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为进一步优化我县幼儿教师队伍结构，加快学前教育发展，持续推进学前教育改革，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)文件精神，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘100名幼儿园教师。为使招聘工作规范有序进行，制订本实施方案。
一、招聘计划
本次公开招聘幼儿园教师100名，其中城区幼儿教师54人、乡镇幼儿教师46人，具体岗位见附件。
二、招聘对象
应往届普通全日制专科及以上学前教育专业毕业生,具有幼儿教师资格证。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍（报考乡镇岗位，只限上蔡户籍报考<户籍时间限2022年7月1日前>），热爱祖国，政治坚定，拥护中国共产党的领导；
2.为人师表，热爱教师职业，符合新时代教师工作要求；
3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
4.具有正常履职所需的身体条件；
（二）有下列情形之一者不得应聘
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2．已经取得上蔡县“特岗教师”资格，服务期限不满的；
3．涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5．法律法规规定不得聘用的其他情形。
（三）年龄及教师资格证条件
1.年龄要求：毕业生年龄要求30周岁以下(1992年1月1日以后出生)。
2.教师资格证要求：持有幼儿教师资格证（2022年幼教或学前教育专业应届毕业生，暂不要求教师资格证，可以参加本次招聘，聘任后必须在1年内取得幼儿教师资格证，否则解除聘用合同）。
四、招聘方式
采取笔试、体检、考察考核相结合的方式进行。
五、招聘程序
1、发布信息
通过上蔡人才信息网（http://www.scxrcxxw.com/）、驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net)、河南省人力资源服务平台(http://411722.zgacc.com)等有关媒体向社会公布招聘信息。
2、提交报名信息
报名时间：2022年7月26日9:00—7月30日18:30。
2.1电脑端网上报名流程
①在浏览器地址栏中输入：http://411722.zgacc.com，进入报名系统主页面；
②考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册；点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报；点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面；
③报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助；
2.2手机端报名流程：
①报考人员使用微信扫描二维码或搜索并关注【河南省人力资源服务平台】公众号；
②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；选择【上蔡县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面；考生初次登录请点击【考生注册】进行注册；注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料；点击【上传资料】上传考生照片及证件资料等信息；也可以查询报名初审结果、下载报名登记表、《面试准考证》、查询成绩等；关于报名技术问题，可点击【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
注意事项：考生电子照片为近期1寸免冠正面标准证件照片(蓝底/红底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，照片不准美颜，必须反映本人真实特征，否则无法通过审核，后果本人承担。
报考申请被接受后，将向应聘者反馈一个报名序号。报名序号是应聘者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应聘者务必牢记。
3、报考资格审核
资格初审时间：2022年7月27日9:00—7月31日12:00。报考者可于提交报名申请1日后登录网上报名系统，查看是否通过报名资格审核。报考信息不全或照片不符合要求等未通过审核的，报考者应及时补充更换材料并按要求再次提交审核，报名与参加笔试、体检、考核考察时使用的身份证必须一致。
4、缴费
通过报考资格审核的人员，于2022年7月28日8:00至7月31日18:00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤根据省财政、物价部门批准的收费标准缴纳考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生用A4纸自行打印《报名详细信息表》一式2份，以备资格审查时使用。
5、打印准考证
网上缴费成功的报考人员，于2022年8月5日8:00至8月7日12:00期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。
请考生务必在规定时间内报名、缴费、打印报名详细信息表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
招聘人数与报名人数之比达不到1:3的，经本次招聘工作领导小组研究同意后，可降低至1：2。
本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报考者提交的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的范围对象和资格条件不符的取消其报考资格；提供虚假材料的，一律取消其报考资格，五年内不得参加县内组织的事业单位新进人员和公益性岗位公开招聘。
6、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。
（1）笔试内容与分值设定：笔试内容包括公共科目和专业知识。公共科目和专业知识满分为100分。专业知识主要是学前教育专业主干知识（70分）;公共科目包括学前教育学、心理学、教法、教育法规等（30分）。本次考试不指定复习资料，也不举办、委托任何机构开办培训班。
（2）笔试时间、地点以准考证为准。
（3）考生凭准考证、身份证（原件）、考前48小时核酸检测阴性证明（纸质版）参加笔试。
（4）笔试成绩在河南省人力资源服务平台\上蔡县人才信息网及用人单位公布。
7、体检及考察考核
（1）根据招聘岗位数和应聘考生成绩，按照1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
体检时间和体检地点另行通知。
体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》。
体检合格者为考察考核对象。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
8、聘用
对考察合格者，确定为拟聘用人员，并由县招聘领导小组办公室进行公示。公示结束后，由县教育局组织按设定岗位从高分到低分选岗(具体办法由县教育局另行通知)。用人单位逐人填写《事业单位招聘人员备案表》(一式二份)，由县教育局报县人力资源和社会保障局核准备案，办理入编手续。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。受聘人员在聘任学校服务期不低于5年。首聘5年服务期内不得办理调动；违反聘用规定者，首聘5年服务期内不得参加我县任何事业单位招聘。
考生一经聘用须在7天内报到，未在规定时间内到岗者，取消聘用资格。拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再补录。
本方案由县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
2022年7月15日
