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根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要，依照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》相关规定，现将我市部分中小学面向2023年应届优秀毕业生招聘事业编教师公告如下：
一、岗位及职数（附件1）
二、报名条件
1．身体健康，政治素质好，热爱教育事业，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。
2.符合以下条件之一：
（1）2023年普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生；
（2）教育部六所直属师范大学、国家“双一流”高校2023年应届本科毕业生；
（3）省属重点师范大学2023年师范类应届本科毕业生；
（4）省重点建设高校（大学）2023年应届本科毕业生，且符合以下条件之一：①获得校级二等奖学金1次及以上；②获得校级三等奖学金2次及以上；③在大学期间，曾获得校级及以上优秀毕业生、三好学生和优秀学生干部（含党、团）等荣誉。
（5）一段线及以上录取且综合成绩排名在院（系）前40%的2023年师范类应届本科毕业生。
（6）音乐、美术、体育类为第一批（首批）及以上录取的2023年普通高校师范类应届本科毕业生。在大学期间曾在省级及以上行政部门组织的艺术、体育类比赛获奖的非师范类音体美2023年应届本科毕业生。
3．年龄要求：不超过35周岁（1986年10月24日及以后出生）
4.专业要求：非师范类音体美报考，需满足以下专业要求：报考体育学科要求体育学类专业毕业，报考美术学科要求美术学类、设计学类、艺术教育、戏剧与影视学类毕业，报考音乐学科要求音乐与舞蹈学类、戏剧与影视学类、艺术教育毕业。
5.户籍要求：限浙江省户籍，硕士研究生及以上户籍不限。
三、程序和办法
（一）报名
1.报名采用网上报名和现场报名的方式。
2.网上报名
（1）将现场确认时所需材料用PDF格式打包压缩后发送至报名邮箱dyrsk2022@126.com，发送标题格式为：应聘学校+学科+姓名。
（2）报名时间：即日起接受报名，截止时间为2022年11月10日下午13：00。
3.现场报名
（1）时间：11月12日上午8:00—9:00。
（2）地点：金华市蝶来原素酒店（金华市婺城区玉泉东路29号，距浙江师范大学1.3公里）。
（二）现场确认
1.时间：11月12日8:00—9:00
地点：金华市蝶来原素酒店（金华市婺城区玉泉东路29号，距浙江师范大学1.3公里）。
2.应提交的材料：
（1）《报名表》（附件2）；
（2）居民身份证和户口本；
（3）《毕业生全日制普通高校就业推荐表》（原件须所在高校盖章有效）；
（4）有关荣誉证书、获奖证书和学业成绩相关材料（取得时间统一截至2022年10月24日）；
报名者应在规定时间内提供报名所需的材料原件和复印件1份，逾期视为放弃报名。
（三）考试
1.组织：考试由市教育局、市人力资源和社会保障局统一组织。
2.笔试：现场确认结束后直接开始笔试，音体美科目以技能测试替代笔试。笔试（或技能测试）为相应专业知识和技能（不指定复习资料），笔试（或技能测试）成绩当场公布。
地点：另行通知。
3.面试：笔试（或技能测试）成绩公布后，根据笔试（或技能测试）成绩从高分到低分按招聘计划数1:5的比例确定面试的入围对象（若不足规定比例，则按实际人数确定）。面试分试讲和面谈两部分，面试成绩=试讲*50%+面谈*50%。面试合格分为70分，成绩当场公布，不合格者，不列入体检和考察。
4．总成绩计算：笔试（或技能测试）和面试成绩均采用百分制。考试总成绩=笔试*30%+面试*70%，考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位（采用四舍五入法）。
5．考试成绩只在本次招聘时有效。
（四）学校选择、体检、考察
1．学校选择
入围体检、考察的考生按照报名时的意向岗位进行预录取。如果意向岗位已经录满，则根据总成绩从高到低的顺序，由入围考生自主选择该学科其他学校，直至全部录取完毕。若总成绩相同，则按试讲成绩高者优先拟录用；若试讲成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优选择岗位。学校选择后不得更改。
2．体检、考察
按学科总成绩从高分到低分，结合学科招聘人数以1:1入围体检、考察。
（1）体检。体检标准按人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
（2）考察。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7个工作日。
考察不合格或被取消聘用资格的或在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次招聘录用的依据。
（五）签约
公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于规定时间到市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。
四、其他事项
1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注东阳人才网（www.dyrcsc.cn）。
2.已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：
（1）在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的；
（2）2023年8月1日前未取得相应的学历证书；
（3）签约后在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正（计算时间从录用报到之日计算）。
3.严格落实疫情防控措施，疫情防控相关要求见附件3。
4.本次招聘工作坚持“公正、公平、公开”原则，严格掌握条件和操作程序，接受相关部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
5.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由东阳市教育局和东阳市人力资源和社会保障局共同研究决定。
咨询电话：0579—86655177
监督电话：0579—86688119
附件：1.岗位与职数.docx
