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根据教育事业发展需要，经市委编委同意，2022年赤壁市人社局、赤壁市教育局面向社会公开招聘一批教师到赤壁市高中学校任教。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
高中教师岗位15个，其中赤壁一中7个（语文1个，物理1个，数学1个，英语1个，政治1个，历史1个，化学实验员1个），车埠高中8个（数学2个、英语2人、物理2个、政治2个）。
二、招聘条件
（一）报考者须同时符合以下条件：
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。
2.有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。
3.学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质。
4.身心健康，适应教育教学工作需要。
5.具备普通全日制高等院校当年第一批录取的本科及以上学历或全日制研究生学历，其中化学实验员具备本科及以上学历。均需获得学历、学位。
6.持有高中教师资格证书，报考学科与教师资格证书任教学科一致。暂未取得教师资格证书的，需提供相应学段学科的教师资格考试成绩合格证明或按规定取得的《师范生教师职业能力证书》及相应的普通话水平测试等级证书。
对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。一年试用期内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同。
7.年龄在30周岁及以下（1991年8月1日以后出生），研究生学历的年龄放宽至35周岁（1986年8月1日以后出生）。
（二）有下列情况之一的不受理报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.因违法违纪正被调查处理的；
3.曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名（辞退）或自动离职等处理的；
4.不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
5.赤壁市在编教师或已参加赤壁市教师招聘待聘用的人员；
6.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
三、招聘程序
招聘程序分为发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考核及体检、公示及聘用等步骤。
（一）报名和资格审查
1.报名时间和方式
（1）报名时间：2022年8月1日至2022年8月5日（有效工作日）。
（2）报名方式：现场报名或通过邮寄报名。①居住在赤壁本地的可现场报名，要提前填好报名登记表，复印相关证件，按顺序整理。报名地点：赤壁市教育局人事股，联系电话0715-5224652。②居住赤壁市外的应邮寄报名，从发布公告之日起通过邮政EMS等快递途径邮寄相关资料，报送时间到2022年8月4日截止(以寄出时间为准，证书、证件只寄复印件，不需寄原件)，邮寄联系方式：湖北省赤壁市沿河大道59号赤壁市教育局付雪光15271284489
（2）报名时需提供的资料：①报名登记表；②2022年赤壁市教师招聘考试考生诚信承诺书；③第二代身份证复印件;④学历证书复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》，2022年应届毕业生未取得毕业证书的需提供教育部学籍在线验证报告；⑤教师资格证书复印件，暂未取得教师资格证书的，需提供高中相应学科的教师资格考试成绩合格证明或按规定取得的《师范生教师职业能力证书》及相应的普通话水平测试等级证书；⑥资教（特岗）、“三支一扶”、大学生村官服务期满两年且考核合格的相关证明材料，退役大学生士兵在军队服役5年以上（含5年）的相关证明材料。⑦2寸相片3张（含报名登记表贴1张）。
2.报名要求
（1）凡在本市以外机关、事业单位工作的人员，须提供单位同意报考的书面证明，报名时提供。
（2）报考人员需手工填写《2022年赤壁市高中教师招聘报名登记表》，考生在报名时，只能选择一个学科进行报名，不需报考到具体学校。
（3）根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：①伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；②提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的。
3.资格审查
报名结束后，市人社局、教育局组织专班对报名情况进行资格审查，初审合格者名单在“赤壁教育信息”微信公众号进行公布。
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
4.领取准考证
根据公布的初审合格者名单，考试前一天领取准考证，地点待定。
（二）笔试
1.笔试时间和笔试地点
另行通知。
2.笔试内容及成绩公示
（1）笔试内容：相应高中学科专业知识，满分100分。
服务期满两年且考核合格的资教（特岗）、“三支一扶”、大学生村官，军队服役5年以上（含5年）的退役大学生士兵，笔试成绩加5分。
（2）笔试结束后进行成绩公示（含加分）。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
（三）面试
1.确定入围面试名单。根据笔试成绩，分学科依笔试成绩从高到低，按招聘岗位数1:3的比例确定入围面试名单（面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用），并向社会公布。
2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，采取说课或技能测试的方式进行，满分100分。
3.面试方案另行制订，面试时间、面试地点另行通知。
（四）总成绩计算
考生的考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考核人选（如遇成绩并列，以面试成绩高者优先）。
（五）体检和考察
在“赤壁教育信息”微信公众号公示和发布体检通知。体检合格后由用人单位组织实施考察，考察对象应积极配合，主要考察考生的思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。体检、考核不合格者或弃权者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。
（六）公示
体检、考核合格的，在赤壁网、“赤壁教育信息”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
（七）选岗
组织拟聘用人员分学科按考试总成绩由高到低依次进行选岗。
（八）聘用
经公示无异议的，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为一个聘期三年；实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知7日内）不报到的，取消聘用资格。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。
四、其他事项
1.招聘工作由赤壁市人社局、赤壁市教育局、赤壁一中、车埠高中共同组织实施，招聘工作的全过程接受市纪委监督。
2.本次考试相关信息在“赤壁教育信息”微信公众号发布，请考生密切关注。本次笔试时间随疫情防控形势作适当调整，应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
3.凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由市人社局、市教育局共同研究决定。
本公告由赤壁市人社局、赤壁市教育局负责解释。
联系电话：
赤壁市人社局0715-5332863
赤壁市教育局0715-5224652
附件：
赤壁市人力资源和社会保障局
赤壁市教育局
2022年7月20日
