝泉岭管理局教育系统引进大学生专项规划，特制定本方案。

一、招聘对象

1、全日制普通大学二表以上师范院校应届师范类研究生、本科生；

2、非师范类需国家重点本科大学应往届研究生、本科生；

二、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

2、具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和身体心理素质，所学专业与招聘学科相一致；

3、具有大学本科毕业证、教师资格证；

4、应聘人员的年龄，研究生不超过28岁（1985年1月1日以后出生），本科生不超过25岁（1988年1月1日以后出生）；

5、五官端正，身体健康，达到报考公务员录用的体检通用标准。

三、招聘办法

（一）报名和资格审查

1、报名时间：截止到5月23日

2、报名地点：管理局教育局综合科（办公大楼337室）

3、报名方式：

（1）现场报名、资格审查。由本人填写《宝泉岭管理局公开招聘教师报名登记表》，提交身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业等级证书、高考成绩单或普通高等学校新生录取名册三联单等应聘材料的原件、影印件和求职简历（影印件及求职简历要求A4纸装订成册并打印材料目录）。

（2）网上报名、资格审查。将报名所需材料的原件扫描件传至huangyufei23@163.com，并通过电话告知。在笔试前，现场提交相应材料原件，进行复查，填写报名登记表。

4、联系方式

黄臣电话：0468-3779604手机：13694696818

（二）笔试

1、时间：2013年5月25、26日

2、笔试：考试按高中、初中、小学分学段分学科进行；应聘高中、初中教师的，考本学科专业知识；应聘小学语数教师的，考语文和数学专业知识，权重为语文0.5、数学0.5；应聘音体美专业教师的，考专业知识（笔试）和专业技能考核，权重为专业知识0.5和专业技能考核0.5；考试（含音体美专业技能考核）成绩按权重折合，总分为100分，综合得分60以上（含60分）为合格。

（三）试讲

笔试成绩达到合格以上的，按1：3比例进入试讲程序；试讲内容为相应学段的本学科或专业课程；在试讲前20分钟，抽签决定讲课内容；试讲评分标准按照《中小学教师教育教学水平能力测试评分标准》和面试的要求进行；试讲总分为100分，试讲得分在60分以上（含60分）为合格。

（四）体检

按笔试、试讲均达到合格分数线的成绩相加，由高分到低分，按1：1比例等额进入体检程序；若出现考生体检不合格或弃权再按高分到低分排序依次顺延进入体检程序；若总成绩出现并列，则以试讲成绩高者进入体检程序。

体检标准参照《公务员录用体检标准》的相关内容进行。

（五）备案及公示

按照考试成绩和体检结果择优确定拟聘人员后，填报《垦区事业单位公开招聘人员备案表》、《垦区事业单位公开招聘人员公示表》，并提交考生笔试试卷、面试考官评分表和学历（专业）证明等材料，报总局人社局审核备案。同时将拟聘人员名单通过总局人社局网站公示7个工作日。

（六）聘用

1、公示结束后，办理拟聘人员的落编、调动和聘用等相关手续，应届毕业生必须取得大学毕业证和高中教师资格证，方能录用。

2、被聘用人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期间执行事业单位工资待遇和社会保险。试用期满经单位考核不合格的，予以辞退。

四、其他事项

1、管理局成立招聘工作领导小组，由管理局教育局和人社局、编委办负责组织招聘工作和人事关系办理，管理局纪检委负责全程监督。举报电话：0468-3762517（人社局）、0468-3762126（纪检委）

2、报考人数与招聘人数的开考比例不低于2：1。

3、报考人员的体检费、往返、吃住费用均由个人自理。

4、具体招聘计划见《宝泉岭管理局教师招聘需求计划表》。

附：《宝泉岭管理局2013年公开招聘教师需求计划表》

宝泉岭管理局公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2013年5月16日

宝泉岭管理局教师招聘需求计划表

主管部门章：宝泉岭管理局教育局    填表时间：2013年5月16日

注： 此表可由用人单位填写，也可由用人单位主管部门统一填写。       联系人： 黄 臣         联系电话：0468-3779604

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