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经孝南区政府研究同意，决定面向社会公开招聘孝南区公办幼儿园教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及招聘对象
本次公开招聘公办幼儿园教师共30名，具体招聘岗位详见《2023年度孝感市孝南区公办幼儿园教师岗位计划表》。
二、招聘条件
㈠报考者须符合以下条件
1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。
2、有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;
3、具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康。
4、具有大学专科及以上学历，年龄在30周岁及以下(即1992年1月1日以后出生)。
5、报考孝南区公办幼儿园教师岗位，须具有学前教育专业或表演艺术专业，须持有二级甲等及以上普通话水平测试等级证书。持有教师资格证书(已认定通过尚未拿到教师资格证的，需由认证机构提供受理凭证)。
6、报考幼儿园会计岗位的，具有会计学专业或财务管理专业学历证书。
7、报考幼教护理岗位的，具有相应的护理专业资格证书。
8、公办幼儿园招聘具体条件见《2023年度孝感市孝南区公办幼儿园教师岗位申报表》。
㈡有下列情况之一的不得报考
1、现役军人;
2、全日制高校在读的非应届毕业生;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5、法律法规规定的其他情形。
6、孝南区中小学校及幼儿园现有在编教师。
三、报考时间、方式及要求
本次公开招聘工作统一网上报名，笔试由全省统一组织。
㈠报名时间与方式
网上报名时间：具体报名时间见湖北省教育考试院官网(http://www.hbea.edu.cn)公告。
报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、准考证(报名登记表)打印均在湖北省教育考试院网上进行。
㈡报名要求
1、报考人员在规定的报名期间，登录湖北省教育考试院网报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。准确填写所学专业和报考岗位信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格，由此产生的后果由考生本人承担。
2、报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式、两寸、20KB以下)。
3、考生在报名时，只能选择孝南区公办幼儿园一个专业的一个岗位。
4、笔试阶段收费按省教育厅、省人社厅统一标准执行。笔试报名费每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
㈢准考证发放
网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院官网下载打印笔试准考证以备赴考(A4纸黑白打印即可，准考证请注意保存)。打印中遇到问题，请登录上述网站查询或与湖北省教育考试院联系解决(联系电话：027-59769924转4544或5660或0115)。
四、笔试
中小学教师招聘工作由湖北省教育考试院组织统一笔试。笔试合格分数线在考后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定。
五、笔试成绩查询及计算方法
㈠成绩查询
笔试结束后，由省教育考试院统一组织阅卷评分，考生可通过湖北省教育考试院网查询个人的笔试成绩。
㈡计算方法
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。
六、资格审查及面试
㈠资格审查
1、孝南区教育局依笔试成绩从高到低，根据专业和所设岗位，按1:2的比例确定面试入围初步人员名单(对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，由孝南区教育局核准，报孝南区人社局备案，可不核减岗位)。
2、孝南区教育局、孝南区人社局具体组织资格审查，确定面试人员名单，组织面试工作。资格审查公告在孝南区人民政府官网进行公示。
3、面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书(对应的学历证书)、教师资格证书、护理学专业技术资格证书、与笔试准考证相同的照片1张。孝南区以外在编教师须提供本单位同意报考证明(签字、盖公章)以及招聘岗位所要求的其它资料。
4、面试资格审查合格者，由孝南区教育局发放《面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查，视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查后，依所报专业笔试成绩从高到低依次递补。
㈡面试
1、面试时间：面试公告于面试日5天前在孝南区人民政府官网公布，相关事宜以面试公告为准。
2、面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
3、考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。
4、面试成绩最低合格线为75分。
七、总成绩计算、择优确定拟聘人员
考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
如果出现总分并列，取笔试分数高的考生，如果笔试分数也出现并列，取专业学科分数高的考生。对于岗位数量与参加面试人数没有达到1:2比例的科目，由孝南区教育局核准，并报孝南区人社局备案，可不核减岗位。
八、考核、体检、档案专审
对进入考核、体检人选采取函调等形式，对拟聘人员进行考核。同时组织进行体检，体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。通过考核、体检合格的考生，经孝南区教育局审定，并报区人社局审核备案，名单在孝南区人民政府官网上予以公示，公示时间不少于7个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。公示无异议的，确定为拟聘用人员。若档案专审不符合要求的，不予录用。
九、选岗
根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。选岗按照所报专业不分城区和农村选岗，根据笔试和面试综合总成绩，依次从高分到低分进行。一经选定，不能更改。
十、审批聘用
具体岗位确定后，由用人单位办理聘用手续，首个聘期为三年。聘用通知下达后，孝南区教育局在9月开学前，将新聘用教师安排到岗。按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。
十一、聘用待遇
公开招聘的幼儿教师纳入事业编制管理，实行岗位管理，享受孝南区在编在岗幼儿教师同等待遇。拟聘人员具备中小学或幼儿教师序列初级及以上职称的，专技岗位按有关政策执行。
十二、其他事项
1、本公告中有关政策口径由孝南区人社局和孝南区教育局负责解释。
2、笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
3、未尽事宜另行公告。
政策咨询电话：2836652，2850957
附件：2023年度孝感市孝南区公办幼儿园教师岗位计划表.xls
孝南区人力资源和社会保障局孝南区教育局
2023年3月6日
