黑龙江省讷河市招聘中小学教师城乡幼儿园教师公告
根据我市教育改革和发展的需要，为解决中小学教师短缺问题，特制定此方案。
一、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘名额及学科
2011年招聘中小学、幼儿园教师104人。
1、招聘高中教师4人（拉哈一中）。其中：语文2人；英语2人。
2、招聘初中教师29人。其中：语文7人;数学4人；英语4人；化学1人；政治3人；地理4人；历史2人;生物4人。
3、招聘小学教师51人。其中：语文16人；数学10人；英语16人；计算机3人；音乐2人；美术3人；心理健康1人。
4、招聘幼儿园教师20人。
三、招聘范围和对象
1、初中、高中教师：全日制师范类院校本科及以上学历的应往届统招毕业生，专业对口，具有相应的教师资格证书。
2、小学教师：全日制师范类院校专科及以上学历的应往届统招毕业生，具有相应的教师资格证书。汉语言文学、地理、历史、政治等专业的毕业生可报小学语文；数学、物理、化学、生物专业的毕业生可报小学数学；小学教育专业毕业生可自选。小学英语、音乐、美术、计算机、心理健康必须专业对口。
3、幼儿园教师：全日制师范类学校中师及以上学历的应往届毕业生，幼儿教育或学前教育专业，具有幼儿园教师资格证书。
四、加分政策
依据黑龙江省人民政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发[2009]30号）的有关规定，在讷河服务的“三支一扶”人员，服务 期满后3年内参加此次教师招聘的，笔试成绩加10分，被评为优秀等次的再加2分；在讷河服务的“村村大学生志愿者”也享受此加分待遇。
五、招聘条件及程序
（一）应招人员必须具备下列基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
2、具有与招聘岗位职责相适应的思想政治素质、思想道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和身体心理素质；
3、达到相应学历及教师资格；
4、具备岗位所需的其他要求；
5、身体健康；
6、中小学教师年龄在30周岁以下（1981年1月1日后出生），在讷河服务的“村村大学生志愿者”不受年龄限制。幼儿园教师年龄必须在25周岁以下（1986年1月1日后出生）。
在职公办教师不得报名。
（二）公开招聘程序
1、制定招聘计划。
2、公布招聘信息。通过以下两种形式公布招聘信息：（1）在讷河市电视台公布公告；（2）在讷河市政府网站公布招聘信息。
3、报名。报名时间：2011年9月24日至9月25日17时。报名地点：讷河市人力资源和社会保障局一楼西大厅（人和广场道北）。报名时携带：报到证、毕业证、教师资格证、户口簿和身份证等原件及复印件1份，“三支一扶”人员服务期满证书原件和复印件1份，一寸近期免冠照片三张，考务费每人300 元。
4、资格审查。由资格审查小组对报名者进行资格条件审查，确认报名资格。资格审查小组由人社局、监察局、教育局相关人员组成。
5、考试。中小学教师考试分笔试和试讲；幼儿园、计算机和美术教师考试分能力测试和试讲（先能力测试，后试讲）。
（1）笔试内容：高中、初中考现行高中、初中教材各45%，教法10%；小学考现行初中、小学教材各45%，教法10%，（心理健康考心理学知识90%，教法10%）。考试时间为120分钟，满分100分，笔试成绩低于60分的取消试讲资格。
（2）试讲内容：高中、初中为所报学科的的现行初中教材；小学为所报学科的现行小学教材（心理健康为现行小学生命教育教材）；幼儿园为现行幼儿园教材。由评委指定一节课，满分100分，报考人员准备时间90分钟。
试讲方式为现场讲课，试讲时间15分钟，不用学生，不用辅助教学媒体，涉及提问及运用辅助教学媒体时，考生可以说明。
（3）能力测试内容：
美术：素描、色彩，每科50分，满分100分（考试用品自备）。
幼儿园：①舞蹈。自选，伴奏自带；②声乐。曲目由评委在现行幼儿园教材中指定；③键盘演奏。演奏曲目由评委在现行幼儿园教材中指定，钢琴由招录小组准备，如用其它琴类，考生自备；④绘画。每项25分，满分100分。
计算机：①演示操作系统（windows98、windowsxp）文件建立、编辑、修改、保存；②文字处理：字符录入、修改、排版；
③表格处理（word、excel）；④图片处理：剪切、复制、修改、创作。每项25分，满分100分。
能力测试成绩低于60分的取消试讲资格。
6、筛选原则：笔试或能力测试结束后，根据笔试成绩或能力测试成绩，原则上按报考学科招聘岗位数1：3的比例确定进入试讲人员。
试讲结束后，笔试（能力测试）成绩与试讲成绩之和为考试总成绩，按总成绩由高分到低分的顺序，按学科招聘岗位1：1的比例确定进入体检与考核的人员。
7、体检和考核：由教育、人社、纪检监察部门组织应聘人员进行体检和考核，体检标准参照考试录用公务员体检标准执行。
应聘人员经体检或考核不合格的，不得聘用，空出的岗位，按同一学科应聘人员考试总成绩排名顺序依次递补。体检和考核合格的应聘人员确定为拟聘用人员。
具体工作岗位的确定：中学语文、英语学科按总分从高到低先聘用拉哈一中教师，然后聘用农村初中教师；幼儿园教师按总分从高到低先聘城镇幼儿园，然后聘乡镇幼儿园。聘用的中小学教师原则上以抽签形式分到各学校。
8、公示：对拟聘人员在讷河政府网上公示七天，期满无异议者，按照人事管理程序办理聘用手续，与单位签定聘用合同。
9、实行试用期制度。试用期为12个月，试用期满组织相关人员对新录用教师的思想政治素质、思想道德品质及遵守教育法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
六、招聘工作领导组织
成立教师招聘工作领导小组
组 长：王 平
副组长：陈宏昌
成 员：吴祥全 何长华 陈洪邦 王 君 姜亚刚 王宏娟 张 刚
领导小组下设办公室
主 任：姜亚刚（兼）
成 员：陈 艳 姜利国 尹维振 蒋桂芝
七、严肃纪律 强化监督
1、招聘工作领导组织负责对招聘工作进行指导、监督、管理。明确分工，认真组织。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 from:www.jobsoon.net
2、市纪检监察、检察、人事部门要认真履行监督管理职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及《讷河市事业单位公开招聘人员暂行办法》的行为，要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。
3、严格招聘纪律，加强监督检查。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反本办法的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或予以相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
咨询电话：0452—3330877 3330071
讷河市教师招聘领导小组
二0一一年九月九日