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根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》《河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）精神，依据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2021〕27号）精神，经驻马店市委编办、市人社局、市教育局研究，定于2022年9月17日-9月30日开展驻马店市直学校校园招聘教师工作，具体内容公告如下：
一、报名时间及地点
（一）现场报名时间及地点：报名人员可在以下公布的时间内到达相应地点进行报名(具体地点请关注驻马店市教育局官方网站http://edu.zhumadian.gov.cn/)。
1.上海师范大学：2022年9月17日；
2.华东师范大学：2022年9月18日；
3.河南大学：2022年9月21日；
4.陕西师范大学：2022年9月23日-24日；
5.华中师范大学：2022年9月30日。
(二)网上报名时间及方式：报名人员须在2022年9月17日-30日内填写校园招聘报名表（见附件2）发送至各用人单位邮箱（邮箱及联系方式见附件1）。
二、招聘岗位及数量
河南省驻马店市教育局直属学校拟招聘教学岗位人员共257名(具体岗位及数量见附件1)。
三、招聘对象
2022年、2023年普通高等教育硕士研究生学历、硕士学位及以上毕业生，教育部直属6所师范大学公费师范本科毕业生（可直接签约录用），国内“双一流”建设高校及建设学科的师范类专业本科毕业生，幼教岗位需具备普通高等教育本科学历、学士学位及以上毕业生。符合驻马店市人才引进条件人员可享受引进人才待遇。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行，有一定的专业技能水平和团结协作精神，无违法违纪记录。
（二）具有招聘岗位要求的学历学位条件，同时具备岗位要求的专业或技能条件。
（三）具有相应层次和专业的教师资格证。2023年度毕业生须在当年8月31日前取得相应层次和专业的教师资格证；职业类院校紧缺专业人才可在就业上岗后一年内获得相应的教师资格证。
（四）具有正常履行职责的身体条件。
五、招聘程序
（一）幼儿园及义务教育阶段
1.报名审核。应聘者可赴现场进行线下报名，用人单位进行现场咨询，初步了解应聘者的基本情况、收集应聘人员材料，符合条件的应聘人员填写《2023年驻马店市直学校校园招聘教师报名表》；线上报名须在规定时间段内填写报名表并发送至邮箱，待工作人员进行审核。
2.学校初选推荐。用人单位结合实际，制定初选推荐方案，经市人社局、市教育局和市纪委监委派驻第九纪检监察组审核同意后方可实施。初选推荐过程中，各用人单位结合岗位特点统一组织笔试、面试和实习考核推荐（实习期间可给予实习生一定的生活补贴），原则上按照招聘岗位人数的1:3推荐。结合岗位报名人数、专业分布等实际情况，紧缺岗位可降低比例。
3.专业技能面试。根据各用人单位推荐情况，市教育局、市人社局统一发布校园招聘教师面试公告。结合岗位特点，采取“讲微型课”方式，即从所报学科对应学段现行教材中，按照本岗位主考官进入考场后确定的统一讲课题目备课、讲授10分钟微型课。其中体、音、美等特殊专业采取讲微型课和专业技能展示相结合的方式进行。
4.体检。根据专业技能测评成绩，按学科招聘人数等额确定体检人员名单。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。
5.考察政审与录用。对体检合格人员进行综合考察，考察合格经公示无异议后，按规定办理录用手续。
（二）高中及中职教育阶段
1.报名审核、体检及考察政审同幼儿园及义务教育阶段一并进行。
2.确定录用人员过程中，用人单位结合实际，制定考核选拔方案，方案经市人社局、市教育局和市纪委监委派驻第九纪检监察组审核同意后方可实施。选拔过程中需在人社、纪检及教育主管部门的监督指导下，通过笔试、面试、实习考核等方式确定录用人员。
六、疫情防控
按照《教育部关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》及常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘各个环节应都要服从现场管理，按照要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
七、纪律与监督
本次校园招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、考试、体检、考察等环节的，均视为自动放弃资格。招聘工作全过程接受社会各界监督，对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者，一经查实，将取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。
附件：
2.2023年驻马店市直学校校园公开招聘教师报名表.xlsx
2022年9月9日
