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2023年度霍林郭勒市教育系统急需紧缺专项人才招聘已完成第一轮招聘，现有14个岗位尚未招满，根据《2023年度霍林郭勒市教育系统急需紧缺专项人才校园招聘方案》，经霍林郭勒市2023年教育系统急需紧缺人才专项招聘工作领导小组研究决定，现赴东北师范大学、内蒙古师范大学、吉林师范大学、辽宁师范大学、哈尔滨师范大学等省属重点师范大学开展校园招聘。
一、招聘原则
(一)党管干部、党管人才;
(二)公开、平等、竞争、择优;
(三)德才兼备、以德为先;
(四)人岗相适、人事相宜。
二、招聘岗位
小学语文5人、小学数学4人、中小学音乐1人、高中物理2人，高中历史1人，高中数学1人。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识。
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感。
5.具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。
6.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。
7.遵纪守法，品行端正，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何刑事处罚。
(二)资格条件
1.省属重点师范大学2023届本科和研究生毕业生。
2.需具备相应等级和学科的教师资格证书，取得时间截止到2023年12月底。
3.需具备普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，其中语文教师岗位要求具备普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。
4.其他条件见岗位表。
四、招聘办法
(一)报名
本次招聘采取网络报名方式进行，每人限报一个岗位。
1.报名时间、方式。
报名时间：2023年6月1日-10日。应聘者将相关材料发送至指定邮箱：shizi7928565@163.com，(邮件名称：姓名+大学名称+专业+所报学段+所报科目)进行报名。
2.报名所需材料。
①《2023年霍林郭勒市教育系统人才招聘考核表》;②本人有效期内二代身份证或临时身份证原件及复印件;③在校证明或教育部电子学籍证明。
(二)资格审查
网络报名资格初审工作在网上进行，由霍市教体局负责组织实施。
(三)考核
根据报名情况，赴相关大学开展业务考核。资格初审合格者将以电话形式通知考核时间。考核形式为试讲和答辩。根据考核情况结合考生与所报岗位的匹配程度确定入围人选。考核时间、地点安排由招聘工作领导小组根据招聘情况确定。
(四)体检
体检在指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及教师资格认定体检标准等规定进行。体检通过后进入考察环节。
(五)考察
考察工作由教体局组织实施。考察组要对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，并按照管理权限报人社部门。
应聘人员考察不合格，经招聘工作领导小组研究决定，可取消其聘用资格。
(六)公示
考察结束后，对拟聘人员进行公示，公示期为7天，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被新录用的，取消其聘用资格。
(七)聘用
对公示期满无异议人员，由学校与聘用人员签订聘用合同，纳入事业编制管理。在霍林郭勒市最低服务期限五年(含试用期)。
五、取消资格情形
(一)体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格;
(二)公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用;对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用;
(三)考察阶段结果不合格的，取消聘用资格;
(四)2023年应届毕业生未在规定时限内取得毕业证、学位证的考生，取消聘用资格;
(五)聘用通知下发前被录取为全日制高校学生(已报到注册)的拟聘用人员,取消聘用资格;
(六)拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格;
(七)拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案;
(八)拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格;
(九)试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。
六、待遇
新入职教师收入约为6700-7000/月(初级职称，扣除五险一金后，不含课后服务、班主任津贴)。班主任津贴800元/月，选人用人留人班主任津贴800元/月。提供教师公寓。
附件2 霍林郭勒市教育系统2023年急需紧缺人才校园招聘岗位表(第二批).xls
霍林郭勒市教育体育局
