山东省德州市夏津县教育系统2013年中学教师招聘简章

山东省德州市夏津县教育系统中学教师招聘简章

为进一步促进我县教育事业健康发展，改善中学教师队伍结构，根据省、市事业单位人员招聘的有关文件规定，结合我县教育系统实际，经县政府研究同意，面向社会公开招聘中学教师50名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

招聘教师50名，其中夏津县一中、六中各10名，双语中学30名。具体招聘计划、岗位见附表。

二、招聘对象及条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和职业道德，无违法违规记录。

（3）年龄在30岁以下（1983年1月1日以后出生），符合岗位所需的学历、技能、身体素质及其它条件。

（4）具有山东师范大学、曲阜师范大学等全日制普通高校统招本科及以上学历师范类毕业生。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，已在我县机关事业单位就业以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。

三、报名和资格审查

1、报名

符合报名条件的人员，携带本人身份证、教师资格证书、毕业证书（2013年毕业生提供就业推荐表和学校证明）、报到证原件及复印件、近期免冠同底版一寸彩色照片3张、报名考试费80元，填上报名信息的“夏津县招聘中学教师报名登记表”（www.xiajin.gov.cn下载）。报名人数达不到招聘计划3倍的，根据报名人数相应核减招聘计划，特别紧缺岗位经招聘领导小组同意后可降低比例。

报名时间：2013年4月17日—18日，地点：县就业办公室（龙青宾馆院内）

联系电话：3211748、3210112

2、资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。现场报名时，工作人员对应聘人员提供的报名材料的真实性进行初审，拟进入面试人员名单确定之后，由招聘主管部门组成资格复审小组进行资格复审。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

四、考试

考试分笔试、面试两部分。

笔试

笔试成绩作为取得面试资格的依据，不计算为录取成绩。

笔试内容：为公共基础知识和教学基础知识两科。公共基础知识分值为100分，占笔试成绩的30%，包括政治经济、法律法规、时政方针、科技知识。教学基础知识分值为100分，占笔试成绩的70%，包括教育学、心理学、教育教学相关知识与应用、教育法律法规基本知识等相关知识。

笔试时间：2013年4月21日上午9：00-11：00

笔试实行异地命题、异地阅卷。

2、面试（说课）

报考一中和六中岗位的考生，根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定面试（说课）人员，特别紧缺岗位经招聘领导小组同意后可降低比例。

报考双语中学岗位的考生，根据笔试成绩，从高分到低分（不包括已被一中、六中录取的人员），按招聘计划1:3的比例确定面试（说课）人员，特别紧缺岗位经招聘领导小组同意后可降低比例。

面试总分为100分，面试时间10分钟，现场抽签确定面试顺序，按所报考岗位现行教材中的指定内容说课。30分钟准备时间，实行封闭式备课、说课，教材由组织者提供，说课不得用多媒体等电教设施器材。面试后当场宣布成绩，并由考生签字确认。

面试考生每人缴纳考务费70元。面试总成绩低于60分的确定为不合格，取消其招聘资格。

面试考官由异地具有中级以上职称，在中学一线从事教学工作的骨干教师担任。

面试时间、地点及其他具体要求另行通知。

五、考察、体检

根据招聘计划，按面试成绩从高分到低分等额确定进入体检、考察程序人选。对考察体检不合格出现的空缺，按面试成绩依次递补。如同一个招聘岗位出现总成绩同分者，采取按学历层次、笔试成绩优先的办法确定考察人选。报考一中和六中的考生，按照高分先选的办法确定岗位。

1、考察：考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

2、体检。按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。除特殊情况经县招聘主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由应聘人员承担。

六、聘用

考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并在夏津政务网上公示，公示期为7天。公示合格的拟聘用人员，由县公开招聘主管部门颁发《事业单位招聘人员聘用通知书》。凭《聘用通知书》办理相关手续，按照有关规定签订《事业单位聘用合同》，被聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用。被聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

七、纪律与监督

招聘工作严格实行“六公开”，即招聘范围条件、计划、程序、考试、考察体检、招聘结果公开。招聘工作全过程接受纪检监察机关和社会监督。对不符合招聘范围、条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现立即取消其考试或聘用资格，三年内不得参加我县机关事业单位招聘考试。

附件1：夏津县教师招聘职位表

附件2：夏津县教师考试报名登记表.rar

夏津县教师招聘工作领导小组

2013年4月15日

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