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古城区教育教学工作需要，经古城区人民政府同意，决定公开招聘15名编制外劳动合同制幼儿园教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及名额
编制外劳动合同制幼儿教师15名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的政治素养，遵守教师职业道德;
2.有强烈的事业心、责任感和献身教育事业的精神，遵守工作纪律，服从组织分配;
3.具有全面扎实的学前教育理论知识和工作能力;
4.身心健康，能胜任幼儿园教育教学工作。
（二）年龄条件
35周岁以下(1987年8月1日以后出生)，以居民身份证为准。
（三）学历及教师资格条件
1.学历条件：须具有普通招生计划毕业全日制专科及以上学历；
2.专业条件：须学前教育或幼儿教育专业；
3.教师资格条件：须具有幼儿教师资格证；
4.户籍条件：具有古城区户籍。
（四）有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
1.受处分期间的;
2.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.法律、法规和规章规定不宜参与招聘的其他情形。
四、工作程序
招聘工作按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）报名和资格审查
本次招聘统一采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2022年8月8日——8月9日
上午08:00-12:00；下午14:30-18:00
逾期不再受理任何报名。
2.报名地点：古城区教育体育局人事股（古城区福慧路442号区人民政府大院内4栋207办公室）。
3.资格审查：报名时即对报名人员进行资格审查，审查合格者方可进入下一环节。
4.报名人员资格审查时需提交以下资料：
本人有效居民身份证、教师资格证、毕业证（原件及复印件）；近期免冠彩色小一寸照片1张。
5.领取笔试准考证：2022年8月12日下午14:30—18:00，经资格审查合格者本人凭居民身份证原件到古城区教育体育局人事股领取准考证（委托他人代领的凭代领者身份证原件、报考者身份证原件、委托书领取）。逾时不到者，一律视为放弃。
（二）考试
根据招聘工作需要，若招聘人数与资格审查合格人数达到1:3的比例，增设笔试，采取“笔试+面试”方式进行；若招聘人数与资格审查合格人数比例未达到1:3，则直接进入面试环节。
1.笔试（若达笔试开考比例）
①笔试方式：笔试以闭卷考试的方式进行，满分100分。
②笔试内容：教育综合应用能力知识。
③笔试时间和地点：以《准考证》通知为准。
④须持本人有效《居民身份证》、《准考证》进入考场参加考试，报名与参加考试使用的身份证必须一致。
⑤笔试成绩在考试结束后五天内在古城区人民政府官网和“古城之窗”微信公众号上公布。
2.面试
若有笔试环节：依笔试成绩从高分到低分按照与招聘人数2:1的比例确定面试入围人员名单。（对已入围人员放弃产生的面试缺额，在未入围人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补；出现并列分数时一并入围。）
①面试形式：面试以情景模拟的形式进行，分“微课”(15分钟)、才艺展示(5分钟)两个环节，满分共100分。面试评分采用百分制，按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分值计算每位考生的面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
②面试内容：面试主要考察教师专业知识的运用能力及适应幼儿教师岗位工作的能力情况。进入面试环节的考生抽签确定次序上“微课”。
③面试时间、地点及相关事宜另行通知，考生未能按通知时间参加面试的视为自动放弃面试资格。
④面试结束后，向面试人员当场公布成绩并确认。
考试成绩=面试成绩（笔试成绩仅作为确定面试入围人员的依据，不计入考试成绩）。
⑤本次招聘不收取任何考试费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）考察
根据面试成绩，从高分到低分的顺序按招聘人数1∶1的比例确定考察对象（末位人员成绩出现同分，依次按笔试成绩高低进行聘用）。
考察采取个别谈话、察看个人档案等形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及工作期间的现实表现。因考察不合格等原因出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（四）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院为古城区人民医院，体检费用自理。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家相关政策执行。对体检结果有异议的，按规定进行1次复检，以复检结果为准。
（五）公示及聘用
考察、体检合格人员确定为拟聘用人选，予以公示。公示期为7个工作日。公示期内如有因举报查实的取消资格。公示无异议后确定正式聘用名单。
若出现考察、体检、公示不合格或其他取消招聘资格的情况导致缺额的，均会通知考生并以书面形式确认后，再按面试成绩从高到低的顺序依次递补并另行考察、体检、公示。
五、相关要求
（一）报考人员报名时提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿于公开招聘工作全过程，若发现不符合本公告招聘条件、隐瞒有关情况或者提供虚假材料的人员，一经查实即取消招聘资格，所造成的一切后果由报考人员本人承担。
（二）招聘过程中如有其他补充事项，将会在古城区人民政府官网和“古城之窗”微信公众号上及时公告，因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、考察等环节的，后果自负。请考生确保联系方式正确、畅通，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
（三）报考人员须严格遵守丽江市新冠肺炎疫情防控最新管控措施，做好自我防护并配合工作人员做好疫情防控工作，报名、考试、体检等阶段均需核验“云南健康码”“通信大数据行程卡”，现场测量体温（正常体温应＜37.3℃），方可参加；参加笔试或面试时均须提供48小时内核酸检测阴性证明。
六、人员管理及待遇
此次招聘的人员为古城区教育体育局下属公办幼儿园编制外劳动合同制人员，与公办幼儿园（用人单位）签订劳动合同。试用期3个月，试用期包括在劳动合同期内，试用期考核合格后转正定级。劳动合同期内，用人单位对编外人员实施年度考核，连续两年考核不合格者予以解聘。工资由区财政统筹安排，标准为年人均包干经费总额6万元（含聘用教师应发工资、社会保险等）。
报名咨询电话：0888-5182684（古城区教育体育局人事股）
监督举报电话：0888-5162818（古城区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组）
电话开通时间：自本公告发布之日起至公示结束期间的工作时间。
丽江市古城区教育体育局
2022年8月1日
