为激励“优者从教”，保障“教者从优”，培养和造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质农村教师队伍。近日，省教育厅、省编办和省人社厅联合发出招聘公告，在去年的基础上再面向全省公开招聘8000名农村义务教育学校教师，其中我县公开招聘61名(初中37名，小学24名)农村义务教育学校教师，全部到农村义务教育学校任教。今年的招录对教师资格证的限制有所放宽，旨在吸引更多优秀的大学生报考。网上报名将于4月10日开始。
此次农村义务教育学校教师招聘范围是具有大学本科及以上学历(获得学历、学位)，并持有相应学段教师资格证书(其中，具有普通高校全日制大学本科及以上学历人员暂未取得教师资格证且符合其他报考条件的，可以报名参加考试，但应在三年聘期内取得相应学段教师资格证;未能按时取得的，解除聘用关系)。年龄在30周岁以下(即1983年6月1日以后出生)，资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1978年6月1日以后出生)。考生统一登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名，具体招聘条件、要求可登陆湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)查询。
此次统一招聘按“省管县用”的原则，分笔试和面试进行， 5月11日考生在指定考点参加笔试考试，面试时间安排在6月10日至6月25日。省教育厅、省人社厅根据公告公布的岗位数量，分县(市、区)分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:2的比例确定面试入围初步人选名单。
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按1:1确定体检人选。整个招聘录用工作将于7月底全部结束，8月底前新聘用教师到岗。
据了解，从2012年起，我省内各地农村义务教育学校中小学按新机制新招聘的教师，实行全省统招统派、经费省级负担、县级教育行政部门负责管理、工资由各地发放，人员只出不进。新录用教师实行年薪制。到我县义务教育学校任教的，每人每年3.5万元。年薪按照绩效考核情况发放，并根据经济社会发展水平适时调增，所需资金全部由省级财政负担。
今年，我省特别强调中小学校(含普通中小学、幼儿园、中职学校)现有在职在编教师不得报名参与本次公开招聘，以保证在职教师总数持续增加。新录用教师一律安排在农村乡镇(村)学校任教，可以在县域内农村乡镇学校间流动，但因被解聘、辞退或其他原因离开农村中小学的(包括到县城教书)，其年薪、编制等待遇即终止。对连续两年考核不合格予以解聘;对不符合教师资格定期注册条件的，不予注册;违反《教师法》和有关法律法规的，依法予以辞退。
湖北省2013年农村义务教育学校新录用教师招聘8000名公告
教师试题推荐：中小学幼儿教师招聘考试试题
教师面试常见问题汇总：教师招聘考试面试常见问题汇总
教师教案：教师招聘考试教案汇总
教师考试大纲：教师招聘考试大纲