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为解决高中教师紧缺问题，进一步优化高中教师资源配置，推动我县高中教育事业健康持续发展。根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《关于进一步规范丽江市事业单位紧缺急需工作人员招聘的通知》（丽人社事〔2019〕66号）等有关文件规定，拟面向全国招聘紧缺急需高中专业教师20名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象
2019年、2020年、2021年全日制一本院校毕业持有学士学位证或全日制研究生毕业持有硕士学位证的高校毕业生；
2019年、2020年、2021年云南师范大学全日制普通高等师范类专业本科（二批次）毕业生。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行良好，热爱教育事业，具有吃苦耐劳和奉献精神，团队合作意识强。
（二）年龄在35周岁及以下（1986年1月1日以后出生）
（三）国家承认的全日制一本院校毕业或全日制研究生毕业应聘者，所学专业与报考学段学科专业相符，不限教师资格证。
（四）云南师范大学师范类本科（二批次）毕业应聘者，所学专业与报考学段学科专业要求相符。须持有相应学段及以上教师资格证。
（五）有下列情形之一的不得报名：
1.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
2.曾在招录（聘）考试、体检或考察中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为且未满5年人员。
3.受行政处分未满5年或其他处分正在处分期内的。
4.国家和省另有规定不得应聘到教育事业单位的人员。
5.宁蒗县在编教师。
6.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
四、招聘岗位
招聘岗位、名额、条件具体见《宁蒗彝族自治县教育系统2021年公开招聘高中紧缺急需教师岗位一览表》（附件1）。计划招聘岗位出现报名人数未达到计划招聘岗位数而导致空岗的情况下，经招聘领导小组研究，调剂其他岗位人数。
五、报名与资格审查
本次引进招聘以院校大型交流招聘会与专场招聘会相结合的方式进行。我县招聘工作领导小组计划组织相关工作人员于2021年3月参加各重点师范院校的招聘会，具体招聘会的报名时间、地点以院校学生就业处公布的信息为准。欢迎各位优秀毕业生届时前来应聘。
符合条件的应聘人员须持毕业证、学位证、本人身份证、户口簿、教师资格证书、普通话证书等原件及复印件，近期一寸免冠照片2张。2021年毕业尚未取得毕业证、学位证的，考生提供《毕业生就业推荐表》并书面承诺在规定时间内提交毕业证、学位证，先报考。如考生未在规定时间内取得毕业证、学位证，取消资格，并依次递补。有工作单位的应持有已辞职证明或现所在单位同意报考证明，因未经现所在单位同意自行报考而产生的不良后果由考生本人承担。报名结束后，报考人员应注意登录宁蒗政府网站（宁蒗视窗）了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。资格审查由县人社局，县教育体育局负责，在报名现场进行。报名结束后笔试及岗位能力测试时间另行通知。通过测试人员应于体检前一个星期到县人力资源和社会保障局审核毕业证书和学位证书原件。未在指定日期内审核原件的，取消其聘用资格。
六、招聘程序
（一）专场招聘工作由县纪委驻教体局纪检组、县人社局、县教育体育局、各用人单位专家组成招聘工作组按时赴各师范院校设专场招聘会，负责进行现场招聘并进行笔试及岗位能力测试，各岗位招聘计划数与各岗位报名人数原则上应达到1:2以上的比例方能对应聘人员进行笔试及岗位能力测试；招聘计划数与岗位报名人数达不到1:2以上比例的个别紧缺急需岗位，经主管部门同意，人社部门核准后可按不足1:2比例测试，若未招足以上相关专业人员，根据用人单位需求、经用人单位申请、主管部门同意、人社局审核后，进行岗位及专业调整，直至招足招聘计划数。经综合评价合格后按规范签订就业协议。
（二）考生报名应聘时，需持本人身份证、毕业证、学位证或就业推荐表和学校相关证明材料原件在招聘点进行资格审查。
（三）笔试及岗位能力测试
1.测试内容以高中教师专业知识和能力为主。测试题由招聘工作领导小组独立出题；
2.测试结束后根据各招聘岗位考生综合成绩从高到低确定考核对象，考核合格后签订就业协议；
3.测试地点和时间详询丽江市宁蒗县教育体育局人事股。
（四）考核
考核采取查阅学生档案、听取学校和实习单位意见的方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德和遵纪守法等方面进行考察考核(考核在岗位能力测试结束后进行)。
（五）体检
体检在宁蒗县人民医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定执行。若体检不合格，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，到用人单位指定医院进行复检1次，体检结果以复检结果为准；复检仍不合格的，取消进入后续程序资格，并在同一岗位应聘人员中按成绩由高至低的顺序递补1次。
（六）公示
对笔试及岗位能力测试、考核、体检合格的人员进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（七）审批
笔试及岗位能力测试、考核、体检、公示等各项工作结束后，由宁蒗县人力资源和社会保障局对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续，并报丽江市人力资源和社会保障局备案。
七、其他事项
（一）聘用人员试用期为一年。（根据丽市人〔2006〕44号）和（丽市人〔2007〕57号）文件要求，在试用期间，用人单位对新聘用人员进行岗位能力的考核。试用期满，考核合格的，按程序办理转正定级手续并签订聘用合同；考核不合格的，延长试用期或取消聘用资格；未进行岗位能力考核的，不予办理转正定级手续。
（二）未取得教师资格证的全日制一本院校毕业生或全日制研究生，可采取“先上岗、再考证”的举措。符合教师资格考试报名条件和教师资格认定要求的毕业生，可以先上岗从事相关辅助性工作，再参加考试并取得职业资格。参加本次招聘被聘用从事相关工作的人员，聘用单位与“先上岗、再考证”的毕业生签订聘用合同时，约定在2年内必须取得相应学段的教师资格证。
（三）新聘人员在宁蒗县教学岗位服务期不少于五年（含试用期一年）。服务期内，不得调出，服务期满，根据双方意愿续签聘用合同。
（四）未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发［2016］182号）、《关于进一步规范丽江市事业单位紧缺急需工作人员招聘的通知》（丽人社事〔2019〕66号）文件规定办理。
七、疫情防控工作要求
应聘人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，招聘环节均须持健康码进入招聘场所。应聘人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加招聘；“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入招聘场所；“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入招聘场所；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持招聘前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入招聘场所；一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入招聘场所。应聘人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。
八、重要提示
（一）公开招聘的有关信息通过丽江市人力资源和社会保障局门户网站或宁蒗县政府公开网站（宁蒗视窗）向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）本次招聘考试专业目录参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》执行。
（三）应聘人员要认真参阅核对招聘岗位的各项招聘条件，所列职位其他要求和备注中的要求均具有同等效力，应确保符合招聘条件范围进行报名。应聘人员要保证填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
（四）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（五）监督电话：
咨询电话：宁蒗县教育局0888-5521745
县人力资源和社会保障局：0888-5528227
县纪委监委驻教育体育局纪检组：13618888802
附件1：宁蒗彝族自治县教育系统2021年公开招聘高中紧缺专业教师岗位一览表.xlsx
宁蒗彝族自治县教育体育局
2021年3月19日
