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根据教育事业发展需要，2023年赤壁市拟面向社会公开招聘一批优秀教师到农村义务教育学校任教。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
2023年赤壁市农村义务教育学校制教师岗位76个（具体见岗位计划表）。
二、招聘条件
（一）报考者须同时符合以下条件：
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献。
3.学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质。
4.具有大学本科及以上学历。
5.持有相应学段学科教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。
6.年龄应在35周岁以下（即1987年1月1日以后出生）。
（二）有下列情况之一的不受理报考：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、报考程序及步骤
本次公开招聘工作采取统一网上报名、笔试全省统一组织、赤壁市组织面试的方式进行。
（一）网上报名
1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证（报名登记表）打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）
进行，报名费按照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
2.报考人员请于2023年3月15日9:00至3月21日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。
3.2023年赤壁市农村义务教育学校教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县（市），报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。
4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。
5.网上报名成功后，报考人员按照《湖北省2023年中小学教师公开招聘公告》时间要求登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证。
6.考生在报名及打印准考证过程中遇到问题可登录报名网站查询或拨打电话027-59769924转4544或5660或0115联系。
（二）统一笔试
1.本次考试笔试内容、计分办法、加分办法及相关要求等与湖北省2023年农村义务教育学校新机制教师公开招聘保持一致，考生可登录湖北省教育考试院网查看《湖北省2023年中小学教师公开招聘公告》。
2.划定笔试成绩最低合格控制线。笔试阅卷结束后，按笔试成绩划定最低合格分数线，笔试成绩低于最低合格分数线的，不能进入下一环节。
（三）面试
1.确定面试初步人选名单。义务教育学校教师岗位根据笔试成绩分学段分学科按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位），并向社会公布。
2.面试资格审查。赤壁市教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。
面试资格审查合格者，由市教育局发放教师公开招聘面试通知书，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
3.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课、技能测试的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官以异地选派为主，面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。
面试方案另行制订。
（四）确定体检、考核人选
考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考核人选。
（五）体检、考核、公示
体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担，体检时间地点另行通知。体检合格者进入考核环节。对进入考核人选采取函调、实地考察等形式进行考核，体检、考核合格的，确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为5个工作日。体检或考核不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
（六）审批聘用
赤壁市教育局、人社局制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。新招聘教师到岗后，办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。
四、工作要求
1.招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同组织实施，招聘工作的全过程接受市纪委监督。
2.按事业单位公开招聘工作的统一政策要求，确保信息公开、过程公开、结果公开。
3.按制度和程序组织开展招聘工作，自觉抵制不正之风的干扰，主动接受社会监督，严肃考务工作纪律，确保工作顺利进行。凡是在招聘过程中存在违纪行为的，一经查实，将追究有关工作人员责任；对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。
4.在招聘过程中，要落实好疫情防控有关要求，强化各项防疫措施，确保招聘工作平稳顺利。
5.凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由市人社局、市教育局共同研究决定。
本公告由赤壁市人社局、赤壁市教育局负责解释。
联系电话：赤壁市人社局0715-5332863
赤壁市教育局0715-5224652
赤壁市人力资源和社会保障局
赤壁市教育局
2023年3月10日
